INA ist der Meinung, dass die Entscheidung für den Eintritt in INA nicht nur eine Entscheidung für einen Arbeitsplatz ist, sondern ein bedeutungsvoller Schritt in Ihrer Karriere und Ihrem Leben. Das von uns gebotene Umfeld hat einen einzigartigen besonderen Wert. In diesem Beitrag werden wir die grundlegenden Vorteile des Arbeitens bei INA vorstellen.
Ein Arbeitsumfeld, in dem man mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen und Werte teilen kann
INA ist seit seiner Gründung im Februar 2020 mit dem starken Wunsch vorangeschritten, „eine Gesellschaft zu schaffen, in der Bemühungen fair bewertet werden". In meinen langjährigen Erfahrungen in der Immobilienbranche habe ich viele Fälle erlebt, in denen Menschen, die auf der Baustelle hart arbeiteten, nicht fair bewertet wurden und keine angemessene Vergütung erhielten.
In INA einzutreten bedeutet, der Vision „eine Plattform zu schaffen, auf der hart arbeitende Menschen fair bewertet werden" zuzustimmen und gemeinsam an ihrer Verwirklichung zu arbeiten. Nicht nur Aufgaben zu erfüllen, sondern an einer Mission mit gesellschaftlicher Bedeutung arbeiten zu können, wird Ihre Arbeitszufriedenheit und Ihren Stolz steigern.
Bei INA legen wir bei der Einstellung mehr Wert auf die Übereinstimmung mit Unternehmensphilosophie und Vision als auf Fähigkeiten und Erfahrungen.
Ein System, in dem man als „Talent" fair bewertet wird
Das größte Merkmal von INA ist, dass wir ausgehend vom Gedanken, dass „die Menschen das Vermögen des Unternehmens sind", den Begriff „Talente" (人財) schätzen. Dies ist keine bloße Umformulierung, sondern ein Ausdruck der Haltung, den Wert und die Möglichkeiten jedes Einzelnen maximal zu respektieren.
INA ist überzeugt, dass das Wachstum jedes einzelnen Mitarbeiters die Grundlage für das Wachstum des gesamten Unternehmens ist.
Ein System zur Unterstützung des persönlichen Wachstums und des persönlichen Brandings
INA unterstützt aktiv das persönliche Branding der Mitarbeiter. Es gibt ein System, das die Mitarbeiter dabei unterstützt, ihre eigene Marke über SNS und externe Medien aufzubauen.
Unternehmenskultur mit Fokus auf Ehrlichkeit und Transparenz
INA betrachtet „Vertrauen als die Grundlage aller Geschäfte" als einen seiner wichtigsten Werte. Im Immobiliengeschäft, das mit den wertvollen Vermögenswerten der Kunden umgeht, ist Ehrlichkeit eine unverzichtbare Qualität.
Dieser Wert spiegelt sich auch in den innerbetrieblichen Beziehungen wider, und es hat sich eine Kultur hoher Kommunikationstransparenz und gegenseitiger Achtung entwickelt.
Fazit
Der Eintritt in INA ist nicht nur ein Jobwechsel. Es bedeutet, der Philosophie „einer Gesellschaft, in der Bemühungen fair bewertet und belohnt werden" zuzustimmen und gemeinsam an ihrer Verwirklichung zu arbeiten. Wir betrachten immer die „Talente" als das wichtigste Asset und streben nach dem Wachstum und Glück jedes Einzelnen.
