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Guía para elegir oficina de empresa emergente | Tipos, precios de referencia y puntos de selección

Explicamos tipos de oficina, cómo elegirlas y costos para startups. Comparamos oficinas en alquiler, compartidas y virtuales, con consejos para el contrato.

Lectura de unos 2 min

Para las empresas emergentes y las empresas de nueva creación, la elección de oficina es una decisión importante que puede determinar el éxito o el fracaso de la gestión empresarial. Elegir una oficina que se adapte al tamaño de la empresa y sus perspectivas futuras conduce a compatibilizar el control de costos y el crecimiento. Este artículo explica los tipos de oficinas, los puntos clave para elegirlas y los precios de referencia.

¿Qué tipos de oficinas pueden elegir las empresas emergentes?

Las empresas emergentes pueden utilizar múltiples opciones de oficinas. Entendamos las características de cada una y elijamos la forma más adecuada.

Oficina de alquiler

La oficina de alquiler es la forma más habitual de utilizar una sección del edificio de oficinas con un contrato de alquiler. Se puede distribuir libremente el espacio propio de la empresa, y también es fácil ganar la confianza de los clientes, pero en algunos casos se necesitan 12 meses de fianza y los costos iniciales son altos.

Oficina compartida / espacio de coworking

Forma en que el espacio de trabajo se comparte con otras empresas. Tiene la ventaja de reducir considerablemente los costos iniciales y mensuales. También surgen oportunidades de interacción con otras empresas, pero al no haber sala privada exclusiva hay desafíos en materia de seguridad y entorno de concentración.

Oficina virtual

Servicio que proporciona únicamente el derecho a usar una dirección y un número de teléfono. Permite reducir al máximo los costos cuando no se necesita espacio de oficina real. También es posible el registro mercantil, pero no es adecuada para la atención a clientes o trabajos presenciales.

Oficina de alquiler por períodos

Forma de alquiler de salas individuales por horas o meses. Como el escritorio y el entorno de comunicaciones ya están equipados, se puede comenzar a trabajar de inmediato. La libertad para cambiar la decoración interior es baja, pero es posible el contrato a corto plazo y ofrece alta flexibilidad.

¿Cuáles son los puntos para que las empresas emergentes elijan oficina?

Elijamos la oficina juzgando de forma integral los siguientes puntos.

Tamaño y período de contrato adecuados al plan de negocio

Asegurémonos de un tamaño que pueda adaptarse a la escala de personal dentro de 1 a 2 años, teniendo en cuenta el plan de contratación futuro. Las empresas emergentes en período de crecimiento son adecuadas para contratos a corto plazo u oficinas que permitan expansión.

Ubicación y accesibilidad

Elijamos la ubicación considerando la comodidad de los empleados para desplazarse al trabajo y el acceso a los clientes. El centro urbano es ventajoso en términos de credibilidad, pero el alquiler es más alto.

Equilibrio de costos

El objetivo general es mantener los costos relacionados con la oficina dentro del 10 al 15% de los ingresos. Decidamos considerando el costo total incluyendo no solo el alquiler, sino también los gastos de electricidad, telecomunicaciones y gastos comunes.

Seguridad y entorno de comunicaciones

Para las empresas emergentes de tecnología, el entorno de internet de alta velocidad y la seguridad son condiciones imprescindibles. Verifiquemos también la existencia de control de acceso y cámaras de vigilancia.

¿Cuánto es el precio de alquiler de oficinas por zona?

Conozcamos de antemano el precio de alquiler de referencia por las principales zonas.

ZonaPrecio de alquiler de referencia (por tsubo/mes)
Tokio / Marunouchi / Otemachi30.000 a 50.000 yenes
Tokio / Shibuya / Ebisu20.000 a 40.000 yenes
Tokio / Shinjuku / Ikebukuro15.000 a 30.000 yenes
Tokio / Gotanda / Meguro15.000 a 25.000 yenes
Osaka / Umeda / Honmachi10.000 a 20.000 yenes

Las zonas populares entre las empresas emergentes son Shibuya, Gotanda y los alrededores de Akihabara, y las zonas donde se concentran empresas de TI también son ventajosas en términos de contratación. También es efectivo consultar con especialistas en gestión inmobiliaria.

