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Puntos Clave de una Mudanza de Oficina y 5 Pasos para Firmar el Contrato de Arrendamiento

Este artículo explica los aspectos clave de una mudanza de oficina y el proceso de firma del contrato de arrendamiento en cinco pasos. También resume los costos de referencia y cómo elaborar un cronograma práctico.

Última actualización: Lectura de unos 2 min

No son pocas las empresas, incluidas las startups, que consideran trasladar su oficina debido a la expansión del negocio o a la revisión de costos. Sin embargo, una mudanza de oficina implica muchos procedimientos y costos que difieren de los de una mudanza residencial. En este artículo, explicamos de forma clara los puntos de atención al trasladar una oficina y los pasos para celebrar un contrato de arrendamiento.

¿Qué debe tenerse en cuenta al trasladar una oficina?

Para que el traslado de una oficina sea exitoso, es importante conocer de antemano los puntos de atención. A continuación, explicamos los principales.

Asegurarse de no omitir ningún trámite

Al trasladar una oficina, cambia el domicilio principal de la empresa, por lo que es necesario notificarlo a la oficina de asuntos legales, la oficina de seguridad social y la oficina tributaria. Además, procure no olvidar los siguientes trámites.

  • Notificación de cambio de domicilio a la oficina postal
  • Aviso del cambio de dirección a socios comerciales
  • Trámites de electricidad, gas, agua y teléfono
  • Contratación temprana de la empresa de mudanzas
  • Solicitud al contratista de remodelación de la nueva oficina

Planificar el calendario de traslado de forma organizada

No es raro que un traslado de oficina tarde alrededor de seis meses desde la decisión hasta la finalización. Como el aviso de rescisión suele establecerse con más de seis meses de antelación, conviene elaborar un calendario con suficiente margen. También es importante coordinarse con los empleados y ajustar las fechas para no afectar la operación del negocio.

¿Cuáles son los pasos para celebrar el contrato de arrendamiento de una oficina?

La celebración de un contrato de arrendamiento avanza por etapas, desde la recopilación de información hasta la ocupación. Veamos cada paso en orden.

Paso 1: Recopilar información

Antes de buscar una propiedad, conviene revisar la siguiente información.

  • Tipo de contrato: comprender la diferencia entre un contrato de arrendamiento ordinario y un contrato de arrendamiento a plazo fijo
  • Periodo de renta gratuita: confirmar si existe un periodo de exención de renta de entre 1 y 3 meses aproximadamente
  • Método de cálculo de la renta: en muchos casos se calcula sobre el área bruta (superficie que incluye las zonas comunes)
  • Calidad de la gestión del edificio: comprobar el estado de limpieza y el sistema de respuesta ante desastres

Paso 2: Elaborar un plan de financiación

Los costos asociados al traslado de una oficina abarcan muchas partidas. Los principales conceptos y referencias de precio son los siguientes.

Concepto de costoReferencia
Depósito y garantíaDe 6 a 12 meses de la renta mensual
Costo de obra interiorDe 100.000 a 200.000 yenes por tsubo
Obra de restitución al estado original (pequeña a mediana escala)De 20.000 a 50.000 yenes por tsubo
Obra de restitución al estado original (gran escala)De 50.000 a 100.000 yenes por tsubo
Costo de mudanzaDe 20.000 a 50.000 yenes por empleado
Eliminación de artículos innecesarios (camión de 2 toneladas)70.000 a 80.000 yenes

Paso 3: Elegir la propiedad

Al elegir una propiedad, conviene priorizar tres aspectos: la ubicación, el potencial futuro y el estado del inmueble. Existen diversos tipos, como oficinas mensuales y oficinas compartidas, por lo que es importante elegir una propiedad adecuada al tamaño del negocio y a sus perspectivas de crecimiento.

Paso 4: Celebrar el contrato de arrendamiento

Una vez decidida la propiedad, se avanza al contrato tras ajustar las condiciones con el arrendador. Celebrar el contrato comprendiendo plenamente la explicación de los asuntos importantes es clave para prevenir problemas. En el contrato se especifican la renta, la superficie arrendada y la fecha de entrega, entre otros puntos.

Paso 5: Ocupar la oficina

Una vez completado el pago de los diversos gastos y la entrega de llaves, se procede a ocupar la nueva oficina.

Preguntas frecuentes (FAQ)

Q. ¿Hasta cuándo debe darse el aviso de rescisión para un traslado de oficina?

En general, el aviso de rescisión debe darse con seis meses de antelación. Asegúrese de revisar lo indicado en el contrato.

Q. ¿Qué es el periodo de renta gratuita?

Es el periodo durante el cual se exime del pago de la renta después de la ocupación. Considerando el periodo de mudanza, en muchos casos se establece en torno a 1 a 3 meses.

Q. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato de arrendamiento ordinario y uno a plazo fijo?

Mientras que un contrato de arrendamiento ordinario no puede finalizarse sin el consentimiento del inquilino, un contrato de arrendamiento a plazo fijo implica volver a celebrar un nuevo contrato al vencimiento del plazo. Existe la posibilidad de una revisión de la renta al renovar.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

Autor

Presidente y Director EjecutivoINA&Associates Inc.

Presidente y director ejecutivo de INA&Associates Inc. Dirige la intermediación inmobiliaria, el alquiler y la gestión de propiedades en el Gran Tokio y la región de Kansai. Especializado en estrategia de inversión en inmuebles de renta y asesoramiento a grandes patrimonios.

Daisuke Inazawa es presidente y director ejecutivo de INA&Associates Inc., una firma inmobiliaria japonesa con sede en Osaka y oficina en Tokio. Dirige las tres líneas de negocio centrales de la compañía —intermediación en la compraventa de inmuebles, alquiler y gestión de propiedades— en el Gran Tokio y la región de Kansai.

Sus áreas de especialización incluyen la estrategia de inversión en inmuebles de renta, la optimización de la rentabilidad del negocio de alquiler, el asesoramiento inmobiliario para grandes patrimonios (UHNWI) e inversores institucionales, y la inversión inmobiliaria transfronteriza. Ofrece asesoramiento de largo plazo y basado en datos a inversores tanto de Japón como del extranjero.

Bajo la filosofía de gestión «el activo más importante de una empresa son las personas», posiciona a INA&Associates como una «empresa de inversión en capital humano» y se compromete con la creación sostenible de valor a través del desarrollo del talento. Como directivo, también interviene públicamente sobre liderazgo y cultura organizativa en tiempos de cambio.

Ha superado once exámenes de cualificación profesional japonesa: agente inmobiliario licenciado (Takken), Máster certificado en consultoría inmobiliaria, gestor licenciado de condominios, supervisor licenciado de gestión de edificios, profesional certificado de gestión de alquileres, gyōseishoshi (jurista administrativo), responsable certificado de protección de datos personales, responsable de prevención de incendios de clase A, especialista certificado en inmuebles subastados, ingeniero certificado de mantenimiento de condominios y supervisor licenciado de operaciones de préstamo.

  • Agente inmobiliario licenciado (Takken)
  • Máster certificado en consultoría inmobiliaria
  • Gestor licenciado de condominios
  • Supervisor licenciado de gestión de edificios
  • Profesional certificado de gestión de alquileres
  • Gyōseishoshi (jurista administrativo)
  • Responsable certificado de protección de datos personales
  • Responsable de prevención de incendios clase A
  • Especialista certificado en inmuebles subastados
  • Ingeniero certificado de mantenimiento de condominios
  • Supervisor licenciado de operaciones de préstamo