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如何成功進行商業租戶招募?解析招募策略、公司選擇與廣告投放要點

本文解析商業租戶招募策略、合作公司的選擇重點,以及廣告刊登時的注意事項,整理業主為實現穩定租賃收益而應掌握的實務知識。

最後更新: 約3分鐘閱讀

即使您持有商用出租物件,如果缺乏適切的招租策略,長期空置仍會持續,並壓縮收益。商用租戶招募需要與住宅物件不同的專業經驗,而委託公司的選擇與前期準備,將大幅影響最終成效。本文將說明商用租戶招募的實務重點。

租戶招募是如何運作的?先理解主要方法

租戶招募的方法大致可分為兩種。

對自有客戶進行直接招商

這是運用租戶招募公司所持有的多店展店企業與成長型企業資料庫,向合適企業推薦物件的方法。有效率的資料庫建置與扎實的招商活動並行,能提高媒合成功率。

刊登於物件資訊網站與紙本媒體

透過刊登在可對應網路搜尋的物件資訊網站上,可以觸及更廣泛的族群。若再搭配資訊雜誌與夾報廣告,還能進一步提升曝光度。

選擇租戶招募公司時,應注意哪些重點?

確認其招商能力與刊登實績

只停留在張貼告示的公司,與積極刊登於入口網站並直接向客戶招商的公司,在成交率上會有很大差異。請具體確認自家公司網站的完善程度、客戶數量,以及類似物件的簽約實績

先掌握物件的現況

在委託前先整理以下資訊,可讓您對公司的說明更清楚,也能提高提案的精準度。

  • 地點、距離最近車站的距離與交通便利性
  • 與租金行情的比較
  • 周邊競爭物件數量與設備條件比較
  • 預期的產業別與營業型態

刊登租戶招募廣告前應確認的事項

租金是否合理?

商用物件不同於住宅物件,租金設定會直接關係到資產價值。由於相較於屋齡,地點、交通便利性與產業適配度更受重視,因此明顯偏離行情的定價,容易造成機會損失。

選擇適合物件的廣告媒體

有效的媒體會依目標產業而有所不同。若以餐飲業為對象,適合刊登在餐飲專門的物件資訊網站;若以企業辦公室為對象,則以商務型入口網站較為有效。不過度投入成本,並聚焦目標客群的廣告投放,更有助於有效處理空置問題。

契約務必以書面進行

無論是廣告刊登還是租賃契約,都應簽訂具有法律效力的書面文件,以避免因條件認知不一致而產生糾紛。

常見問題(FAQ)

Q. 商用物件與住宅物件在招租上最大的差異是什麼?

商用物件的目標對象是「經營者」,因此地點、產業適配性與使用便利性更受重視。與住宅物件不同,雖然每月租金通常不容易下調,但也存在空置期間較長的風險。

Q. 委託租戶招募公司需要費用嗎?

一般而言,成交時會產生仲介手續費,通常以1至2個月租金作為參考。也可能另外收取廣告刊登費,因此在委託前應明確確認收費方式。

Q. 如果物件租金高於市場行情,應如何促成成交?

可設定免租期或裝修補助等誘因,或積極強調設備條件與交通便利性的優勢,這些做法都相當有效。

Q. 如果一直找不到租戶,是否應該調降租金?

應先檢視招租方式與廣告內容;若仍沒有反應,再考慮依市場行情調整租金。由於貿然降租會影響長期收益,因此建議在與專業人士討論後再作判斷。

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

INA&Associates株式會社代表董事社長。統籌以首都圈、近畿圈為中心的不動產買賣、租賃仲介及物業管理業務。專注於收益型不動產投資策略及超高淨值人士的不動產諮詢服務。

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

取得11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
  • 租賃不動產經營管理士
  • 行政書士
  • 個人資料保護士
  • 甲種防火管理者
  • 拍賣不動產處理主任者
  • 公寓維護修繕技術人員
  • 貸金業務主任者