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¿Cuánto capital necesitas para una semijubilación? Simulaciones por edad y gestión del riesgo

Calcula los fondos necesarios para una semijubilación en los 30, 40 y 50 años. También explica riesgos de inversión, pérdida de solvencia social y otros puntos clave para quienes buscan una semijubilación anticipada.

Última actualización: Lectura de unos 2 min

La semijubilación es un estilo de vida en el que se deja un empleo a tiempo completo y se complementan los ingresos con trabajos a tiempo parcial o con la gestión de activos para asegurar tiempo libre. No existe una definición estricta, pero se caracteriza por mantener cierto nivel de ingresos, a diferencia de la jubilación total. Al combinar la formación de patrimonio con una estrategia de inversión, puede hacerse realidad de forma realista incluso desde los 30 años.

¿Cuánto dinero se necesita para la semijubilación? Simulación por edad

Los fondos necesarios se calculan como "(gastos mensuales de vida - ingresos mensuales) × 12 meses × (90 años - edad de retiro)". La cifra varía considerablemente según los ingresos mensuales, el costo de vida y la edad de retiro.

Caso de personas en sus 30 años (35 años)

Si se retira a los 35 años, con ingresos mensuales de 100,000 yenes y gastos de vida de 170,000 yenes:

(170,000 - 100,000) × 12 × 55 años = 46.2 millones de yenes

Si los ingresos mensuales son de 150,000 yenes, los activos necesarios bajan hasta 13.2 millones de yenes.Una diferencia de ingresos mensuales de 50,000 yenes puede alterar los activos necesarios en más de 33 millones de yenes, por lo que el diseño para asegurar ingresos es el factor más importante.

Caso de personas en sus 40 años (45 años)

En las mismas condiciones, si se retira a los 45 años:

(170,000 - 100,000) × 12 × 45 años = 37.8 millones de yenes

En comparación con los 35 años, es posible lograrlo con aproximadamente 8.4 millones de yenes menos en activos. Si los ingresos mensuales son de 150,000 yenes, se reduce considerablemente hasta 10.8 millones de yenes.

Caso de personas en sus 50 años (55 años)

Si se retira a los 55 años, con ingresos mensuales de 100,000 yenes y gastos de vida de 170,000 yenes:

(170,000 - 100,000) × 12 × 35 años = 29.4 millones de yenes

Las personas en sus 50 años suelen tener una edad relativamente favorable para la semijubilación porque han acumulado activos durante muchos años. Si los ingresos mensuales son de 150,000 yenes, la cifra baja a 8.4 millones de yenes, por debajo de los 10 millones de yenes.

¿Cuáles son las ventajas de la semijubilación?

  • Estabilidad financiera: a diferencia de la jubilación total, contar con fuentes de ingresos permite reducir el riesgo de quedarse sin fondos antes de empezar a recibir la pensión
  • Asegurar tiempo libre: permite ganar tiempo mientras se mantiene la salud antes de la edad oficial de jubilación y ampliar el margen para asumir nuevos retos
  • Liberación de las relaciones humanas estresantes: al aprovechar trabajos a tiempo parcial e ingresos por inversiones, se puede reducir de forma significativa el estrés del entorno laboral

¿Qué riesgos conviene tener en cuenta antes de la semijubilación?

Asegurar fondos para emergencias

Para prepararse ante enfermedades, lesiones o interrupciones de ingresos, es indispensable asegurar un margen adicional además de los activos calculados como necesarios. Se recomienda gestionar por separado entre 6 y 12 meses de gastos de vida como fondo de emergencia.

Riesgo de caída de la credibilidad social

Si solo se cuenta con ingresos de trabajo independiente o a tiempo parcial, puede resultar difícil obtener la aprobación de una hipoteca o conseguir una nueva tarjeta de crédito. Es importante ordenar los préstamos antes de la semijubilación.

