Haben Sie schon von "Workcation" gehört? Angesichts der COVID-19-Pandemie und veränderter Lebensweisen hat dieses Konzept als neue Arbeitsform Aufmerksamkeit gewonnen. Die japanische Regierung erklärte im Juli 2020, Workcation als "neuen Reise- und Arbeitsstil" fördern zu wollen.
Definition von Workcation
Workcation ist ein Kofferwort aus "work" (Arbeit) und "vacation" (Urlaub). Es bezeichnet einen Arbeitsstil, bei dem Urlaubs- oder Heimatreisen mit beruflichen Aufgaben kombiniert werden. Entstanden in den USA um das Jahr 2000, ermöglicht die IT-Entwicklung das Arbeiten von überall.
Unterschied zum Homeoffice
Homeoffice findet meist zuhause statt. Beim Workcation arbeiten Beschäftigte von Urlaubszielen oder Ferienorten aus - flexibler und ortsunabhängiger.
Vorteile von Workcation
Für Unternehmen
- Förderung von Urlaubsnahme: Mitarbeiter nehmen leichter Urlaub, wenn sie wichtige Aufgaben erledigen können.
- Mitarbeiterbindung: Bessere Work-Life-Balance steigert Zufriedenheit und senkt Fluktuation.
- Produktivitätssteigerung: Eine Studie von NTT Data, JTB und JAL auf Okinawa zeigte 20,7% mehr Produktivität und 37,3% weniger Stress.
Für Mitarbeiter
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Mehr Zeit mit der Familie
- Erholung mit anhaltender Wirkung bis zu 5 Tage nach dem Workcation
Für die öffentliche Verwaltung
- Belebung ländlicher Regionen durch ganzjährigen Tourismus
- Schaffung von Arbeitsplätzen und Steuereinnahmen
Herausforderungen
- Kommunikationsaufwand: Remote-Abstimmung ist aufwändiger als persönlicher Kontakt.
- Arbeitszeitverwaltung: Kontrolle von Arbeitszeiten, Arbeitsunfällen und Fahrtkostenerstattung.
- IT-Sicherheitsrisiken: Erhöhtes Risiko von Datenlecks oder Geräteverlust außerhalb des Büros.
Initiativen in Japan
Workcation-Kommunalrat (WAJ)
Am 18. November 2019 gegründet, umfasst etwa 65 Kommunen unter Führung der Präfekturen Wakayama und Nagano.
Mitsubishi Estate
Betreibt dedizierte Workcation-Einrichtungen "WORK×ation Site" in Tourismusgebieten mit Co-Working, Konferenzräumen und WLAN.
Praxisbeispiele
Präfektur Wakayama
Pionierregion: 34 Unternehmen und 326 Personen im Jahr 2018.
JAL (Japan Airlines)
Frühanwender seit 2017: 176 Nutzer im Jahr 2019. Fügte 2018 "Workcation-Dienst" zum Anwesenheitssystem hinzu.
Fazit
Workcation verbindet Arbeitsreform mit Tourismusbelebung. Mit der Normalisierung des Homeoffice ist es ein vielversprechender Ansatz für bessere Work-Life-Balance und regionale Entwicklung.
