Desde que fundei a empresa INA, tive o prazer de conhecer muitas pessoas e acumular diversas experiências, o que aprofundou ainda mais minha convicção sobre a importância das pessoas.
Nesta ocasião, gostaria de compartilhar com vocês minha visão sobre o "talento", que valorizo profundamente em minha gestão cotidiana.
Por que "talento" e não apenas "recurso humano"?
Na INA, usamos conscientemente o termo "talento" em vez de simplesmente "recurso humano". Isso não é mero jogo de palavras. É porque não enxergamos as pessoas como simples força de trabalho ou recursos substituíveis, mas as posicionamos como um patrimônio inestimável para a empresa.
No setor imobiliário, existe uma estrutura de subcontratação em múltiplos níveis profundamente enraizada, e as pessoas que trabalham arduamente no campo frequentemente não têm suas contribuições e esforços devidamente reconhecidos. Para mudar essa situação, adotamos a visão de "criar uma plataforma onde quem se esforça seja devidamente recompensado" e, a partir da ideia de que "as pessoas são o patrimônio da empresa", passamos a valorizar e utilizar o termo "talento".
O crescimento do talento impulsiona o crescimento da empresa
O que sempre valorizo é a ideia de que "o crescimento da empresa nasce do crescimento de cada colaborador". À medida que cada colaborador aprimora suas capacidades, a eficiência operacional e a qualidade do serviço melhoram, elevando a satisfação dos clientes. Isso, por sua vez, contribui para o aumento da rentabilidade da empresa.
No setor imobiliário em particular, embora pareça que lidamos com "coisas" como imóveis, na verdade são elementos profundamente humanos que ocupam o núcleo do trabalho, como a comunicação com os clientes, a negociação e a construção de relacionamentos de confiança. Mesmo na era atual de digitalização crescente, a atenção minuciosa, a flexibilidade e os relacionamentos baseados na confiança são elementos absolutamente indispensáveis no setor imobiliário.
A fusão entre tecnologia e imaginação humana
A INA tem como missão (Mission) "unir a imaginação humana à tecnologia de ponta para realizar uma sociedade em que todas as pessoas sejam devidamente reconhecidas e recompensadas". Acredito firmemente que as diferenças regionais e de ambiente não devem limitar as possibilidades individuais, e quero contribuir para a construção de uma sociedade em que cada pessoa possa desenvolver ao máximo seu potencial.
Por meio das atividades diárias, sinto profundamente que, também nos negócios e na gestão empresarial, "as pessoas são o maior patrimônio". É uma era em que, quanto mais a tecnologia avança, mais importantes se tornam a criatividade e a imaginação humanas. Por isso, precisamos aproveitar ao máximo esses valores humanos e continuar crescendo como empresa, ao mesmo tempo em que resolvemos desafios sociais.
Construção de relacionamentos de confiança — as conexões entre pessoas
A INA conecta seus negócios de forma orgânica e avança com a força integrada da empresa como diferencial. No entanto, o que sustenta todos esses negócios é sempre "a conexão entre pessoas e os relacionamentos de confiança".
Desde a fundação, nos dedicamos a construir relacionamentos de confiança com cada cliente. Não apenas realizar transações imobiliárias, mas ser um bom parceiro que agrega valor à vida de cada cliente — este é o meu desejo inabalável.
Para maximizar o potencial individual
Os benefícios concretos que percebemos ao promover o crescimento dos colaboradores incluem o aumento da produtividade, a criação de inovações e a formação de uma cultura empresarial sólida. Ao desenvolver colaboradores com conhecimentos e perspectivas diversificadas, torna-se possível gerar ideias inovadoras e novos modelos de negócio, mantendo e fortalecendo a vantagem competitiva no mercado.
Na INA, valorizamos especialmente não apenas as habilidades e experiências dos colaboradores, mas os talentos que se identificam com nossa filosofia e visão, e que podem trabalhar com sinceridade e atitude positiva. Acreditamos que os talentos que se identificam com a filosofia da empresa, compreendem seu papel e agem de forma proativa são os que constroem a verdadeira marca da empresa.
Perspectivas para o futuro
Continuaremos a investir sem hesitar no crescimento do nosso "talento" e a preparar um ambiente onde cada colaborador possa desenvolver ao máximo seu potencial. Também avançaremos em iniciativas que contribuam para o desenvolvimento de toda a sociedade, como a contratação ativa de talentos qualificados das regiões e a promoção de novos empregos e revitalização regional.
Temos a convicção de que o maior ativo da INA é o próprio "talento", e que o investimento ativo em seu crescimento é a base que sustenta o crescimento sustentável da empresa.
Com determinação firme, continuaremos avançando na construção de modelos de negócio inovadores e sustentáveis, buscando ser uma empresa sempre necessária para a sociedade. E, acima de tudo, avançaremos passo a passo, de forma constante, em direção à realização de uma sociedade em que todas as pessoas sejam devidamente reconhecidas e recompensadas.
Considerações finais
As pessoas não são meros recursos, mas um patrimônio inestimável. Acredito que extrair ao máximo a individualidade e o potencial de cada pessoa, crescendo juntos, é o único caminho para elevar o verdadeiro valor de uma empresa.
Continuaremos caminhando com profundo respeito e confiança no nosso "talento".
