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Was ist empathiebasierte Rekrutierung? Warum die Verbundenheit mit der Unternehmensphilosophie organisatorische Stärke schafft
Dieser Beitrag erläutert die Managementphilosophie, bei der in der Rekrutierung die Verbundenheit mit der Unternehmensphilosophie höchste Priorität hat, im Kontext des Human-Capital-Managements und der Praxis von INA&Associates Co., Ltd. Er zeigt, warum empathiebasierte Rekrutierung die langfristige Stärke einer Organisation schafft.