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透過風險揭露與說明責任贏得信任|業務談判的3個必備要點

解說在營業談判中贏得客戶信賴的三大必要重點。風險的誠實揭露與說明責任、面對催促的冷靜應對、以客戶安全安心為最優先的態度,是長期商業成功的關鍵。

最後更新: 約6分鐘閱讀

在商業的各種場合,與客戶的信任關係是成功的基石。尤其是在涉及高額交易的不動產業界,以及需要長期合作的B2B領域,其重要性難以估量。客戶不只重視商品或服務的品質,更重視「向誰購買」、「與誰交易」。決定這個「誰」的,正是對業務員和企業的信任

本文將詳細解說在商業談判場合中,贏得客戶信任、建立長期關係所不可或缺的3個要點,作為INA&Associates株式會社成員應實踐的指針。

為何風險揭露與說明責任對建立信任不可或缺?

誠實揭露風險、包含其對策說明責任的履行,成為「這位負責人是誠實的」這一信任的第一步。隱藏不利資訊的態度雖然短期內可能帶來利益,但會嚴重損害長期信任。

誠實揭露風險的重要性

任何交易都存在潛在的風險。例如,在不動產交易中,可能有賣方倒閉的風險、合約時程延遲的可能性、物件的隱藏瑕疵等。若刻意隱瞞這些風險或輕描淡寫,當問題顯現時,就可能演變成「沒有被告知」的投訴,甚至發展成法律責任問題。

重要的是,即使客戶可能因此感到不安,也要作為專家誠實地揭露客觀事實與潛在風險。正是這份誠實,讓客戶留下「這位負責人是誠實的」的印象,成為信任的第一步。

履行說明責任的意義

只是揭露風險是不夠的。需要履行說明責任,具體說明風險是什麼、發生機率多高、萬一發生時預計有什麼影響、以及可以採取哪些對策,讓客戶能夠充分理解。

風險揭露的行動準則 具體行動 給客戶的印象
全面整理潛在風險 列出與交易相關的所有風險(市場變動、法規修改、對方的信用風險等)。 專業性高,準備周全。
提供客觀資訊 排除臆測與樂觀估計,提供基於資料與過去案例的客觀資訊。 公正可信。
提示對策與替代方案 提示多個針對風險的具體對策,以及為迴避風險的替代方案。 問題解決能力高,以客戶為導向。

徹底執行這個流程,不僅能防患於未然,萬一發生問題時,也能保護自己「作為專家已盡一切該做的事」的立場。

在談判中遭遇「催促」時,應如何應對?

面對對方「現在不決定就會被別人搶走」的催促,應冷靜判斷其真意,以確保客戶安全為最優先,基於邏輯依據提示替代方案,掌握談判的主導權。

看穿對方的真意

在談判場合,對方有時會以「現在不決定就會被別人搶走」、「這個機會不會再有」等話語催促決定。首先,需要冷靜地判斷「是否真的存在實質性的截止期限」,還是「只是想讓我們著急」。需要質疑對方發言的背景與合理性,保持不被情緒左右的冷靜分析力。

以確保安全為最優先

尤其是對客戶資產有重大影響的重要交易,應以安全性和安心感高於速度為最優先考慮。確保客戶有充分時間理解重要事項說明的內容並進行考慮,是作為專家的責任。跟著催促方的節奏走、讓客戶在尚未充分理解的情況下推進合約,是絕對不應有的專業行為。

基於邏輯依據提示替代方案

只是拒絕對方的要求,談判就會陷入僵局。重要的是明確說明為何無法接受該要求的邏輯依據。例如,「為製作合約書與法務確認,以及確保客戶充分考慮並理解內容的時間,最少需要○天」等具體理由。在此基礎上提示現實可行且安全的替代方案,即可掌握談判的主導權。

這種堅定的態度,對客戶傳達出「比我們的利益更優先考慮您的安全」的強烈訊息,連結至絕大的信任感。

為何以客戶安全和安心為最優先的姿態最為重要?

以客戶安全和安心為最優先的姿態,比短期業績更能產生長期信任,帶來未來的追加合約或優質客戶介紹等可持續且龐大的利益。這不是業務技巧,而是商務人士的理念。

以客戶為中心的決策

業務員本身的業績或公司短期利益優先的判斷,必然在某處連結至客戶的不利益。用不安來催促合約、輕描淡寫風險的業務方式,可能帶來一時的成功,但客戶感到「不被重視」的瞬間,那段關係就崩潰了。我們應追求的,是貼近每位客戶、支援長期資產形成的水準的應對。

信任帶來的長期利益

當客戶感到「可以委託這個人」、「這家公司值得信賴」時,才初次產生真正的夥伴關係。那份信任,不只引領此次交易的成功,還帶來未來的追加合約、優質客戶的介紹等,無法用金錢衡量的價值。以客戶的安全和安心為最優先的姿態,結果才能為公司帶來最可持續且龐大的利益。

總結

本文解說了在商業談判中,與客戶建立堅固信任關係的3個必備要點。

1. 徹底的風險揭露與說明責任:誠實傳達潛在風險,履行讓客戶充分理解的說明責任。

2. 面對「催促」的冷靜應對與提示論據:不屈服於對方的壓力,持有邏輯依據,為確保客戶安全提示替代方案。

3. 以客戶安全和安心為最優先的姿態:始終為客戶考慮最佳方案並採取行動,贏得長期信任。

這些要點是日常業務活動的行動準則。作為INA&Associates株式會社的一員,期望始終持有作為專業人士的高度倫理觀,成為能獲得客戶絕對信任的存在。在全公司徹底貫徹這種姿態,是我們持續成長的關鍵。

常見問題(FAQ)

Q1: 過於誠實地談論風險,客戶不會感到不安而無法簽約嗎?

確實,傳達風險可能讓客戶暫時變得謹慎。但從長遠來看,誠實的資訊揭露才是建立信任的基礎。重要的是,不只傳達風險,還要同時說明針對此的具體對策與我們的支援體制。與隱瞞被發現時的信任崩潰相比,誠實告知的風險根本不值一提。

Q2: 對方非常強硬,完全不願意接受我方提案時該怎麼辦?

首先保持冷靜、不情緒化是重要的。探索對方要求背後的原因,可能的話與上司或其他成員商量,從第三者的角度共同研討對策。若如此仍無法確保客戶安全性的不當要求持續,有時也需要鼓起勇氣決定退出交易。

Q3: 過於優先客戶安全,不會錯失商業機會嗎?

「安全」與「速度」有時是取捨的關係。但我們處理的是客戶的重要資產,是不允許失敗的領域。若急於推進合約結果發生問題,不只是金錢損失,還會失去公司最重要的資產——信用。應認為,原則上不存在需要犧牲安全性去追逐的商業機會。

Q4: 這3個要點在不動產業務以外的業界也有效嗎?

是的,在任何業界都有效。風險揭露、冷靜談判、客戶優先的姿態,是所有B2B、B2C業務談判共通的普遍原則。尤其是涉及高額商品或長期合約的業界,信任關係決定交易的成敗,這些要點的重要性更加提升。

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

INA&Associates株式會社代表董事社長。統籌以首都圈、近畿圈為中心的不動產買賣、租賃仲介及物業管理業務。專注於收益型不動產投資策略及超高淨值人士的不動產諮詢服務。

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

取得11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
  • 租賃不動產經營管理士
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