Avez-vous entendu parler du "workcation" ? Face à la pandémie de COVID-19, de nouveaux modes de travail ont émergé. Le workcation fait partie des tendances qui ont attiré l'attention, soutenu même par le gouvernement japonais qui a déclaré en juillet 2020 vouloir promouvoir ce "nouveau style de voyage et de travail".
Définition du workcation
Le workcation est un mot-valise combinant "work" (travail) et "vacation" (vacances). Il désigne un mode de travail qui associe séjour touristique ou visite familiale et exercice de l'activité professionnelle. Né aux États-Unis vers 2000 grâce à l'essor des technologies de l'information, ce concept s'est progressivement répandu.
Différence avec le télétravail
Le télétravail se pratique souvent depuis le domicile. Le workcation va plus loin : il permet de travailler depuis une destination de vacances, un lieu de villégiature ou même l'étranger.
Avantages du workcation
Pour les entreprises
- Encouragement des congés payés : Les salariés ressentent moins de culpabilité à prendre des congés s'ils peuvent gérer les tâches essentielles.
- Fidélisation des employés : Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée, hausse de la satisfaction.
- Productivité accrue : Une étude menée à Okinawa par NTT Data, JTB et JAL a démontré une hausse de 20,7% de la productivité et une réduction du stress de 37,3%.
Pour les salariés
- Meilleure conciliation travail/vie privée
- Plus de temps en famille
- Ressourcement durable, effets positifs constatés jusqu'à 5 jours après le workcation
Pour les collectivités
- Revitalisation des territoires ruraux
- Création d'emplois et hausse des recettes fiscales
Défis du workcation
- Coûts de communication : La coordination à distance est plus complexe qu'en présentiel.
- Gestion du temps de travail : Suivi des heures, accidents du travail, indemnités de transport.
- Sécurité informatique : Risques de fuite de données ou de perte d'appareils professionnels.
Initiatives au Japon
Conseil des collectivités workcation (WAJ)
Fondé le 18 novembre 2019, regroupant environ 65 collectivités locales sous l'impulsion des préfectures de Wakayama et Nagano.
Mitsubishi Estate
Propose des espaces de workcation dédiés "WORK×ation Site" dans des zones touristiques, équipés de co-working, salles de réunion et Wi-Fi.
Exemples concrets
Préfecture de Wakayama
Région pionnière : 34 entreprises et 326 personnes accueillies en 2018.
JAL (Japan Airlines)
Adoptant précoce depuis 2017 : 176 utilisateurs en 2019. A intégré "workcation" dans son système de gestion des présences en 2018.
Conclusion
Le workcation conjugue réforme du travail et relance du tourisme. Avec la généralisation du télétravail, il offre une voie prometteuse pour améliorer l'équilibre de vie et revitaliser les régions. Son essor nécessite la coopération de toutes les parties prenantes.
