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COLUMN

家賃は手取りの何割に抑えるべきか?収入別の適正家賃と生活設計のポイント

家賃は手取り収入の30%以内が目安。額面でなく手取りで計算する理由、収入別の家賃目安表、見落としがちな住宅費の全体像をわかりやすく解説します。

最終更新: 約3分で読めます

引越しを検討するとき、「家賃の予算はいくらに設定すべきか」は最初の関門です。収入に対する適切な家賃割合を知ることで、生活を圧迫せず理想の物件を探せます。

家賃は収入の何割が適切なのか?

一般的に、家賃は手取り収入の30%以内が無理のない生活の目安とされています。ただし地域や生活スタイルによって異なり、都内では30%以内で希望条件を満たす物件が見つからないケースも珍しくありません。

手取りで計算すべき理由

給与には額面と手取りの2種類があります。社会保険料・住民税が差し引かれた手取り額で家賃を計算しましょう。額面月収20万円の場合、手取りは約16万円となり、30%なら家賃上限は約4.8万円が目安です。額面で計算すると実際の生活が苦しくなる可能性があります。

収入割合別の家賃設定と生活への影響

手取りの25〜30%:安定した生活が可能

突発的な出費(冠婚葬祭・急病など)にも対応でき、貯金もしながら生活できる理想的な範囲です。手取り年収別の家賃目安は以下の通りです。

  • 手取り160万円(月約13.3万円):家賃目安 約3.3万円
  • 手取り235万円(月約19.6万円):家賃目安 約4.9万円
  • 手取り312万円(月約26万円):家賃目安 約6.5万円
  • 手取り458万円(月約38.2万円):家賃目安 約9.5万円

手取りの30〜40%:節約を心がければ生活可能

希望条件の物件が30%以内で見つからない場合、最大40%まで広げることも選択肢です。ただし光熱費・食費・固定費のすべてを把握したうえで慎重に判断しましょう。

手取りの50%以上:生活困難のリスクが高い

手取り20万円で家賃10万円を支払う場合、残り10万円で食費・光熱費・交際費などをすべて賄うことになります。余裕がなくなり、社会的な活動も制限されやすくなります。この水準は避けることをおすすめします。

賃貸探しで見落としがちな住宅費の全体像

家賃だけでなく、以下の固定費も含めて月の住宅費トータルを計算しましょう。

  • 管理費・共益費
  • 駐車場代
  • 火災保険料
  • インターネット費用

これらを合計した「住宅費トータル」を手取りの30〜35%以内に収めることが理想です。

ボーナスをあてにしない計画が大切

「ボーナスで補えばいい」と考えて家賃を高めに設定するのは危険です。ボーナスは不確定な臨時収入であり、毎月の固定支出には含めるべきではありません。月の手取りだけで安定した生活が成り立つ家賃設定を心がけましょう。不動産取得を検討する段階でも同じ考え方が重要です。

よくある質問(FAQ)

Q. 都内で手取り25万円の場合、家賃の上限はいくらですか?

A. 手取り25万円の30%は7.5万円です。都内では若干厳しい水準ですが、40%(10万円)までを最大許容範囲として物件を探すのが現実的です。

Q. 共益費・管理費も家賃の割合計算に含めるべきですか?

A. はい。管理費・共益費を含めた実質的な住宅費合計で30%以内を目安にすることをおすすめします。

Q. 収入が不安定なフリーランスの場合、家賃の目安は変わりますか?

A. フリーランスは月収変動が大きいため、安定している月の収入のみを基準とし、20〜25%以内に抑えることをおすすめします。

Q. 家賃を下げれば生活費が楽になりますか?

A. 必ずしもそうではありません。通勤費・外食費が増加するケースもあります。家賃と生活費のトータルで考えることが重要です。

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

著者

代表取締役社長 / CEOINA&Associates株式会社

INA&Associates株式会社 代表取締役社長。首都圏・近畿圏を中心に不動産売買仲介、賃貸仲介、プロパティマネジメントを統括。収益不動産投資戦略と超富裕層向け不動産コンサルティングを専門領域とする。

稲澤 大輔(いなざわ・だいすけ)は、INA&Associates株式会社の代表取締役社長(CEO)。大阪本店・東京営業所を拠点に、首都圏・近畿圏における不動産売買仲介、賃貸仲介、プロパティマネジメントの三事業を統括する。

専門領域は、収益不動産の投資戦略立案、賃貸経営の収支最適化、超富裕層(UHNWI)・機関投資家向け不動産コンサルティング、およびクロスボーダー不動産投資。国内外の投資家に対し、データと長期視点に基づくアドバイザリーを提供している。

「企業の最も重要な資産は人財である」を経営理念に掲げ、人財投資カンパニーとして持続可能な企業価値の創造に取り組む。経営者として、変化の時代におけるリーダーシップのあり方と組織文化についても積極的に発信を続けている。

合格・取得資格は11種:宅地建物取引士、公認不動産コンサルティングマスター、マンション管理士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、行政書士、個人情報保護士、甲種防火管理者、競売不動産取扱主任者、マンション維持修繕技術者、貸金業務取扱主任者。

  • 宅地建物取引士
  • 公認不動産コンサルティングマスター
  • マンション管理士
  • 管理業務主任者
  • 賃貸不動産経営管理士
  • 行政書士
  • 個人情報保護士
  • 甲種防火管理者
  • 競売不動産取扱主任者
  • マンション維持修繕技術者
  • 貸金業務取扱主任者