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Satellitenbüros im Zeitalter des Teleworkings optimal nutzen | 3 empfohlene Shared Offices in Tokio

Wir stellen drei Satellitenbüros in Tokio vor, die sich besonders gut für Teleworking eignen. Außerdem erläutern wir, wie man Shared Offices auswählt und welche Vorteile ihre Einführung für flexible Arbeitsmodelle bietet.

Zuletzt aktualisiert: Etwa 1 Min. Lesezeit

Mit der zunehmenden Verbreitung von Teleworking steigt die Nachfrage nach Satellitenbüros als Arbeitsumgebung außerhalb des eigenen Zuhauses. In diesem Beitrag stellen wir vor, wie sich Shared Offices zur Unterstützung flexibler Arbeitsformen sinnvoll nutzen lassen, und empfehlen geeignete Standorte in Tokio.

Worin liegt der Unterschied zwischen Satellitenbüros und Shared Offices?

Ein Satellitenbüro ist ein Standort, der für Mitarbeitende leichter von zu Hause aus erreichbar ist als die Unternehmenszentrale. Ein Shared Office ist ein Modell, bei dem mehrere Unternehmen oder Einzelpersonen Büroräume gemeinsam nutzen. Dadurch lassen sich Ausstattungskosten begrenzen und die Flächen zugleich als Satellitenbüro einsetzen.

Drei empfohlene Satellitenbüros in Tokio

Knowledge Society (Chiyoda-ku)

Dieses Shared Office verfolgt die Förderung von Unternehmerinnen und Unternehmern als Leitidee. Seminarräume können bereits ab 100 Yen pro Stunde genutzt werden; außerdem stehen kostenlose Getränke und Besprechungsflächen zur Verfügung.

BIZcomfort (mehrere Standorte)

Mit dem All-Standorte-Plan können sämtliche Einrichtungen im Großraum Tokio genutzt werden. Es gibt auch einen Tarif für zwei Nutzungen pro Monat ab 2.000 Yen, sodass sich je nach Budget eine flexible Nutzung realisieren lässt.

WEEK (Minato-ku)

Charakteristisch ist das Konzept, Flächen an den gewünschten Wochentagen zu mieten. Wi-Fi, Projektor, Kaffeemaschine und ein unbemannter Convenience-Store sind vorhanden; zudem ist eine Nutzung auf Monatsbasis möglich.

Welche Vorteile bietet die Einführung eines Satellitenbüros?

  • Höhere Produktivität durch kürzere Pendelzeiten
  • Begrenzung der Investitionskosten für Ausstattung
  • Aufbau von Netzwerken durch Austausch mit anderen Branchen
  • Mehr Stärke bei der Gewinnung von Talent durch flexible Arbeitsmodelle

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Q. Ist die Sicherheit gewährleistet?

Viele Einrichtungen bieten Einzelbüros oder abschließbare Schreibtische und sind damit auch für Tätigkeiten geeignet, bei denen vertrauliche Informationen verarbeitet werden.

Q. Ist eine Firmenregistrierung möglich?

Viele Shared Offices bieten eine Option zur Firmenregistrierung an. Das ist wirksam, um die Kosten in der Gründungsphase zu senken.

Q. Wie lässt sich Teleworking in der Immobilienbranche nutzen?

Durch die Verbreitung von IT-gestützten Erklärungen wichtiger Vertragsinhalte und VR-Besichtigungen gibt es immer mehr Unternehmen, die auch in der Immobilienbranche vollständig remote arbeiten.

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

Autor

Präsident und CEOINA&Associates Inc.

Präsident und CEO der INA&Associates Inc. Verantwortet Immobilienvermittlung, Mietvermittlung und Property Management im Großraum Tokio sowie in der Region Kansai. Spezialisiert auf Investitionsstrategien für Renditeimmobilien und Beratung für ultravermögende Privatanleger.

Daisuke Inazawa ist Präsident und CEO der INA&Associates Inc., eines japanischen Immobilienunternehmens mit Hauptsitz in Osaka und einer Niederlassung in Tokio. Er verantwortet die drei Kerngeschäfte des Unternehmens — Immobilienvermittlung, Mietvermittlung und Property Management — im Großraum Tokio sowie in der Region Kansai.

Seine Expertisefelder umfassen Investitionsstrategien für ertragbringende Immobilien, Ertragsoptimierung im Mietgeschäft, Immobilienberatung für ultravermögende Privatpersonen (UHNWI) und institutionelle Investoren sowie grenzüberschreitende Immobilieninvestments. Er bietet datenbasierte Beratung mit langfristigem Horizont für Investoren in Japan und im Ausland.

Unter dem Leitbild „das wichtigste Vermögen eines Unternehmens sind seine Menschen" positioniert er INA&Associates als „Unternehmen für Investitionen in Humankapital" und engagiert sich für nachhaltige Unternehmenswertschöpfung durch die Entwicklung von Talenten. Als Unternehmer äußert er sich darüber hinaus regelmäßig zu Führung und Unternehmenskultur in Zeiten des Wandels.

Er hat elf japanische Berufsqualifikationen erworben: lizenzierter Immobilienmakler (Takken), zertifizierter Real Estate Consulting Master, lizenzierter Eigentumswohnungsverwalter, lizenzierter Supervisor für Gebäudeverwaltung, zertifizierter Mietverwalter, Gyōseishoshi (Verwaltungsjurist), zertifizierter Datenschutzbeauftragter, Brandschutzbeauftragter Klasse A, zertifizierter Spezialist für Zwangsversteigerungsimmobilien, zertifizierter Instandhaltungsingenieur für Eigentumswohnungen und lizenzierter Supervisor für Kreditgeschäfte.

  • Lizenzierter Immobilienmakler (Takken)
  • Zertifizierter Real Estate Consulting Master
  • Lizenzierter Eigentumswohnungsverwalter
  • Lizenzierter Supervisor für Gebäudeverwaltung
  • Zertifizierter Mietverwalter
  • Gyōseishoshi (Verwaltungsjurist)
  • Zertifizierter Datenschutzbeauftragter
  • Brandschutzbeauftragter Klasse A
  • Zertifizierter Spezialist für Zwangsversteigerungsimmobilien
  • Zertifizierter Instandhaltungsingenieur für Eigentumswohnungen
  • Lizenzierter Supervisor für Kreditgeschäfte