INA&Associates 주식회사는 어떤 회사인가?
INA&Associates 주식회사는 부동산·IT·투자 분야의 전문성과 기술을 살린 종합 부동산 테크놀로지 기업입니다. 고급 임대·매매·사업용 부동산 중개를 중심으로 도쿄, 가나가와, 지바, 사이타마, 오사카 등 수도권·간사이권에서 사업을 전개하고 있습니다.
임대 관리, 매매 중개, 사업용 부동산 중개·매입 사업을 전개하며, 토지나 맨션의 유효 활용 제안, 외자계 법인의 사택 알선 등 폭넓은 서비스를 제공하고 있습니다. 2020년 창업 이래 테크놀로지 사업 및 인재 소개 사업으로도 사업 영역을 확대하여, 부동산 업계에 새로운 가치를 창조하는 기업으로 성장을 거듭하고 있습니다. 거점은 오사카 본점·도쿄 영업소를 중심으로 전국에 전개하고 있으며, 일·영·중 다국어 대응으로 글로벌 고객 니즈에도 부응하고 있습니다.
INA의 기업 이념(Corporate Philosophy)이란 무엇인가?
INA의 기업 이념이란, 「세계 No.1 인재 투자 컴퍼니」를 목표로, 사람에 대한 투자를 통한 지속 가능한 성장과 관계자 모두의 행복을 실현한다는 경영의 근간을 이루는 사고방식입니다.
INA는 「사람의 성장이야말로 기업의 가치를 창출한다」고 생각하며, 직원 및 파트너와 같은 인재를 무엇보다 중요한 자산으로 자리매김하고 있습니다. 단기적인 이익 추구가 아닌, 명확한 비전 아래 관계하는 모든 분이 행복해질 수 있는 지속 가능한 성장을 목표로 하는 것이 기업의 본질이라는 신념을 가지고 있습니다.
한 사람 한 사람의 다양성을 존중하고, 누구나 공평하게 성장 기회를 얻고 정당하게 평가받는 사회를 만드는 것을 이념의 중심에 두고 있습니다. INA는 「인재(人材)」가 아닌 「인재(人財)」라는 단어를 사용하여 직원을 바라보며, 사람은 기업에게 있어 대체할 수 없는 재산이라는 마음을 구현하고 있습니다.
INA의 경영 방침(Management Policy)의 특징이란?
INA의 경영 방침이란, 장기적인 가치 창조·성실한 비즈니스 운영·사업을 통한 사회 공헌의 세 가지를 기둥으로 하는 경영 지침입니다. 경영 판단의 기준은 항상 「장기적인 비전 달성 및 이해관계자의 행복에 기여하는가」에 있습니다.
눈앞의 매출이나 단기 이익보다 미래의 가치 창조를 우선시하고 있습니다. 쉬운 할인이나 단기적인 이익 추구보다, 적정한 가격으로 질 높은 서비스를 지속적으로 제공함으로써 고객의 신뢰와 로열티를 높이고, 결과적으로 지속적인 성장과 이익으로 이어진다고 생각합니다.
또한, INA는 기업의 사회적 사명으로 「사업을 통해 사회에 공헌하고 지속 가능한 가치를 창출하는 것」을 중시하고 있습니다. 고객의 과제 해결과 사회에 새로운 가치를 제공하는 것이야말로 기업의 존재 의의이며, 장기적 시점의 경영이 사회로부터의 신뢰를 높이고 안정적 성장으로 이어진다고 보고 있습니다.
구체적으로는, 부동산 거래에서 정보의 투명성을 철저히 하고, 공정하고 열린 거래를 통해 고객·거래처와의 신뢰 관계를 구축하고 있습니다. 또한 고객·거래처·직원과의 장기적인 파트너십을 최우선시하며, Win-Win 관계를 구축하는 경영을 지향하고 있습니다.
기업 이념을 실천하는 구체적인 시책이란?
INA에서는 기업 이념의 실천으로, 직원의 성장 지원 시책과 테크놀로지를 활용한 새로운 가치 창조 모델의 두 가지 기둥으로 추진하고 있습니다.
「인재 투자」를 실현하기 위해, 직원 한 사람 한 사람의 강점과 개성을 키우는 개인 브랜딩 프로그램을 실시하고 있습니다. SNS 활용 연수를 통한 발신력 강화 지원과, 멘토 제도·경력 면담·외부 세미나 수강 지원·자격 취득 장려 제도 등을 통해 직원의 전문성 향상과 커리어 형성을 뒷받침하고 있습니다.
또한, 테크놀로지의 적극적 활용과 유연한 근무 방식의 도입으로 새로운 가치 창조 모델을 확립하고 있습니다. 「지방 인재를 활용한 임대 관리 비즈니스 모델」에서는, 인터넷과 클라우드 시스템을 구사하여 지리적 제약을 초월한 원격 업무 체제를 갖추었습니다. 가정이나 육아 사정으로 도시권에서 일할 수 없는 지방 거주 우수한 인재가 원격으로 활약할 수 있는 환경을 창출하고 있습니다.
