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Guia de uso de salas de reuniões para locação no trabalho remoto | Equipamentos essenciais, vantagens e locais recomendados

Descubra como as salas de reuniões para locação estão ganhando atenção na era do trabalho remoto e híbrido. Equipamentos essenciais, 3 vantagens principais e locais recomendados em Tóquio e Osaka.

Leitura de cerca de 4 min

Com a consolidação do trabalho remoto e do modelo híbrido, cresce rapidamente o uso de salas de reunião para locação como "terceiro espaço de trabalho", alternativa tanto ao escritório quanto ao home office. Para o profissional em regime remoto, elas oferecem um ambiente propício à concentração; para as empresas, funcionam como alternativa aos escritórios satélite. Com locação flexível por hora, representam uma opção capaz de reduzir custos e, ao mesmo tempo, elevar a produtividade e a satisfação dos colaboradores.

Este artigo reúne, sob a perspectiva do uso individual e corporativo, um guia completo sobre como utilizar salas de reunião para locação como base de trabalho remoto e escritório satélite, abordando de forma integrada equipamentos necessários, vantagens, passos de implementação, instalações recomendadas e faixas de custo.

Por que as salas de reunião para locação viraram o novo padrão do trabalho remoto

Ainda que o trabalho remoto esteja amplamente consolidado, persistem queixas como "não consigo me concentrar em casa", "cafés não oferecem segurança suficiente" ou "em espaços de coworking é difícil realizar reuniões tranquilas". Do lado das empresas, há também a necessidade de reduzir a frequência de idas à matriz e, simultaneamente, oferecer aos colaboradores locais onde possam trabalhar de forma concentrada, sem elevar custos.

Como resposta a essas demandas, as salas de reunião para locação, originalmente concebidas para seminários e encontros corporativos, voltaram a ganhar destaque. Elas oferecem privacidade em ambiente totalmente fechado, Wi-Fi de alta velocidade e equipamentos de trabalho como impressora e projetor em sua configuração padrão, somados à flexibilidade da locação por hora.

Quais equipamentos são necessários para o trabalho remoto?

Os recursos indispensáveis para um trabalho remoto produtivo podem ser agrupados em três categorias.

1. Conexão de internet rápida e segura

Sistemas empresariais em nuvem, videoconferências, assinaturas eletrônicas: o trabalho remoto atual é inviável sem uma conexão de internet adequada. Redes Wi-Fi gratuitas envolvem risco de vazamento de informações, portanto é essencial contar com uma linha corporativa protegida por senha. Em operações com dados sensíveis, considere também o uso de VPN.

2. Ambiente privativo ou semiprivativo que permita concentração

Para resolver interrupções causadas por familiares ou animais de estimação, ruídos do cotidiano e questões de privacidade visual, é necessário um espaço dedicado ao trabalho. Para quem realiza videoconferências com frequência, o silêncio e um fundo de imagem adequado traduzem-se diretamente em "credibilidade profissional".

3. Equipamentos de saída como impressora e scanner

Mesmo com o avanço da digitalização, ainda existem situações que exigem assinaturas manuscritas em contratos ou digitalização de documentos enviados pelo correio. Recorrer a lojas de conveniência a cada necessidade consome tempo, e dispor de equipamentos de trabalho prontos para uso imediato faz grande diferença na eficiência.

Cinco vantagens de usar salas de reunião para locação no trabalho remoto

Vantagem 1. Wi-Fi seguro e equipamentos completos

A maioria das salas de reunião para locação já oferece, como padrão, Wi-Fi com senha, impressora, projetor, quadro branco e monitor, bastando levar um notebook para ter um ambiente de trabalho pronto. Quando comparado ao custo e ao trabalho de montar uma estrutura própria, locar por hora é consideravelmente mais racional.

Vantagem 2. Ambiente focado que eleva a produtividade

Projetadas com layouts enxutos, essas salas eliminam distrações e favorecem a concentração. Criam ainda um gatilho comportamental do tipo "ao chegar aqui, entro em modo de trabalho", resolvendo a dificuldade de alternar entre modos tão comum no home office.

Vantagem 3. Serviços de catering e comodidades adicionais

Há instalações que oferecem catering para jornadas longas, bebedouros, cafeterias internas e uso de multifuncionais. Com isso, reduz-se o tempo gasto em deslocamentos para refeições e maximiza-se a jornada produtiva do dia.

Vantagem 4. Um ponto de apoio sem custos fixos

Não há aluguel mensal de escritório, contas de água e luz ou leasing de mobiliário. É possível garantir um local de trabalho em um modelo 100% variável, em que se paga apenas pelo tempo utilizado. Trata-se da opção ideal para startups, freelancers e profissionais híbridos que comparecem ao escritório poucos dias por semana.

