INA&Associates株式會社是一家怎樣的公司？
INA&Associates株式會社是一家整合不動產、IT及投資領域專業知識與技術的綜合不動產科技企業。以高級租賃、買賣及事業用不動產仲介為核心，在東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪等首都圈及關西圈開展業務。
公司展開租賃管理、買賣仲介、事業用不動產的仲介與收購業務，提供土地及公寓的有效活用方案、外資企業宿舍安排等多元服務。自2020年創業以來，業務領域不斷拓展至科技事業及人才仲介事業，持續成長為在不動產行業創造嶄新價值的企業。以大阪總店、東京營業所為核心向全國展開，並提供日、英、中多語言服務，滿足全球客戶需求。
INA的企業理念（Corporate Philosophy）是什麼？
INA的企業理念，是以成為「世界No.1的人才投資公司」為目標，透過對人的投資實現可持續成長與所有相關者的幸福，是構成經營根基的核心思想。
INA認為「人的成長才是創造企業價值的根本」，將員工與合作夥伴等人才視為最重要的資產。INA堅信，企業的本質不在於追求短期利益，而在於以明確願景為導向，致力於讓所有相關者都能獲得幸福的可持續成長。
尊重每個人的多元性，以打造一個讓所有人都能公平獲得成長機會並受到公正評價的社會為理念核心。INA不使用「人材」，而以「人財」一詞來描述員工，體現了人是企業無可替代的珍貴財富這一信念。
INA的經營方針（Management Policy）有何特色？
INA的經營方針，是以長期價值創造、誠信經營、透過事業貢獻社會三大支柱為核心的經營準則。經營決策的標準始終是「是否有助於實現長期願景及促進利害關係人的幸福」。
相較於眼前的銷售業績或短期利益，INA更優先考量未來的價值創造。INA認為，持續以合理價格提供高品質服務，而非輕易降價或追求短期利益，才能提升客戶信任與忠誠度，最終實現持續成長與利潤。
此外，INA將「透過事業貢獻社會、創造可持續價值」視為企業的社會使命，並予以高度重視。INA認為，解決客戶課題、為社會提供嶄新價值正是企業存在的意義，而長期視野的經營將提升社會信任，進而帶來穩定成長。
具體而言，INA在不動產交易中徹底確保資訊透明度，透過公正開放的交易建立與客戶及合作夥伴的信任關係。同時，INA最重視與客戶、合作夥伴及員工之間的長期夥伴關係，致力於構建互利共贏的經營模式。
實踐企業理念的具體措施是什麼？
在實踐企業理念方面，INA以員工成長支援措施及運用科技的嶄新價值創造模式兩大支柱推進各項工作。
為了將「人才投資」付諸實踐，INA實施旨在發揮員工個人優勢與特質的個人品牌塑造計畫。透過社群媒體運用培訓強化資訊傳播能力，以及導師制度、職涯面談、外部研討會參與補助、資格考取鼓勵制度等，全力支持員工提升專業能力與職涯發展。
此外，INA透過積極運用科技及引入彈性工作方式，確立了嶄新的價值創造模式。在「運用地方人才的租賃管理商業模式」中，INA充分利用網際網路與雲端系統，建立了突破地理限制的遠端工作體制。為因家庭或育兒因素無法在都市圈工作的優秀地方人才創造了能夠遠距發揮所長的環境。
2021年啟動租賃管理事業後，不到半年即突破100戶管理戶數，此後持續穩健擴展。此外，INA將線上找房平台「Town Map」與自有管理物件資料庫整合，建立了每月向近2萬名用戶發送自有物件資訊的機制。
INA的差異化優勢（Differentiation）是什麼？
INA有別於競爭對手的差異化優勢，在於以下四點：人才優先的企業文化、科技與不動產的融合、對社會課題的承諾，以及多元服務線。
- 人才優先的企業文化：深植於企業的文化將員工視為創造企業價值的源泉，對人才的持續投入帶來了高品質服務的提供與創新的誕生。
- 科技與不動產的融合：積極將IT技術導入傳統不動產業，構建了運用AI進行物件媒合及業務效率化等先進服務模式。
- 對社會課題的承諾：將社會使命融入事業戰略，包括透過運用地方人才創造就業機會，以及為所有人提供公平受評的機會等。
- 多元服務線與全球化應對：業務領域不僅涵蓋不動產仲介與管理，更延伸至人才仲介及顧問服務，並以多語言服務滿足全球需求。
INA的願景與未來戰略（Vision & Future Outlook）是什麼？
INA的願景是「成為使所有利害關係人幸福最大化的平台」，致力於構建讓客戶、合作夥伴、員工等所有相關者以互利共贏方式相互連結的生態系統。
- 進一步強化人才投資與培育領導人才：透過擴充內部教育計畫及將個人品牌塑造要素納入評核制度等措施，拓展員工自主成長與發揮所長的空間。
- 數位平台化與服務擴充：推進運用AI及數據分析提升不動產媒合精準度，以及全線上化合約與管理系統的高度化。
- 事業領域擴展與永續性追求：將在不動產科技領域累積的專業知識拓展至其他行業的數位轉型支援，持續追求有助於實現SDGs及ESG目標的戰略。
總結
INA以「人才投資」「可持續成長」「利害關係人的幸福」為核心的企業理念，以及重視長期價值創造與社會貢獻的經營方針，描繪出獨特的成長軌跡。透過不吝投資於人、促進員工成長，INA實現了高品質服務的提供與創新，贏得了客戶與社會的深厚信任。
常見問題（FAQ）
用一句話概括INA的企業理念是什麼？
以成為「世界No.1的人才投資公司」為目標，透過對人的投資實現可持續成長與所有利害關係人的幸福。
為什麼INA使用「人財」而非「人材」？
「人財」一詞蘊含了員工是企業無可替代的珍貴財富這一理念。詳情請參閱INA為何使用人財一詞。
INA經營方針最大的特色是什麼？
優先考量長期價值創造而非短期利益，並追求所有利害關係人的幸福。透過持續以合理價格提供高品質服務，實現持續的信任與成長。
INA進行哪些社會貢獻活動？
INA致力於透過運用地方人才創造就業機會、提升不動產交易透明度、縮小地區差距及機會差距等。INA重視透過事業本身為社會帶來可持續的價值。
