Por que decidiu empreender no setor imobiliário?
A fundação da INA&Associates Co., Ltd. teve como origem ser profundamente tocado pela existência de "pessoas que, por mais que se esforçassem, não eram devidamente avaliadas" no setor imobiliário.
Após me formar na universidade, entrei em uma incorporadora imobiliária e comecei minha carreira com o lançamento de um empreendimento de apartamentos à venda. Sentia satisfação no trabalho responsável relacionado à moradia e aos ativos dos clientes, mas, ao suar no campo, gradualmente me deparei com uma certa realidade. Era a realidade de que havia muitas pessoas que, por mais que trabalhassem arduamente, não eram devidamente avaliadas nem recompensadas.
O que mais ficou gravado na memória foram as palavras de um artesão que conheci no canteiro de obras. Apesar de ter se dedicado à construção por muitos anos e possuir habilidades técnicas excepcionais, apenas o nome do empreiteiro principal era avaliado e as pessoas do campo não recebiam luz. No setor imobiliário e de construção, a estrutura multi-nível de empreiteiros e subempreiteiros era a norma, e havia um sistema em que as contribuições das pessoas que se esforçavam no campo dificilmente eram devidamente avaliadas.
A crença de "quero realizar uma sociedade em que as pessoas que se dedicam sejam devidamente recompensadas" tornou-se sólida, e com o incentivo de um superior que admirava, decidi empreender. Junto com colegas que ressoaram com a mesma aspiração, demos os primeiros passos rumo à fundação da INA&Associates Co., Ltd.
Que dificuldades houve no período de fundação?
O período de fundação foi um começo do zero sem reconhecimento nem realizações, e enfrentamos a dupla provação de conquistar confiança e o novo coronavírus.
Logo após o estabelecimento da empresa, o maior obstáculo era conquistar "confiança". Para um recém-chegado, não era fácil ganhar a confiança de clientes e parceiros de negócios. Em uma época em que rejeições não eram raras mesmo em vendas diretas, a alegria do momento em que recebemos o primeiro trabalho de um superior que trabalhava na empresa onde eu trabalhava anteriormente foi indescritível.
Além disso, logo após a fundação, a epidemia do novo coronavírus nos barrou. Em meio às dificuldades de vendas presenciais e apresentação de imóveis, mudamos nossa forma de pensar sem nos apegar aos métodos tradicionais. Engajamo-nos precocemente em consultoria e visitas online, que ainda eram raras no setor, e introduzimos ativamente novas tecnologias como tours virtuais de imóveis e procedimentos de contrato remoto. Essa iniciativa teve boa repercussão, e aumentaram as consultas de camadas que não poderíamos ter encontrado antes, como clientes de locais distantes e residentes no exterior.
O que nos permitiu superar o período de fundação foi a existência dos membros fundadores com quem compartilhamos alegrias e tristezas, e as muitas pessoas que nos apoiaram. A postura de continuar desafiando-se sem medo de falhar cultivou a força de não ser derrotado pelas dificuldades.
Qual é a filosofia da INA&Associates e a trajetória de seu crescimento?
A filosofia corporativa da INA é "criar uma sociedade em que as pessoas que se dedicam sejam devidamente avaliadas e recompensadas". Essa filosofia imutável tornou-se a bússola que sustenta cinco anos de crescimento.
Para concretizar a visão proclamada na fundação de "construir uma plataforma para que as pessoas que se dedicam sejam recompensadas", rompemos com práticas opacas profundamente enraizadas no setor imobiliário e dedicamo-nos rigorosamente a transações transparentes e justas. Na intermediação de compra e venda e locação de imóveis, mantivemos uma postura de esclarecer e divulgar os sistemas de taxas que tendem a se tornar complexos.
Utilizamos ativamente o poder da tecnologia, aprimorando o sistema de visitas online como serviço regular, e no projeto de conectar talentos regionais com as necessidades das áreas urbanas, realizamos tanto a criação de empregos regionais quanto a eficiência das atividades.