Vantagem 5. Aplicação na estratégia de escritórios distribuídos

Além do uso individual, as salas de reunião para locação também são eficazes como ferramenta para montar escritórios satélite corporativos. Ao oferecer aos colaboradores que moram longe da matriz uma sala próxima de casa como base de trabalho, a empresa consegue, simultaneamente, reduzir o tempo de deslocamento, fortalecer o plano de continuidade de negócios (BCP) e ampliar a capacidade de atrair talentos.

Casos de uso: pessoa física e empresa

Profissionais remotos pessoa física

Freelancers, trabalhadores remotos e funcionários que atuam alguns dias por semana em home office recorrem a essas salas como alternativa ao ambiente doméstico. Alguns exemplos de aplicação:

  • Necessidade de um ambiente silencioso e com fundo de imagem adequado para videoconferências e negociações importantes
  • Concentrar-se por meio período ou um dia inteiro em elaboração de documentos ou atividades de planejamento
  • Situações em que cafés ou coworkings não oferecem sigilo suficiente para tratar de informações confidenciais
  • Trabalhos que exigem impressora e scanner

Como parte da estratégia corporativa de escritórios satélite

Cresce o número de empresas que, além dos escritórios já existentes, utilizam salas de reunião para locação como "escritórios satélite". Abrir um escritório satélite do zero, com contrato de locação e aquisição de mobiliário, gera alto investimento inicial e custos mensais elevados. Já o uso de salas de reunião para locação oferece as seguintes vantagens:

  • Desdobrar pontos de apoio distribuídos sem investimento inicial
  • Viabilizar uma operação distribuída e flexível combinando a matriz a várias salas de reunião locadas
  • Oferecer modelos de trabalho diversificados, combinando horários flexíveis e home office
  • Reforçar o plano de continuidade de negócios (BCP) frente a desastres ou pandemias
  • Ajustar o número de pontos de apoio conforme a demanda de uso

Para uma visão corporativa abrangente da estratégia de escritórios satélite (definição, diferenças em relação a filiais, vantagens, desvantagens e impactos para o investimento imobiliário), consulte O que é um escritório satélite? Vantagens, desvantagens e impactos no mercado imobiliário corporativo. Vale a leitura complementar.

Quatro passos para adotar salas de reunião para locação como base de trabalho remoto

Tanto no uso individual quanto corporativo, o fluxo básico de implementação é o mesmo.

Passo 1. Defina objetivo e frequência de uso

Esclareça "quantas vezes por semana e por quanto tempo em cada ocasião" você vai utilizar. Isso ajuda a decidir entre pagamento avulso ou plano mensal. Se a previsão for de três ou mais utilizações por semana, planos mensais ou pacotes de pontos costumam ser mais vantajosos.

Passo 2. Liste os equipamentos e requisitos de localização

Organize uma lista com a frequência de videoconferências, a necessidade de impressora, se o uso será individual ou em grupo e a distância desejada em relação à estação mais próxima. Isso facilita a filtragem das instalações candidatas.

Passo 3. Visite e compare as instalações

Sempre que possível, visite pessoalmente antes de contratar e verifique velocidade do Wi-Fi, isolamento acústico, climatização, iluminação e dimensão das mesas. Muitas instalações permitem um uso experimental de 30 minutos a uma hora.

Passo 4. Avalie contrato corporativo e planos mensais

Para empresas, o contrato corporativo viabiliza pagamento por fatura, controle de uso por colaborador e contratos unificados para várias unidades. Do ponto de vista contábil e de governança do uso, recomendamos optar por contrato corporativo desde o início.

FAQ: dúvidas frequentes sobre o uso de salas de reunião para locação no trabalho remoto e em escritórios satélite

P1. Qual a diferença entre salas de reunião para locação e espaços de coworking?

Salas de reunião para locação são alugadas por hora em formato totalmente privativo, destacando-se pela alta privacidade e pelo silêncio. Os coworkings, em geral, oferecem ambientes compartilhados abertos, com maior circulação de pessoas e estímulo à interação, sendo mais adequados para permanências longas ou para quem busca networking. Para quem realiza muitas videoconferências ou lida com informações confidenciais, a sala de reunião para locação é mais apropriada.

P2. Qual o custo aproximado para utilizar um dia inteiro?

Em Tóquio, os valores variam conforme o tamanho da sala e a região, mas para uso individual a média fica entre 500 e 3.000 ienes por hora. Em uma jornada completa (8 horas), estime entre 4.000 e 24.000 ienes. Para uso ocasional de algumas vezes por semana, o pagamento avulso costuma bastar; para uso recorrente acima de três vezes por semana, planos mensais oferecem melhor custo-benefício.

