我是INA&Associates株式会社的稲澤大輔。INA此次迎来了创业5周年。借此里程碑，我们重新回顾INA的创业初心，与大家分享这份心意。
INA&Associates为何创业？
INA创业的原点，在于在房地产行业亲眼目睹了许多「未能得到公正评价、付出得不到回报的人们」的经历。
在房地产行业深耕多年，我们见到了许多在一线拼命努力却得不到公正评价的人。尤其是在建筑行业和房地产管理行业，多层次的总承包与分包结构十分普遍，导致现场努力工作的人们的贡献难以被看见，也难以得到应有的评价。
尽管拥有技术实力和丰富经验，却因不透明的交易结构而无法获得应有报酬和评价的现实依然存在。面对这些行业课题，「希望实现一个努力的人能够得到应有回报的社会」这一强烈心愿，成为了INA创立的原点。
与认同这一心愿的伙伴们一起，我们将「打造一套让努力得到公正评价、让付出获得回报的机制」定为企业使命。
创业时提出了怎样的愿景？
INA的创业愿景是「构建一个让努力的人获得回报的平台」。
无论身处何地、所处环境如何、背景如何，我们都希望为努力的人提供一个能够最大限度发挥才能、获得公正评价的环境。我们致力于让INA提供的服务和机制，成为为所有相关人员开辟幸福与成功之路的存在。
希望通过事业实现什么？
INA希望通过事业实现的，是对不透明行业结构的变革，以及构建让所有人才都能充分发挥能力的环境。
针对不透明且多层次的行业结构，我们通过明确的中介费体系和业务流程可视化来提高透明度。通过消除总承包商与分包商之间不明确的收费体系，建立公平透明的交易环境，从而确立技术实力和专业能力得到公正评价的机制。
同时，为了让来自地方与城市、不同年龄等各种背景的人才能够最大限度地发挥能力，我们积极借助科技推动不受地点和环境限制的工作方式。我们尤其致力于地方人才的运用，为优秀人才提供超越地理限制大展身手的机会。
此外，我们还积极投入个人成长支持工作，帮助员工发挥个人优势，提升自身职业发展和市场价值。我们认为，个人的成长也将带动企业价值的提升，从而形成良性循环。
今后致力于怎样的发展？
INA在扩大事业规模的同时，致力于实现让每一个人都能感受到幸福的发展。
我们认为，培育一种让拥有多元价值观和背景的人们能够相互协作的组织文化至关重要。我们不仅将充分运用科技进一步提升整个行业的透明度和效率，还将不遗余力地投资人才，持续完善让员工能够切实感受到自身成长的环境。
我们致力于成长为一家让所有与INA相关的人都能在经济上和精神上感受到富足的企业，在不忘创业初心的同时，持续为解决社会课题作出贡献，不断创造新的价值。
常见问题（FAQ）
Q. INA&Associates是何时、在何处创业的？
A. 2020年2月在大阪创业。以改变房地产行业的结构性课题、实现「努力的人得到回报的社会」为使命而设立。
Q. INA的事业领域是什么？
A. 在房地产流通、房地产管理、科技、人才介绍业、咨询五个领域提供综合性服务。
Q. INA的企业理念是什么？
A. 「融合人类的想象力与最先端科技，实现一个所有人都能得到公正评价、付出得到回报的社会」。将打造让努力得到公正评价、让付出获得回报的机制作为企业使命。
Q. 地方人才的运用是怎样的举措？
A. 这是一套积极通过远程工作方式招募地方优秀人才、远程高效开展城市物业管理工作的机制。实现了地方振兴与高品质服务提供的双赢。
