INA estime que la décision d'intégrer INA n'est pas simplement un choix d'emploi, mais un pas significatif dans votre carrière et votre vie. L'environnement que nous offrons possède une valeur spéciale unique. Voici les avantages essentiels que l'on peut obtenir en travaillant chez INA.
Un environnement de travail où l'on peut s'identifier à la philosophie et partager les valeurs
INA a avancé depuis sa fondation en février 2020 avec la forte volonté de « créer une société où les efforts sont équitablement reconnus ». Au cours de mes longues années dans le secteur immobilier, j'ai été témoin de nombreux cas où des personnes travaillant dur sur le terrain n'étaient pas équitablement évaluées et rémunérées.
Intégrer INA signifie s'identifier à la vision « créer une plateforme où les personnes qui travaillent dur sont équitablement évaluées » et devenir un compagnon qui travaille à sa réalisation commune. Pouvoir s'impliquer dans une mission à signification sociale, pas seulement accomplir des tâches, améliorera votre satisfaction au travail et votre fierté.
Un système pour être équitablement évalué en tant que « talent »
La plus grande caractéristique d'INA est de valoriser le terme « talent » (人財), basé sur l'idée que « les personnes sont le patrimoine de l'entreprise ». Ce n'est pas une simple reformulation, mais l'expression d'une attitude qui respecte au maximum la valeur et les possibilités de chaque individu.
Un système soutenant la croissance personnelle et le branding personnel
INA soutient activement le branding personnel des employés. Il existe un système qui soutient les employés pour développer leur propre marque via les réseaux sociaux et les médias externes.
Une culture d'entreprise mettant l'accent sur l'honnêteté et la transparence
INA considère « la confiance comme la base de toutes les affaires » comme l'une de ses valeurs les plus importantes. Dans les activités immobilières traitant les précieux actifs des clients, l'honnêteté est une qualité indispensable.
Conclusion
Intégrer INA n'est pas seulement un changement d'emploi. Cela signifie s'identifier à la philosophie d'une « société où les efforts sont équitablement reconnus et récompensés » et devenir un compagnon travaillant à sa réalisation. Nous considérons toujours les « talents » comme l'actif le plus important et cherchons à la croissance et au bonheur de chacun.
