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Comment Rédiger un Avis de Déménagement de Bureau: Exemples et Choix entre Lettre, Carte ou Email

Cet article explique comment rédiger un avis de déménagement de bureau, à quel moment l’envoyer et comment choisir entre lettre, carte postale et email. Il couvre aussi les règles de savoir-vivre professionnel et des exemples de formulation.

Dernière mise à jour: Lecture d'environ 2 min

Un déménagement de bureau nécessite une communication appropriée afin de préserver les relations avec les partenaires commerciaux et les clients. L’envoi d’un avis de déménagement (ce que l’on appelle communément une « déclaration d’intention ») au bon moment est directement lié au maintien de la confiance dans les relations d’affaires. Dans cet article, nous expliquons de manière pratique les bases de l’avis de déménagement, les différences d’usage entre lettre, carte postale et e-mail, ainsi que des exemples de formulation.

Qu’est-ce qu’une « déclaration d’intention » dans le cadre d’un déménagement de bureau ?

Dans le cadre d’un déménagement de bureau, la « déclaration d’intention » désigne un « avis de déménagement » destiné à informer les partenaires commerciaux et les clients du transfert. Elle n’a aucun lien avec une déclaration politique d’intention ; il s’agit d’une expression employée comme usage professionnel.

Lorsqu’un bureau déménage, l’adresse et le numéro de téléphone changent. Il est donc indispensable d’en informer les partenaires commerciaux avant le déménagement. Si l’information est transmise trop tard, le courrier n’arrivera plus à l’ancienne adresse, ce qui peut entraîner la perte de documents importants et d’opportunités commerciales.

Comment envoyer un avis de déménagement : distinguer lettre, carte postale et e-mail

Lettre

Il s’agit de la méthode la plus formelle pour annoncer un déménagement de bureau. Elle convient aux partenaires commerciaux attachés au formalisme ainsi qu’aux clients importants. Elle doit mentionner le titre, la formule d’ouverture, une salutation de saison, la date du déménagement, la formule de conclusion, la nouvelle adresse et les modalités d’accès.

Carte postale

Elle est utilisée comme moyen d’information formel au même titre que la lettre, mais elle est particulièrement adaptée aux notifications étendues destinées aux clients. Son contenu est similaire à celui d’une lettre et doit être présenté de manière concise.

E-mail

L’e-mail est également efficace pour informer les partenaires commerciaux avec lesquels les échanges sont fréquents. Toutefois, pour les destinataires attachés au formalisme, il convient de privilégier la lettre ou la carte postale, ou d’accompagner l’e-mail d’un document écrit avant ou après l’envoi.

Points de vigilance lors de l’envoi d’un e-mail : si vous envoyez le message à plusieurs destinataires en même temps, utilisez impérativement le champ « Bcc » afin d’éviter toute divulgation des adresses e-mail des autres destinataires.

Quand envoyer l’avis de déménagement

Entre 1 mois et 2 semaines avant la date du déménagement constitue le meilleur moment. En tenant compte de la préparation de la liste des destinataires (environ 2 semaines) ainsi que de l’impression et de l’organisation de l’envoi (environ 2 semaines), il est recommandé de commencer les préparatifs environ 1 mois à l’avance.

Exemple d’avis de déménagement

【Avis de déménagement de bureau (pour lettre ou carte postale)】

Madame, Monsieur, En cette période marquant le début du printemps, nous espérons que votre société continue de prospérer.
Nous vous remercions sincèrement pour votre soutien constant et votre bienveillance à notre égard.
Nous avons le plaisir de vous informer que nous transférerons, cette fois-ci, notre site d’activité à ○○, selon les modalités indiquées ci-dessous.
À cette occasion, l’ensemble de nos collaborateurs renouvelle son engagement et se consacrera avec encore plus d’application à nos activités.
Nous vous prions de bien vouloir continuer à nous accorder votre confiance et votre soutien fidèles.

【Nouvelle adresse】○○
【Numéro de téléphone】○○ (inchangé/modifié)
【Date de début d’activité】○○ année ○○ mois ○○ jour

○○ Co., Ltd. Président-directeur général ○○

En cas d’envoi par e-mail, il est plus courtois d’ajouter en fin de message une formule telle que : « Nous vous prions de nous excuser de vous informer par e-mail ».

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Questions fréquentes (FAQ)

Q. Combien de temps à l’avance faut-il envoyer un avis de déménagement de bureau ?

A. En règle générale, entre 1 mois et 2 semaines avant la date du déménagement. Il est recommandé de commencer le plus tôt possible, en tenant compte du temps nécessaire à l’impression et à l’envoi.

Q. Quels sont les points d’attention lors de l’envoi d’un avis de déménagement par e-mail ?

A. Pour plusieurs destinataires, utilisez impérativement le champ Bcc. En outre, pour les partenaires commerciaux attachés au formalisme, nous recommandons d’envisager l’usage conjoint d’une lettre ou d’une carte postale.

Q. Quels problèmes peuvent survenir si l’on oublie d’envoyer l’avis de déménagement ?

A. Le courrier peut ne plus arriver à l’ancienne adresse, avec le risque de ne pas recevoir des documents importants tels que des factures ou des contrats. De plus, cela peut donner une impression de manque d’égards aux partenaires commerciaux et nuire à la relation de confiance.

Q. L’avis de déménagement et la « déclaration d’intention » ont-ils le même sens ?

A. Dans le contexte d’un déménagement de bureau, ces expressions sont utilisées comme synonymes. À l’origine, la « déclaration d’intention » désigne une prise de position en politique ou en diplomatie, mais dans le monde des affaires, il existe un usage consistant à l’employer au sens d’avis de déménagement.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

Auteur

Président-directeur généralINA&Associates Inc.

Président-directeur général d'INA&Associates Inc. Dirige le courtage immobilier, la location et la gestion de biens dans le Grand Tokyo et la région du Kansai. Spécialisé dans la stratégie d'investissement en immobilier de rendement et le conseil aux grandes fortunes.

Daisuke Inazawa est le président-directeur général d'INA&Associates Inc., une société immobilière japonaise dont le siège se trouve à Osaka et qui dispose d'une succursale à Tokyo. Il dirige les trois activités fondamentales du groupe — courtage en vente immobilière, location et gestion de biens — dans le Grand Tokyo et la région du Kansai.

Ses domaines d'expertise recouvrent la stratégie d'investissement en immobilier de rendement, l'optimisation de la rentabilité des opérations locatives, le conseil immobilier destiné aux grandes fortunes (UHNWI) et aux investisseurs institutionnels, ainsi que l'investissement immobilier transfrontalier. Il fournit un conseil de long terme, fondé sur les données, à une clientèle d'investisseurs au Japon comme à l'étranger.

Sous la devise « l'actif le plus précieux d'une entreprise, ce sont ses hommes », il positionne INA&Associates comme une « entreprise d'investissement dans le capital humain » et s'engage à créer une valeur d'entreprise durable par le développement des talents. En tant que dirigeant, il s'exprime également sur le leadership et la culture organisationnelle en période de changement.

Il a obtenu onze qualifications professionnelles japonaises : courtier immobilier agréé (Takken), Master agréé en conseil immobilier, gestionnaire agréé de copropriétés, superviseur agréé de gestion d'immeubles, professionnel certifié de gestion locative, gyōseishoshi (juriste administratif), responsable certifié de la protection des données personnelles, responsable de prévention incendie de classe A, spécialiste certifié de l'immobilier vendu aux enchères, ingénieur de maintenance de copropriétés, et superviseur agréé des opérations de crédit.

  • Courtier immobilier agréé (Takken)
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