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公寓搬遷協商實務指南|正當事由、補償標準與法律程序

面向公寓屋主,從實務角度解析基於租賃法律的搬遷協商正當事由、搬遷補償的常見水準、協商流程及法律程序。

最後更新: 約4分鐘閱讀

因建物老化或重建計畫而要求住戶搬離,在租賃經營中是難以完全避免的情況。不過,日本《借地借家法》對住戶權利有相當強的保護,未經正當程序,不能強制要求其搬離。本文將從實務角度說明公寓業主與管理公司應了解的搬遷協商重點及其法律依據。

業主在什麼情況下可以要求住戶搬遷?

從法律上來看,租賃契約原則上是以續約為前提成立。業主要提出拒絕續約或提前解約,需要具備《借地借家法》第28條規定的「正當事由」。對正當事由的認定相當嚴格,以下情況較為典型。

  • 因建物老化造成的安全問題(包括不符合耐震標準)
  • 因都市計畫或再開發事業而必須拆除
  • 業主本人或家屬確有居住所需的正當必要性

另外,如果住戶有積欠租金超過3個月、噪音、蟲害等違約行為,則可在無正當事由的情況下申請解除契約並強制騰空。

什麼是搬遷補償金?其大致金額與構成

搬遷補償金是指,業主在要求住戶搬離時自願支付的補償款。法律上並無當然支付義務,但提出搬遷補償金可作為正當事由的補充,有助於更順利地推進協商。

一般可參考6個月至1年租金的水準,通常會考量以下費用構成。

  • 搬家費用
  • 新住處的押金、禮金與仲介手續費
  • 火災保險費
  • 電話與網路環境的重新安裝費用

具體金額會因與住戶之間的信賴關係及協商經過而有所不同。建議透過諮詢專業人士(律師、司法書士)後計算合理金額。

搬遷協商應如何推進?

協商應分階段推進。請避免情緒化對立,並在處理過程中保留完整紀錄。

步驟1:書面通知與口頭說明

首先以書面通知搬離理由與預計搬離時間。之後,再以口頭方式耐心說明為何必須搬離。少數情況下,在這個階段即可達成共識,且無須支付搬遷補償金便能解決。

步驟2:協商搬遷補償金

先估算搬家所需的實際費用,再提出具體金額。為減輕住戶尋找新住處的負擔,協助介紹搬遷去向的房源,也是促成協商成功的有效方式。若能事先委託房地產公司篩選與目前租金、格局及地段條件相當的房源,通常會更有效。

步驟3:辦理搬離手續並簽署協議書

達成共識後,應以書面簽署協議書,明確記載搬離日期、搬遷補償金的支付條件以及交屋方式。僅有口頭約定容易引發糾紛,因此務必書面化。

如果協商無法成立,會怎樣?

如果協商最終未能成功,則需要提起向法院請求騰空返還的訴訟。在訴訟中,如搬離理由的正當事由獲得認可,即可申請強制執行;但也有從解決到結束需要數個月至數年的情況。儘早諮詢律師非常重要。

此外,運用調解制度,有時也能比訴訟更快解決問題。

讓搬遷協商成功的3個重點

1. 儘早發出通知

一旦確定施工時程,就應儘快進行書面通知,至少提前1年。為住戶預留充分的搬家準備時間,更容易取得其同意。

2. 準備清楚且具說服力的搬離理由

例如「建物耐震性能未達現行標準」「因老化存在倒塌風險」等,應事先整理能提出客觀依據的理由。模糊的說明會引發不信任,使協商更加困難。

3. 協助介紹搬遷房源

減輕住戶自行尋找新住處的負擔,有助於降低其對搬離的心理門檻。事先準備符合條件的房源,是協商成功的關鍵。

常見問題(FAQ)

Q. 如果沒有正當事由,就完全不能要求搬遷嗎?

A. 從法律上來說,沒有正當事由就不能強制住戶搬離。不過,在提出搬遷補償金後,以補足正當事由不足的方式達成自願協議的情況也確實存在。

Q. 搬遷補償金是否一定要支付?

A. 法律上並無當然義務。不過,如果在不支付的情況下推進協商,往往更難達成共識,最終訴訟成本反而可能更高。

Q. 對積欠租金的住戶,也需要支付搬遷補償金嗎?

A. 如果是基於違約而解除契約,則沒有支付搬遷補償金的義務。不過,在促成自願搬離時,適度提出一定金額有時也能讓協商更順利。

Q. 從通知到搬離,最短需要多長時間?

A. 法律上需要提前6個月通知,但在實務上,考量協商、尋找新住處以及搬家準備,通常建議預留1年以上的時間。

Q. 如果協商進展困難,何時應委任律師?

A. 建議在發出書面通知後,一旦住戶明確表示拒絕,就儘早諮詢律師。若初期處理延誤,往往會導致訴訟期間拉長。

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

INA&Associates株式會社代表董事社長。統籌以首都圈、近畿圈為中心的不動產買賣、租賃仲介及物業管理業務。專注於收益型不動產投資策略及超高淨值人士的不動產諮詢服務。

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

取得11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
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