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Real Estate Intelligence
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Le défi d’une entreprise d’investissement en capital humain : pourquoi nous investissons dans les personnes

La philosophie d’entreprise d’investissement en capital humain portée par INA&Associates. Nous expliquons pourquoi la croissance des collaborateurs est la source de la valeur de l’entreprise.

Lecture d'environ 1 min

Je considère que la source de la valeur d’une entreprise n’est ni l’équipement ni les systèmes ; au bout du compte, ce sont les personnes. C’est pourquoi, chez INA&Associates, nous utilisons l’expression « capital humain » plutôt que de parler simplement de « personnel », afin d’affirmer clairement que nous considérons les personnes non comme un coût, mais comme un investissement.

Pourquoi investir dans les personnes aujourd’hui ?

Plus l’époque est incertaine, plus les situations se multiplient et ne peuvent être traitées par des manuels seuls. Ce qui fait la différence entre les entreprises, c’est la présence de personnes capables de comprendre le contexte de chaque client, d’organiser des sujets complexes et de construire la confiance avec constance. La seule efficacité à court terme ne permet pas de bâtir une organisation durablement choisie.

Ce que recouvre l’investissement en capital humain

Investir dans les personnes ne consiste pas seulement à augmenter les budgets de formation. Cela inclut aussi la clarification des rôles, l’offre d’occasions de relever des défis, la création d’un environnement où l’on peut apprendre de l’échec, ainsi que la poursuite d’un dialogue approprié. Il faut une conception dans laquelle la croissance individuelle et celle de l’entreprise avancent dans la même direction.

Le lien avec la culture

L’investissement en capital humain ne peut pas reposer sur les seuls dispositifs. Il suppose que la sincérité, la vision de long terme et l’attitude consistant à continuer à apprendre soient ancrées dans la culture de l’organisation. Si la culture reste fragile et que seules les mesures se multiplient, les personnes ne peuvent pas grandir en confiance.

Le défi d’INA

Nous souhaitons être une entreprise qui n’utilise pas les personnes pour développer ses activités, mais dont l’activité se développe parce que le potentiel des personnes s’élargit. Nous sommes convaincus que ne pas remettre à plus tard l’investissement dans les personnes constitue, en fin de compte, la décision de management la plus solide.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

Auteur

Président-directeur généralINA&Associates Inc.

Président-directeur général d'INA&Associates Inc. Dirige le courtage immobilier, la location et la gestion de biens dans le Grand Tokyo et la région du Kansai. Spécialisé dans la stratégie d'investissement en immobilier de rendement et le conseil aux grandes fortunes.

Daisuke Inazawa est le président-directeur général d'INA&Associates Inc., une société immobilière japonaise dont le siège se trouve à Osaka et qui dispose d'une succursale à Tokyo. Il dirige les trois activités fondamentales du groupe — courtage en vente immobilière, location et gestion de biens — dans le Grand Tokyo et la région du Kansai.

Ses domaines d'expertise recouvrent la stratégie d'investissement en immobilier de rendement, l'optimisation de la rentabilité des opérations locatives, le conseil immobilier destiné aux grandes fortunes (UHNWI) et aux investisseurs institutionnels, ainsi que l'investissement immobilier transfrontalier. Il fournit un conseil de long terme, fondé sur les données, à une clientèle d'investisseurs au Japon comme à l'étranger.

Sous la devise « l'actif le plus précieux d'une entreprise, ce sont ses hommes », il positionne INA&Associates comme une « entreprise d'investissement dans le capital humain » et s'engage à créer une valeur d'entreprise durable par le développement des talents. En tant que dirigeant, il s'exprime également sur le leadership et la culture organisationnelle en période de changement.

Il a obtenu onze qualifications professionnelles japonaises : courtier immobilier agréé (Takken), Master agréé en conseil immobilier, gestionnaire agréé de copropriétés, superviseur agréé de gestion d'immeubles, professionnel certifié de gestion locative, gyōseishoshi (juriste administratif), responsable certifié de la protection des données personnelles, responsable de prévention incendie de classe A, spécialiste certifié de l'immobilier vendu aux enchères, ingénieur de maintenance de copropriétés, et superviseur agréé des opérations de crédit.

  • Courtier immobilier agréé (Takken)
  • Master agréé en conseil immobilier
  • Gestionnaire agréé de copropriétés
  • Superviseur agréé de gestion d'immeubles
  • Professionnel certifié de gestion locative
  • Gyōseishoshi (juriste administratif)
  • Responsable certifié de la protection des données personnelles
  • Responsable de prévention incendie de classe A
  • Spécialiste certifié de l'immobilier aux enchères
  • Ingénieur de maintenance de copropriétés
  • Superviseur agréé des opérations de crédit