Skip to content
Real Estate Intelligence
COLUMN

Como montar um espaço de teletrabalho em casa: 3 itens fáceis para mais conforto

O artigo apresenta três itens simples para transformar parte da casa em um espaço de teletrabalho: uma tenda para mesa, uma cabine acústica compacta e uma divisória. Também mostra como criar um ambiente mais confortável e favorável à concentração mesmo em imóvel alugado.

Última atualização: Leitura de cerca de 1 min

Com a disseminação do teletrabalho, cresce a necessidade de estruturar um ambiente doméstico confortável para trabalhar. Não é preciso fazer uma obra de grande porte como uma reforma; com itens fáceis de adotar, é possível transformar rapidamente a casa em um espaço de trabalho.

Quais são os problemas mais comuns no teletrabalho?

Uma das dificuldades mais comuns no teletrabalho em casa é garantir um ambiente em que seja possível se concentrar no trabalho. Para quem mora com a família, ruídos do cotidiano podem entrar durante reuniões on-line, e pode ser difícil separar o espaço privado do espaço de trabalho. Garantir um espaço dedicado que permita alternar entre os momentos de trabalho e descanso é a chave para aumentar a produtividade.

Quais são os três itens que transformam sua casa em um espaço confortável para teletrabalho?

1. Tenda para mesa

É uma tenda pop-up que cobre completamente a mesa. Como oferece excelente bloqueio de luz e permite isolar visualmente o entorno, ajuda a aumentar a concentração. Depois do uso, pode ser guardada de forma compacta.

2. Cabine acústica compacta

Trata-se de uma cabine acústica montável feita de papelão, que permite criar facilmente um espaço com isolamento sonoro dentro do cômodo. É recomendada para quem se preocupa com vazamento de som em reuniões on-line. Em comparação com uma reforma, o custo pode ser reduzido de forma significativa.

3. Divisória

Com uma divisória de quatro painéis, é possível separar um canto da sala como área de trabalho. Ela pode ser dobrada para armazenamento, e as cores também podem ser escolhidas de acordo com o ambiente do cômodo.

Perguntas frequentes (FAQ)

Q. Qual é o ambiente mínimo necessário para o teletrabalho?

Uma conexão estável à internet, uma mesa e cadeira adequadas e câmera e microfone para reuniões on-line são o mínimo necessário. Além disso, ter um espaço em que seja possível se concentrar aumenta bastante a produtividade.

Plantas de 2LDK ou maiores, que permitem garantir um escritório ou área de trabalho, são populares. Também estão aumentando os casos de criação de um espaço de trabalho por meio de renovação.

Q. É possível montar um ambiente de teletrabalho mesmo em imóvel alugado?

Todos os itens apresentados aqui podem ser usados também em imóveis alugados. Como podem ser instalados e removidos sem danificar paredes ou pisos, não há preocupação com a restauração do imóvel ao estado original.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

Autor

Presidente e CEOINA&Associates Inc.

Presidente e CEO da INA&Associates Inc. Lidera a corretagem imobiliária, a locação e a gestão de imóveis na Grande Tóquio e na região de Kansai. Especializado em estratégia de investimento em imóveis de renda e consultoria para investidores de alto patrimônio.

Daisuke Inazawa é presidente e CEO da INA&Associates Inc., uma empresa imobiliária japonesa com sede em Osaka e filial em Tóquio. Ele lidera os três negócios centrais da companhia — corretagem imobiliária, locação e gestão de propriedades — na Grande Tóquio e na região de Kansai.

Suas áreas de especialização incluem estratégia de investimento em imóveis geradores de renda, otimização de rentabilidade em operações de locação, consultoria imobiliária para investidores de altíssimo patrimônio (UHNWI) e investidores institucionais, além de investimento imobiliário transfronteiriço. Presta consultoria de longo prazo, baseada em dados, a investidores no Japão e no exterior.

Sob a filosofia de gestão «o ativo mais importante de uma empresa são as suas pessoas», ele posiciona a INA&Associates como uma «empresa de investimento em capital humano» e está comprometido com a criação sustentável de valor corporativo por meio do desenvolvimento de talentos. Como executivo, também se manifesta publicamente sobre liderança e cultura organizacional em tempos de mudança.

Obteve onze qualificações profissionais japonesas: corretor imobiliário licenciado (Takken), Master certificado em consultoria imobiliária, gestor licenciado de condomínios, supervisor licenciado de gestão predial, profissional certificado em gestão de locação, gyōseishoshi (advogado administrativo), responsável certificado pela proteção de dados pessoais, gerente de prevenção de incêndio classe A, especialista certificado em imóveis arrematados em leilão, engenheiro certificado em manutenção de condomínios e supervisor licenciado de operações de crédito.

  • Corretor imobiliário licenciado (Takken)
  • Master certificado em consultoria imobiliária
  • Gestor licenciado de condomínios
  • Supervisor licenciado de gestão predial
  • Profissional certificado em gestão de locação
  • Gyōseishoshi (advogado administrativo)
  • Responsável certificado pela proteção de dados pessoais
  • Gerente de prevenção de incêndio classe A
  • Especialista certificado em imóveis arrematados
  • Engenheiro certificado em manutenção de condomínios
  • Supervisor licenciado de operações de crédito