Skip to content
Real Estate Intelligence
COLUMN

ما هو ووركيشن؟ دليل شامل حول ثورة أسلوب العمل الجديد

اكتشف مفهوم ووركيشن، فوائده للشركات والموظفين، تحدياته، وكيف تتطور هذه الظاهرة في اليابان.

قراءة حوالي 1 دقيقة

هل سمعت بمصطلح "ووركيشن"؟ في خضم تداعيات جائحة كوفيد-19 والتغيرات في أسلوب الحياة، برز مفهوم ووركيشن كأسلوب عمل جديد يستحق الاهتمام. أعلنت الحكومة اليابانية في يوليو 2020 عزمها الترويج لهذا المفهوم بوصفه "أسلوباً جديداً للسفر والعمل".

تعريف ووركيشن

ووركيشن كلمة مركبة من "work" (عمل) و"vacation" (إجازة)، وتشير إلى أسلوب عمل يجمع بين السفر أو زيارة الأسرة وأداء المهام الوظيفية. نشأ هذا المفهوم في الولايات المتحدة حوالي عام 2000 مع تطور تقنية المعلومات.

الفرق عن العمل عن بُعد

يُمارَس العمل عن بُعد عادةً من المنزل، أما ووركيشن فيتيح العمل من وجهات سياحية أو منتجعات، مما يمنح مرونة أكبر في اختيار المكان.

مزايا ووركيشن

للشركات

  • تشجيع أخذ الإجازات المدفوعة: يشعر الموظفون بذنب أقل عند الإجازة إن أمكنهم إنجاز المهام الضرورية.
  • تحسين الاحتفاظ بالموظفين: توازن أفضل بين العمل والحياة يرفع الرضا الوظيفي.
  • رفع الإنتاجية: أثبتت دراسة أجرتها NTT Data وJTB وJAL في أوكيناوا ارتفاع الإنتاجية 20.7% وانخفاض التوتر 37.3%.

للموظفين

  • توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية
  • مزيد من الوقت مع الأسرة
  • الراحة والتجديد مع استمرار الأثر حتى 5 أيام بعد انتهاء ووركيشن

للإدارة الحكومية

  • إحياء المناطق الريفية بتدفق سياحي على مدار العام
  • خلق فرص عمل وزيادة الإيرادات الضريبية

تحديات ووركيشن

  • تكاليف التواصل: التنسيق عن بُعد أصعب من التواصل المباشر.
  • إدارة العمل: صعوبة في تتبع ساعات العمل وإجراءات إصابات العمل وبدلات التنقل.
  • مخاطر أمن المعلومات: خطر تسرب البيانات أو فقدان الأجهزة خارج المكتب.

مبادرات في اليابان

مجلس بلديات ووركيشن (WAJ)

تأسس في 18 نوفمبر 2019، يضم نحو 65 حكومة محلية بقيادة محافظتي واكاياما وناغانو.

ميتسوبيشي إستيت

توفر مرافق ووركيشن مخصصة "WORK×ation Site" في المناطق السياحية، مجهزة بمساحات عمل مشترك وقاعات اجتماعات وواي فاي.

أمثلة فعلية

محافظة واكاياما

رائدة في مجال ووركيشن: استقطبت 34 شركة و326 شخصاً عام 2018.

JAL (الخطوط الجوية اليابانية)

اعتمدت ووركيشن منذ 2017، وبلغ عدد المستخدمين 176 عام 2019.

خلاصة

يجمع ووركيشن بين إصلاح أسلوب العمل وإحياء السياحة. مع انتشار العمل عن بُعد، يمثل فرصة واعدة لتحسين توازن الحياة وتنشيط المناطق المحلية.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

الكاتب

الرئيس والمدير التنفيذيشركة INA&Associates

دايسوكي إينازاوا هو الرئيس والمدير التنفيذي لشركة INA&Associates، وهي شركة عقارية يابانية يقع مقرها الرئيسي في أوساكا ولها فرع في طوكيو. يقود الأعمال الأساسية الثلاثة للشركة — الوساطة في بيع العقارات، والتأجير، وإدارة الممتلكات — في منطقة طوكيو الكبرى ومنطقة كانساي.

تشمل مجالات خبرته وضع استراتيجيات الاستثمار في العقارات المدرة للدخل، وتحسين ربحية عمليات التأجير، والاستشارات العقارية لأصحاب الثروات الفائقة (UHNWI) والمستثمرين المؤسسيين، والاستثمار العقاري العابر للحدود. يقدم استشارات قائمة على البيانات وذات أفق بعيد المدى للمستثمرين داخل اليابان وخارجها.

انطلاقًا من فلسفة الإدارة القائلة «إن أهم أصول أي شركة هو مواردها البشرية»، يموضع INA&Associates باعتبارها «شركة استثمار في رأس المال البشري»، ويلتزم بخلق قيمة مؤسسية مستدامة من خلال تطوير الكوادر. كما يتحدث بصفته قائدًا تنفيذيًا حول القيادة والثقافة التنظيمية في زمن التغيير.

يحمل إحدى عشرة شهادة مهنية يابانية: وسيط عقاري مرخص (Takken)، وماستر معتمد في الاستشارات العقارية، ومدير معتمد للشقق السكنية المشتركة، ومشرف معتمد لإدارة المباني، ومهني معتمد لإدارة الإيجارات، وغيوسيه-شوشي (مستشار إداري قانوني)، ومسؤول معتمد لحماية البيانات الشخصية، ومدير للوقاية من الحرائق من الفئة أ، ومتخصص معتمد في العقارات المبيعة في المزادات، ومهندس صيانة معتمد للشقق السكنية المشتركة، ومشرف معتمد لعمليات الإقراض.

  • وسيط عقاري مرخص (Takken)
  • ماستر معتمد في الاستشارات العقارية
  • مدير معتمد للشقق السكنية المشتركة
  • مشرف معتمد لإدارة المباني
  • مهني معتمد لإدارة الإيجارات
  • غيوسيه-شوشي (مستشار إداري قانوني)
  • مسؤول معتمد لحماية البيانات الشخصية
  • مدير للوقاية من الحرائق من الفئة أ
  • متخصص معتمد في العقارات المبيعة في المزادات
  • مهندس صيانة معتمد للشقق السكنية المشتركة
  • مشرف معتمد لعمليات الإقراض