As áreas de negócios também se expandiram de forma constante, começando pela intermediação de compra e venda e atualmente expandindo o campo para negócios de gestão imobiliária, negócios de tecnologia, colocação de talentos e consultoria. Além da sede em Osaka, estabelecemos bases em Tóquio e Kanagawa, e sob a crença de que sem o crescimento de cada funcionário não há crescimento corporativo, continuamos organizando um ambiente em que os funcionários possam exercer ao máximo suas capacidades.
Qual é o futuro do setor imobiliário e as perspectivas?
O setor imobiliário está passando por uma grande virada, e a INA desempenhará um papel pioneiro no novo futuro do setor por meio da fusão de tecnologia e valores humanos.
Tecnologias inovadoras como IA, IoT e blockchain têm o potencial de mudar a própria forma das transações imobiliárias. A INA adotará ativamente essas tecnologias de ponta para oferecer serviços rápidos e de alto valor agregado aos clientes. No entanto, a tecnologia é apenas um meio, e o que está sempre no centro são as "pessoas". Queremos continuar sendo uma empresa capaz de fazer propostas que se adaptem a cada cliente por meio da fusão de consultoria humanizada com as últimas tecnologias.
No futuro, consideramos fazer crescer a INA&Associates como uma empresa que funciona no mundo inteiro. Contamos com funcionários capazes de se comunicar em vários idiomas e membros especializados na situação imobiliária no exterior, e também desafiaremos a entrada no mercado externo e a construção de uma rede global de talentos.
Como transmitir o espírito da fundação?
Transmitir para a próxima geração a chama da crença acesa na fundação — "realizar uma sociedade em que as pessoas que se dedicam sejam devidamente recompensadas" — é a nova missão.
Olhando para trás, o que sempre me impulsionou desde o dia da fundação até hoje foi sempre um ardente desejo. A paixão de querer mudar o setor, de querer criar uma sociedade em que as pessoas sejam devidamente recompensadas, nunca deixou de arder por um momento sequer. E agora essa chama está se espalhando nos corações de todos os colegas que se reúnem na INA&Associates.
Expresso do fundo do coração minha gratidão aos colegas com quem caminhei juntos, e a todos os clientes e empresas parceiras que ressoaram com nossa filosofia e caminham conosco.
Vamos juntos falar de aspirações, desafiar juntos e construir o futuro juntos. Por favor, continue esperando o que está por vir da INA&Associates Co., Ltd.
Perguntas frequentes (FAQ)
Q. Como a INA&Associates foi fundada?
R. O representante Daisuke Inazawa, ao testemunhar o desafio estrutural do setor imobiliário de que "o esforço não é devidamente avaliado", fundou a empresa em fevereiro de 2020 em Osaka. Foi estabelecida sob a missão de "realizar uma sociedade em que as pessoas que se dedicam sejam recompensadas", junto com colegas que compartilhavam os mesmos ideais.
Q. Como cresceu ao longo de cinco anos desde a fundação?
R. Começando pela intermediação de compra e venda, expandiu para cinco áreas de negócios: gestão imobiliária, tecnologia, colocação de talentos e consultoria. Além da sede em Osaka, estabeleceu bases em Tóquio e Kanagawa, crescendo como uma empresa que reúne talentos diversos de todo o Japão.
Q. Qual é a visão futura da INA?
R. Visamos nos tornar a "Empresa de Investimento em Talentos Nº 1 do Mundo" e trabalhamos no fortalecimento do uso de tecnologias de ponta como IA e IoT, na entrada no mercado externo e na construção de uma rede global de talentos.
Q. Como superou a fundação durante a pandemia?
R. Na vanguarda do setor, introduzimos consultorias online e visitas virtuais, adotando ativamente novas tecnologias como procedimentos de contrato remoto. Transformamos a adversidade em oportunidade e conseguimos desenvolver uma nova camada de clientes de locais distantes e do exterior.
Q. Que tipo de talento a INA busca?
R. Buscamos talentos que se identifiquem com a filosofia de "realizar uma sociedade em que as pessoas que se dedicam sejam recompensadas" e sejam entusiastas de seu próprio crescimento e da contribuição social. Damos boas-vindas a pessoas que desejam exercer suas capacidades sem estarem presas a lugar ou ambiente.
