INA&Associates 주식회사는 창업 이래 "세계 No.1 인재 투자 컴퍼니가 되는 것"을 비전으로 내걸고, 경영 자원의 중심에 "인재"를 두고 사업을 추진해 왔습니다.
본 기사에서는 왜 지금 "사람"에 대한 투자가 불가결한지, 그리고 인적 자본 경영이 어떻게 중장기적인 기업 가치 향상으로 이어지는지를, 당사의 이념과 실천을 함께 설명합니다.
인적 자본 경영이란? "자원"에서 "자본"으로의 전환
인적 자본 경영이란, 직원을 "비용"으로 관리하는 "인적 자원"의 사고방식에서, 가치 창조의 원천으로 투자하는 "인적 자본"의 사고방식으로의 전환입니다.
| 항목 | 인적 자원(Human Resources) | 인적 자본(Human Capital) |
|---|---|---|
| 인식 | 관리·소비의 대상(비용) | 투자·육성의 대상(자산) |
| 주요 목적 | 업무 수행을 위한 효율적 배치 | 가치 창조의 원천으로서 능력을 최대화 |
| 시간축 | 단기적 관점 | 중장기적 관점 |
왜 지금 인적 자본 경영이 주목받는가?
무형 자산의 중요성 증가, 투자자로부터의 요청, 국내 노동 시장의 변화라는 세 가지 요인이 배경에 있습니다.
INA&Associates는 어떤 인재 투자를 실천하는가?
이념과 비전에 대한 공감을 중시한 채용 활동과 부동산·금융·법률·테크놀로지 등 폭넓은 분야의 연수 프로그램을 제공합니다.
요약: 지속 가능한 경영의 실현을 향하여
"사람·물건·돈·정보" 중에서도 "사람"이야말로 다른 모든 자원을 활용하기 위한 원동력입니다. 인적 자본 경영은 급격한 변화의 시대를 극복하고 지속 가능한 경영을 실현하기 위한 본질적인 경영 철학입니다.