Subestimar el riesgo de inversión

Las inversiones no garantizan beneficios en todos los casos. Se requiere un diseño patrimonial con un margen de seguridad que permita mantener la vida incluso en periodos de caídas del mercado.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿En qué se diferencian la semijubilación y el retiro anticipado (FIRE)?

FIRE se refiere a una independencia económica completa en la que se vive únicamente de los rendimientos del patrimonio. La semijubilación se diferencia en que aumenta el tiempo libre mientras se asegura cierto nivel de ingresos mediante trabajos a tiempo parcial, por lo que el patrimonio necesario se reduce de forma considerable.

¿Qué fuentes de ingresos son eficaces después de la semijubilación?

Lo habitual es recurrir a ingresos por alquiler inmobiliario, dividendos de acciones, trabajos a tiempo parcial y actividad freelance. Contar con varias fuentes de ingresos permite diversificar el riesgo.

¿Debe incluirse la pensión en el cálculo de la semijubilación?

Es posible hacer la estimación considerando el cobro de la pensión a partir de los 65 años. Sin embargo, si el periodo de trabajo a tiempo completo es corto, el importe recibido disminuye, por lo que es importante confirmar la previsión real en el aviso periódico de pensión.

¿Qué métodos de inversión son adecuados para la semijubilación?

Son adecuados métodos como la inversión indexada y la inversión inmobiliaria, que requieren poco esfuerzo y permiten buscar ingresos estables. Conviene tener cuidado con los métodos de alta rentabilidad y alto riesgo, ya que elevan el riesgo de agotar el patrimonio.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

Autor

Presidente y Director EjecutivoINA&Associates Inc.

Presidente y director ejecutivo de INA&Associates Inc. Dirige la intermediación inmobiliaria, el alquiler y la gestión de propiedades en el Gran Tokio y la región de Kansai. Especializado en estrategia de inversión en inmuebles de renta y asesoramiento a grandes patrimonios.

Daisuke Inazawa es presidente y director ejecutivo de INA&Associates Inc., una firma inmobiliaria japonesa con sede en Osaka y oficina en Tokio. Dirige las tres líneas de negocio centrales de la compañía —intermediación en la compraventa de inmuebles, alquiler y gestión de propiedades— en el Gran Tokio y la región de Kansai.

Sus áreas de especialización incluyen la estrategia de inversión en inmuebles de renta, la optimización de la rentabilidad del negocio de alquiler, el asesoramiento inmobiliario para grandes patrimonios (UHNWI) e inversores institucionales, y la inversión inmobiliaria transfronteriza. Ofrece asesoramiento de largo plazo y basado en datos a inversores tanto de Japón como del extranjero.

Bajo la filosofía de gestión «el activo más importante de una empresa son las personas», posiciona a INA&Associates como una «empresa de inversión en capital humano» y se compromete con la creación sostenible de valor a través del desarrollo del talento. Como directivo, también interviene públicamente sobre liderazgo y cultura organizativa en tiempos de cambio.

Ha superado once exámenes de cualificación profesional japonesa: agente inmobiliario licenciado (Takken), Máster certificado en consultoría inmobiliaria, gestor licenciado de condominios, supervisor licenciado de gestión de edificios, profesional certificado de gestión de alquileres, gyōseishoshi (jurista administrativo), responsable certificado de protección de datos personales, responsable de prevención de incendios de clase A, especialista certificado en inmuebles subastados, ingeniero certificado de mantenimiento de condominios y supervisor licenciado de operaciones de préstamo.

  • Agente inmobiliario licenciado (Takken)
  • Máster certificado en consultoría inmobiliaria
  • Gestor licenciado de condominios
  • Supervisor licenciado de gestión de edificios
  • Profesional certificado de gestión de alquileres
  • Gyōseishoshi (jurista administrativo)
  • Responsable certificado de protección de datos personales
  • Responsable de prevención de incendios clase A
  • Especialista certificado en inmuebles subastados
  • Ingeniero certificado de mantenimiento de condominios
  • Supervisor licenciado de operaciones de préstamo