2021년에 임대 관리 사업을 시작하여 반년여 만에 관리 호수 100호를 돌파하였고, 이후에도 순조롭게 확대하고 있습니다. 또한 온라인 방 찾기 플랫폼 「Town Map」과 자사 관리 물건 데이터베이스를 연계시켜, 월간 2만 명에 가까운 사용자에게 자사 물건 정보를 발신하는 시스템을 구축하였습니다.
INA의 차별화 포인트(Differentiation)는 무엇인가?
INA가 경쟁사와 다른 차별화 포인트는, 인재 최우선의 기업 문화·테크놀로지와 부동산의 융합·사회 과제에 대한 커밋·다양한 서비스 라인의 네 가지입니다.
- 인재 최우선의 기업 문화：직원을 기업의 가치를 창출하는 원천으로 중시하는 문화가 자리 잡고 있으며, 인재에 대한 철저한 투자가 질 높은 서비스 제공과 이노베이션 창출로 이어지고 있습니다.
- 테크놀로지와 부동산의 융합：전통적인 부동산업에 IT 기술을 적극적으로 도입하여, AI를 활용한 물건 매칭 및 업무 효율화 등 선진적인 서비스 모델을 구축하고 있습니다.
- 사회 과제에 대한 커밋：지방 인재의 활용을 통한 고용 창출과, 누구나 공평하게 평가받는 기회의 제공 등 사회적 사명을 사업 전략에 내재화하고 있습니다.
- 다양한 서비스 라인과 글로벌 대응：부동산 중개·관리뿐만 아니라 인재 소개 및 컨설팅까지 사업 영역을 넓히고, 다국어 대응으로 글로벌 니즈에도 부응하고 있습니다.
INA의 비전과 미래 전략(Vision & Future Outlook)이란?
INA의 비전이란, 「모든 이해관계자의 행복을 최대화하는 플랫폼이 되는 것」이며, 고객·파트너·직원 등 모든 관계자가 Win-Win으로 연결되는 에코시스템 구축을 목표로 하고 있습니다.
- 인재 투자의 더 나은 강화와 리더 인재의 창출：사내 교육 프로그램의 확충 및 평가 제도에 개인 브랜딩 요소의 도입 등, 직원이 스스로 성장하고 활약할 수 있는 장을 넓힙니다.
- 디지털 플랫폼화와 서비스 확충：AI 및 데이터 분석을 활용한 부동산 매칭 정밀도 향상, 온라인 완결형 계약·관리 시스템의 고도화 등을 추진합니다.
- 사업 영역의 확대와 지속 가능성의 추구：부동산 테크에서 쌓은 노하우를 다른 업종의 DX 지원에 전개하는 등, SDGs 및 ESG 과제에도 기여하는 전략을 추구해 나갑니다.
정리
INA는, 「인재 투자」「지속 가능한 성장」「이해관계자의 행복」을 핵심으로 하는 기업 이념과, 장기적 가치 창조 및 사회 공헌을 중시하는 경영 방침에 의해 독자적인 성장 궤도를 그리고 있습니다. 사람에 대한 투자를 아끼지 않고 직원의 성장을 촉진함으로써, 고품질 서비스 제공과 이노베이션을 실현하고 고객·사회로부터 두터운 신뢰를 획득해 왔습니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
INA의 기업 이념을 한마디로 표현하면 무엇입니까?
「세계 No.1 인재 투자 컴퍼니」를 목표로, 사람에 대한 투자를 통한 지속 가능한 성장과 이해관계자 전원의 행복을 실현하는 것입니다.
왜 INA는 「인재(人材)」가 아닌 「인재(人財)」라고 표기합니까?
사람은 기업에 있어 대체할 수 없는 재산이라는 마음을 담아 「인재(人財)」라고 표기하고 있습니다. 자세한 내용은 왜 INA는 인재(人財)를 사용하는가를 참고해 주세요.
INA의 경영 방침에서 가장 큰 특징은 무엇입니까?
단기적인 이익보다 장기적인 가치 창조를 우선시하고, 이해관계자 전체의 행복을 추구한다는 점입니다. 적정한 가격으로 질 높은 서비스를 지속적으로 제공함으로써 지속적인 신뢰와 성장을 실현하고 있습니다.
INA는 어떠한 사회 공헌을 하고 있습니까?
지방 인재의 활용을 통한 고용 창출, 부동산 거래의 투명성 향상, 지역 격차·기회 격차의 시정 등에 힘쓰고 있습니다. 사업 자체를 통해 사회에 지속 가능한 가치를 가져오는 것을 중시하고 있습니다.
