INA认为，选择加入INA不仅仅是一次就职决定，更是你职业和人生中意义深远的一步。我们提供的环境具有独特的特别价值。本文将介绍在INA工作所能获得的本质性优势。
能够认同理念、共享价值观的职场环境
INA自2020年2月创业以来，始终以"希望创建努力得到正当评价的社会"这一强烈愿望为原点前行。在不动产行业多年工作的过程中，我亲眼目睹了许多在现场辛勤工作的人无法得到正当评价和回报的情况。特别是不动产行业的多层分包结构，造成了努力工作的人不易被看见、通过不透明交易无法获得应有报酬的状况。
加入本公司，意味着认同"创建努力工作的人得到正当评价的平台"这一愿景，成为共同实现它的伙伴。不仅是完成职务，更能在具有社会意义的使命中工作，这会提升对工作的满意度和自豪感。
INA在招聘中，比起技能和经历，更重视对企业理念和愿景的认同。这是因为我们认为，价值观相投的伙伴聚集在一起，才能在强烈的团队凝聚力下相互成长，最大化组织的力量。
作为"人才"得到正当评价的机制
INA最大的特点是，基于"人才是公司的财产"的理念，我们重视"人才（人財）"而非"人才（人材）"这一词汇。这不只是词语上的替换，而是最大限度尊重每个人的价值和可能性的态度体现。
INA深信每位员工的成长是公司整体成长的基础。"公司的成长源于每位员工的成长"是我的信念。为此，我们建立了与理念和愿景相符的行动能够得到适当评价的高透明度考评制度。
支持个人成长与个人品牌建设的体制
INA积极支持员工的个人品牌建设。我们有利用SNS和外部媒体、以公司为后盾支持员工建立自身品牌的机制。通过创造在公司内外获得认可和称赞的机会，培育员工能够自信、主动行动的组织文化。
重视诚实与透明度的企业文化
INA将"信任是所有业务的基础"作为最重视的价值观之一。在从事与客户宝贵资产相关的不动产业务中，诚实是不可或缺的品质。
这一价值观也体现在公司内部的人际关系中，根植着高透明度的沟通和相互尊重的文化。在交易中也彻底追求透明性，将工程和服务的中介费体系以固定费率明确展示，追求公正诚实的业务。在这样的环境中工作，将是提升你个人人格和专业素养的宝贵机会。
能够感受到社会意义的工作
INA以"融合人类创造力与最先端技术，实现所有人得到正当评价并获得回报的社会"的使命开展事业。推进地方人才活用带来的地区活性化、提升交易透明度带来的信任建立等直接解决社会课题的举措。
结语
加入INA不仅仅是换工作。这意味着认同"努力得到正当评价、获得回报的社会"这一理念，成为共同实现它的伙伴。我们始终将"人才"视为最重要的资产，追求每个人的成长与幸福。
