对当前的工作感到一定的充实感，但内心深处又有一种"这样真的好吗"的模糊不安和不满足感。作为在变化激烈的房地产领域活跃的、志向高远的商务人士，也许都有过这样的感受。这种感情绝不是消极的，反而是想将自己的职业生涯提升到新阶段的健全成长意欲的表现。
本文将说明为何优秀人才会寻求能够成长的环境，以及应该从什么视角构建职业生涯以最大化自身的市场价值。
为何优秀人才寻求成长环境
真正有才能的人——拥有高度的成就动机、强烈的内在驱动力、致力于持续改进的人——对他们已停止成长的环境感到不满足。内在动机——成长、学习和发展的欲望——是可持续高绩效的主要驱动力。
职业停滞的警示信号
- 已经停止定期学习新事物
- 挑战感觉是例行公事而非激励
- 感觉技能和能力没有被充分利用
- 感觉贡献没有得到认可或重视
如何最大化您的市场价值
制定明确的愿景，诚实评估当前环境是否是通向该愿景的良好路径，并持续投资于自身发展。
