Muitas pessoas que estão considerando se mudar para uma moradia corporativa por transferência ou designação temporária para outra cidade. Embora a moradia corporativa ofereça várias vantagens, o preparo necessário muda bastante dependendo de ela vir ou não mobiliada. Neste artigo, explicamos os tipos de moradia corporativa, suas vantagens e desvantagens, como aproveitar uma moradia corporativa mobiliada e os pontos importantes na escolha de móveis.
Que tipos de moradia corporativa existem?
Moradia corporativa própria
É o formato em que a empresa oferece como moradia corporativa apartamentos ou conjuntos residenciais de sua propriedade. Há menos trâmites, a entrada tende a ser mais ágil e, em alguns casos, existem instalações voltadas para famílias.
Moradia corporativa alugada pela empresa
É um sistema em que o morador escolhe entre imóveis contratados pela empresa em nome da pessoa jurídica. Há uma ampla gama de opções, como condomínios, apartamentos e casas, e muitas empresas adotam esse formato.
Diferença em relação ao dormitório para funcionários
Os dormitórios para funcionários são voltados principalmente para pessoas solteiras e frequentemente incluem refeições, enquanto a moradia corporativa é voltada principalmente para famílias. Em dormitórios com quartos compartilhados, a privacidade pode ser limitada.
Quais são as vantagens e desvantagens de usar moradia corporativa?
Vantagens
- Bom custo-benefício: é possível morar com aluguel muito abaixo do valor de mercado, e em alguns casos as despesas de serviços públicos já estão incluídas
- Menos burocracia: a empresa cuida dos contratos e das transações financeiras
- Menor sensação de isolamento: há uma sensação maior de segurança porque colegas e funcionários mais experientes moram por perto
- Perto do local de trabalho: a redução do tempo de deslocamento aumenta o tempo disponível para a vida pessoal
Desvantagens
- Você pode não conseguir morar no imóvel ideal: as opções podem ser limitadas
- Pode ser difícil separar vida profissional e pessoal: como colegas moram nas proximidades, a fronteira entre trabalho e vida privada tende a ficar indefinida
Quais são as vantagens e desvantagens de uma moradia corporativa mobiliada?
Vantagens
- Não é necessário arcar com a compra do conjunto de móveis (a partir de cerca de 200 mil ienes)
- A quantidade de bagagem da mudança diminui significativamente
- Também não é necessário pagar pelo descarte dos móveis ao sair do imóvel
Desvantagens
- Como não é possível levar os móveis de sua preferência, a liberdade de decoração é menor
- Muitos móveis são usados, e isso pode gerar preocupação com a higiene (em geral, eles já vêm limpos antes da mudança)
Quais são os pontos importantes na escolha de móveis para uma moradia corporativa sem mobília?
- Priorize a compra de móveis grandes, como cama e estante, e deixe os itens menores para depois
- Verifique com antecedência as dimensões da entrada, do corredor e do elevador para confirmar se a entrega e a instalação serão possíveis
- Entenda a posição das tomadas e da entrada da antena de TV antes de definir o layout
- Unificar o estilo de cores e materiais ajuda a criar um ambiente elegante
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Perguntas frequentes (FAQ)
P. Se um móvel embutido quebrar, quem arca com o custo?
Como regra geral, danos por desgaste natural são de responsabilidade da empresa, enquanto danos causados por uso indevido ficam por conta do morador. É importante registrar o estado dos itens no momento da entrada.
P. Posso descartar ou vender os móveis fornecidos?
Como se tratam de bens da empresa, o descarte ou a venda sem autorização pode configurar furto ou apropriação indébita. Não faça isso em nenhuma hipótese.
P. Quanto custa o aluguel da moradia corporativa?
O valor varia de empresa para empresa, mas, em geral, fica em torno de 30% a 50% do preço de mercado. Como muitas vezes ele é descontado automaticamente do salário mensal, confirme o valor com antecedência.
P. O que devo fazer se surgir algum problema dentro da moradia corporativa?
O procedimento básico é informar tanto a administradora quanto a empresa. Mesmo em situações urgentes, não deixe de entrar em contato primeiro com o departamento responsável na empresa.
