关于系列文章"信任设计图——不动产重新审视财富本质"
本系列通过不动产这一最古老的资产类别,横向考察信任、传承、社会、技术与人的价值,共6篇。
"10年间换了5位负责人。每次都要从头解释,好不容易建立信任,又换人了。现在我谁都不信了。"
这是一位拥有十几亿日元金融资产的资产家告诉我的话。语气不是愤怒,而是深深的无奈。
日本富裕层"信任分数"为何全球最低?
欧美的富裕层往往与同一顾问维持10年、20年的关系。而在日本,"负责人反正几年就换"、"说到底只是想卖产品"是常见心声。这种不信任不是个人问题,而是结构性问题。
结构性缺陷①:佣金制报酬的"扭曲"
在佣金制体系中,负责人的收入取决于销售量,高佣金产品自然受到优先推荐。即使个人再诚实,组织的评价体系也会产生利益冲突。
而费用制(Fee-based)顾问的收益与客户资产增长挂钩,双方利益方向一致。做对客户最好的决策,就是对自己最好的选择。
结构性缺陷②:不动产行业的"囊括"利益冲突
不动产交易中同样存在类似问题——"双手交易"(同一中介代理买卖双方)。卖家希望高价卖出,买家希望低价买入,二者利益本质上相悖。一家公司代理双方,必然存在利益冲突风险。
利益冲突是"设计问题"
信任不在于"人",而在于"结构"。选择设计合理的组织,而非寻找合适的个人,这是超富裕层的有效视角。
评估顾问可信度的5个维度
1. 报酬体系的透明度 2. 负责人的延续性 3. 产品/物件的独立性 4. 信息披露态度 5. 单边代理原则(不动产领域)
我的想法
INA&Associates坚持单边代理原则。这不是差异化策略,而是将"信任与诚实"这一核心价值落实为制度的选择。真正的信任只能建立在从结构上消除利益冲突的基础之上。