为何决意在房地产行业创业？
INA&Associates株式会社的创业，源于被房地产行业中「无论多么努力都得不到应有评价的人们」的存在所深深触动。
大学毕业后，进入房地产开发商公司，从参与商品住宅项目的创建开始了职业生涯。虽然在涉及客户住房与资产的重要工作中深感充实，但在一线辛勤工作的过程中，逐渐面对了一个现实。那就是，无论多么努力，得不到应有评价、付出得不到回报的人比比皆是这一现实。
记忆中印象最深的，是在建筑工地遇到的一位工匠所说的话。他多年从事建筑行业，拥有卓越的技艺，却感叹总是总包商的名字得到认可，而一线工人从未受到关注。在房地产行业和建筑行业中，多层总包与分包的结构已是常态，现场努力工作的人们的贡献难以得到应有评价的机制普遍存在。
「努力的人能够得到应有回报的社会」这一信念愈发坚定，加之敬重的上司的鼓励支持，下定决心创业。与认同同样志向的伙伴们一起，踏上了创立INA&Associates株式会社的征程。
创业初期经历了怎样的艰辛？
创业初期是在毫无知名度和业绩的零起点开始的，面对着赢得信任与新冠疫情的双重考验。
公司成立之初，第一道障碍是赢得「信任」。对于新人来说，从客户和合作伙伴那里获得信赖并非易事。在登门拜访屡遭婉拒的情况下，当曾经任职公司的上司委托我们承接第一份工作时，那一刻的喜悦难以言表。
此外，创业不久后，新冠疫情的爆发又横亘在前。面对面销售和看房变得困难，我们没有固守传统做法，而是转变思维。率先引入当时在业内还十分罕见的在线洽谈和看房方式，积极采用房源VR实景游览、远程签约手续等新技术。这一举措赢得了良好口碑，来自外地客户和海外居住者等原本难以接触到的群体的咨询日益增多。
能够度过创业初期的艰难，有赖于共同经历风雨的创始团队成员，以及众多给予支持的各界人士。不惧失败、持续挑战的态度，培育了面对困难不屈不挠的力量。
INA&Associates的理念与成长历程
INA的企业理念是「创造一个努力的人能够得到应有评价与回报的社会」。这一不变的理念，成为支撑五年成长的指南针。
为了将创业之初提出的愿景「构建让努力的人获得回报的平台」付诸实践，我们打破了房地产行业根深蒂固的不透明惯例，彻底贯彻透明公平的交易原则。在房产买卖和租赁中介业务中，始终坚持明确化容易变得复杂的佣金体系，并主动披露相关信息。
积极运用技术力量，将在线看房机制打磨成常态化服务，同时在连接地方人才与城市需求的项目中，实现了区域就业创造与业务效率化的双重目标。
业务领域也在稳步扩大，从买卖中介起步，目前已拓展至房产管理业务、科技业务、人才介绍及咨询业务等多个领域。除大阪总部外，还在东京和神奈川设立了据点，秉持没有每位员工的成长就没有企业的成长这一信念，持续完善让员工充分发挥能力的环境。
房地产行业的未来与今后的展望
房地产行业正迎来重大转型期，INA将通过融合技术与人文价值，发挥开创行业崭新未来的作用。
AI、IoT、区块链等创新技术蕴含着改变房地产交易本身的可能性。INA将积极引入此类前沿技术，为客户提供快速且高附加值的服务。但技术终究只是手段，始终处于核心地位的是「人」。我们希望通过将人性化咨询与最新技术相融合，成为一家能够贴近每位客户、提供量身定制建议的企业。
未来，我们希望将INA&Associates发展成为具有全球竞争力的企业。公司拥有能够应对多种语言的员工以及熟悉海外房地产市场的成员，将积极挑战进军海外市场和构建全球人才网络。
如何传承创业初心？
将创业时点燃的「实现努力的人得到应有回报的社会」这一信念之火，传承给下一代，是我们新的使命。
回首往昔，从创业之日到今天，始终驱动着我们的是那份炽热的情怀。想要改变行业、创造人们能够得到应有回报的社会，这份热情从未有片刻熄灭，始终燃烧不息。而今，这团火焰正在聚集于INA&Associates的所有同仁心中蔓延燃烧。
向一路同行的伙伴们，以及认同我们理念、携手同行的客户和合作伙伴们，致以诚挚的感谢。
让我们共同畅谈志向，共同挑战，共同开创未来。请对INA&Associates株式会社的未来充满期待。
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常见问题（FAQ）
Q. INA&Associates是如何创业的？
A. 代表稲澤大輔亲眼目睹了房地产行业中「努力得不到应有评价」的结构性问题，于2020年2月在大阪创业。在「实现努力的人得到回报的社会」这一使命下，与志同道合的伙伴们共同创立了公司。
Q. 创业五年来是如何成长的？
A. 从买卖中介起步，扩展至房产管理、科技、人才介绍、咨询共五大业务领域。除大阪总部外，还在东京和神奈川设立了据点，发展成为汇聚全国各地多样人才的企业。
Q. INA今后的愿景是什么？
A. 以成为「全球第一人才投资公司」为目标，将致力于强化AI、IoT等前沿技术的应用，进军海外市场，以及构建全球人才网络。
Q. 如何克服疫情期间创业的困难？
A. 率先在行业内引入在线洽谈和VR看房，积极采用远程签约等新技术。将逆境转化为机遇，成功开拓了外地及海外新客户群体。
Q. INA寻求怎样的人才？
A. 我们寻求认同「实现努力的人得到回报的社会」这一理念，对自身成长和社会贡献充满热情的人才。欢迎希望不受地点和环境限制、充分发挥能力的人士加入。