¿Cuáles son los puntos importantes a confirmar al contratar una oficina?

  • Período de preaviso de rescisión: Generalmente se requiere notificación con 3 a 6 meses de antelación
  • Obligación de restauración del estado original: Confirmar de antemano las normas de restauración al abandonar la oficina
  • Condiciones de devolución de la fianza: Aclarar la tasa de amortización y el momento de devolución
  • Prohibiciones: Confirmar las restricciones para la instalación de carteles y cambios de decoración interior

Preguntas frecuentes (FAQ)

P. ¿Cuál es el presupuesto de referencia para una oficina de empresa emergente?

El objetivo general es el 10 al 15% de los ingresos. Se recomienda un enfoque gradual de mantenerlo en el 5 al 10% en la fase inicial de fundación y mejorar gradualmente la oficina conforme crecen los ingresos.

P. ¿Se puede usar el domicilio particular como oficina?

El registro mercantil también es posible en el domicilio particular, pero en el caso de propiedades de alquiler puede haber restricciones contractuales. También es una opción el tipo híbrido en que se realiza el registro mercantil en una oficina virtual y se trabaja desde casa.

P. ¿Cuánto cuesta trasladar una oficina?

Los costos de traslado varían según la escala, pero el precio de referencia para una oficina de unas 10 personas es de 2 a 5 millones de yenes. También hay que tener en cuenta el período de pago doble de alquiler de las oficinas antigua y nueva.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

Autor

Presidente y Director EjecutivoINA&Associates Inc.

Daisuke Inazawa es presidente y director ejecutivo de INA&Associates Inc., una firma inmobiliaria japonesa con sede en Osaka y oficina en Tokio. Dirige las tres líneas de negocio centrales de la compañía —intermediación en la compraventa de inmuebles, alquiler y gestión de propiedades— en el Gran Tokio y la región de Kansai.

Sus áreas de especialización incluyen la estrategia de inversión en inmuebles de renta, la optimización de la rentabilidad del negocio de alquiler, el asesoramiento inmobiliario para grandes patrimonios (UHNWI) e inversores institucionales, y la inversión inmobiliaria transfronteriza. Ofrece asesoramiento de largo plazo y basado en datos a inversores tanto de Japón como del extranjero.

Bajo la filosofía de gestión «el activo más importante de una empresa son las personas», posiciona a INA&Associates como una «empresa de inversión en capital humano» y se compromete con la creación sostenible de valor a través del desarrollo del talento. Como directivo, también interviene públicamente sobre liderazgo y cultura organizativa en tiempos de cambio.

Cuenta con once cualificaciones profesionales japonesas: agente inmobiliario licenciado (Takken), Máster certificado en consultoría inmobiliaria, gestor licenciado de condominios, supervisor licenciado de gestión de edificios, profesional certificado de gestión de alquileres, gyōseishoshi (jurista administrativo), responsable certificado de protección de datos personales, responsable de prevención de incendios de clase A, especialista certificado en inmuebles subastados, ingeniero certificado de mantenimiento de condominios y supervisor licenciado de operaciones de préstamo.

  • Agente inmobiliario licenciado (Takken)
  • Máster certificado en consultoría inmobiliaria
  • Gestor licenciado de condominios
  • Supervisor licenciado de gestión de edificios
  • Profesional certificado de gestión de alquileres
  • Gyōseishoshi (jurista administrativo)
  • Responsable certificado de protección de datos personales
  • Responsable de prevención de incendios clase A
  • Especialista certificado en inmuebles subastados
  • Ingeniero certificado de mantenimiento de condominios
  • Supervisor licenciado de operaciones de préstamo