P3. É possível contratar plano mensal em contrato corporativo?

A maioria dos serviços de salas de reunião para locação oferece planos mensais e pacotes de pontos voltados a pessoas jurídicas. Como viabilizam contratos unificados para várias unidades, pagamento por fatura e controle de uso por colaborador, para operações distribuídas mais robustas recomenda-se o contrato corporativo.

P4. Que cuidados devo ter em relação à segurança da informação?

Ao utilizar redes públicas, recomenda-se o uso de VPN. Para troca de informações corporativas sensíveis, escolha instalações que ofereçam Wi-Fi dedicado e protegido por senha. Cuide também da segurança física: posicione a tela de modo que terceiros não a vejam e evite esquecer impressões nas impressoras.

P5. Quais as vantagens para empresas que usam salas de reunião para locação como base de trabalho remoto?

Redução de custos pela diminuição de escritórios fixos, possibilidade de os colaboradores trabalharem próximos de suas residências e reforço do plano de continuidade de negócios (BCP) em caso de desastres ou pandemias. São vantagens multifacetadas para impulsionar o modelo híbrido. O uso tem se popularizado especialmente como alternativa aos escritórios satélite para atrair talentos qualificados que vivem em cidades do interior.

P6. Ao adotar salas de reunião para locação, a matriz se torna desnecessária?

Eliminar completamente a matriz não costuma ser realista para a maioria das empresas, mas é possível obter uma redução expressiva dos custos de aluguel por meio de downsizing, mudança ou conversão em estrutura satélite. Como a matriz ainda cumpre papéis relevantes, como formação da cultura organizacional, interações espontâneas e onboarding de novos contratados, a solução realista costuma ser operar em modelo híbrido, combinando matriz e salas de reunião para locação.

P7. Profissionais autônomos e freelancers podem utilizar nos mesmos moldes de um contrato corporativo?

Na maioria dos casos, pessoas físicas também podem contratar planos mensais e pacotes de pontos. Para profissionais autônomos, há ainda uma vantagem tributária: os valores pagos podem ser lançados como despesa dedutível, tornando a solução mais interessante do que transformar a residência em escritório. Confirme previamente se a instalação emite recibo formal.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

Autor

Presidente e CEOINA&Associates Inc.

Presidente e CEO da INA&Associates Inc. Lidera a corretagem imobiliária, a locação e a gestão de imóveis na Grande Tóquio e na região de Kansai. Especializado em estratégia de investimento em imóveis de renda e consultoria para investidores de alto patrimônio.

Daisuke Inazawa é presidente e CEO da INA&Associates Inc., uma empresa imobiliária japonesa com sede em Osaka e filial em Tóquio. Ele lidera os três negócios centrais da companhia — corretagem imobiliária, locação e gestão de propriedades — na Grande Tóquio e na região de Kansai.

Suas áreas de especialização incluem estratégia de investimento em imóveis geradores de renda, otimização de rentabilidade em operações de locação, consultoria imobiliária para investidores de altíssimo patrimônio (UHNWI) e investidores institucionais, além de investimento imobiliário transfronteiriço. Presta consultoria de longo prazo, baseada em dados, a investidores no Japão e no exterior.

Sob a filosofia de gestão «o ativo mais importante de uma empresa são as suas pessoas», ele posiciona a INA&Associates como uma «empresa de investimento em capital humano» e está comprometido com a criação sustentável de valor corporativo por meio do desenvolvimento de talentos. Como executivo, também se manifesta publicamente sobre liderança e cultura organizacional em tempos de mudança.

Obteve onze qualificações profissionais japonesas: corretor imobiliário licenciado (Takken), Master certificado em consultoria imobiliária, gestor licenciado de condomínios, supervisor licenciado de gestão predial, profissional certificado em gestão de locação, gyōseishoshi (advogado administrativo), responsável certificado pela proteção de dados pessoais, gerente de prevenção de incêndio classe A, especialista certificado em imóveis arrematados em leilão, engenheiro certificado em manutenção de condomínios e supervisor licenciado de operações de crédito.

  • Corretor imobiliário licenciado (Takken)
  • Master certificado em consultoria imobiliária
  • Gestor licenciado de condomínios
  • Supervisor licenciado de gestão predial
  • Profissional certificado em gestão de locação
  • Gyōseishoshi (advogado administrativo)
  • Responsável certificado pela proteção de dados pessoais
  • Gerente de prevenção de incêndio classe A
  • Especialista certificado em imóveis arrematados
  • Engenheiro certificado em manutenção de condomínios
  • Supervisor licenciado de operações de crédito