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Real Estate Intelligence
COLUMN

租賃管理招租是什麼??

從租賃管理招租的基礎到成功要點,詳細解說透過策略性方法將物業收益最大化的做法。

最後更新: 約20分鐘閱讀

對於擁有租賃物件的業主而言,空房對策是最重要的課題之一。即使在優良地段擁有物件,若無法找到承租者,就無法產生收益。在此扮演重要角色的便是「租賃管理招租」這項業務。

許多人可能是第一次聽到招租這個詞彙,但這項業務是大幅左右租賃經營成功與否的重要要素。它不同於單純的招募租客,而是需要採取策略性的方法,以實現物件收益性的最大化。

本文將以INA&Associates長年從事不動產管理業務的經驗為基礎,詳細解說租賃管理招租的基本概念、具體業務內容,以及成功的關鍵。希望能為即將開始租賃經營的人士,以及已經擁有物件的業主,提供實現更有效租賃經營的參考。

租賃管理招租的基本概念

招租的定義與意涵

招租業務廣義而言,是指與租賃或賃貸借相關的所有業務。然而,在不動產業界中,它具有更具體且策略性的意義。它是指從多方面提供支援,以利租賃物件找到承租者,以及仲介租賃契約的一系列活動。

特別是公寓或套房等住宅用租賃物件的租賃管理招租,除了針對已決定退租的房間或已退租的空房招募新租客外,還包含為了穩定收益而實施的相關服務整體。

招租的語源來自英語的「Leasing」,原本是在商業用不動產領域使用的術語。在商業設施或辦公大樓中,它是指招攬作為租戶的企業或店舖,並締結賃貸借契約的過程。近年來,在住宅用租賃物件中也採用了相同的概念,並被認知為更具策略性和包括性的方法。

不同於傳統單純的招募租客,招租是詳細分析物件的特性和地段條件,設定最佳目標客群後,規劃並執行有效招募策略的高階業務。此外,也包含契約成立後的持續關係維護,以及針對下次招募的改善建議等,以長期觀點追求入住率提升

招租業務的具體內容

招租業務大致分為三個階段進行。每個階段都需要專業知識和經驗,並要求採取綜合性的方法。

第一階段是「調查」。在此階段,會針對目標物件實施詳細調查。收集並分析物件的結構、設備、地段條件、周邊環境、交通便利性等基本資訊。同時,競爭物件的調查也是重要要素。詳細調查同一區域內類似物件的租金設定、入住狀況、提供的設備或服務等,客觀評估自有物件的競爭力。

根據此調查結果,檢討對哪些目標客群進行招攬最為有效。例如,若是靠近車站的地段,則針對尋求通勤、通學便利性的單身者或夫妻家庭;若是適合家庭的格局,則針對育兒世代;若是高級規格的物件,則針對高所得族群等,根據物件特性設定最佳目標。

第二階段是「營銷」。根據調查階段取得的數據和設定的方針,展開實際的招募活動。在此階段,製作有效的招募廣告是重要要素。策略性地執行能最大限度傳達物件魅力的照片拍攝、撰寫能打動目標客群的廣告標語、在適當媒體刊登廣告等。

此外,與不動產仲介公司的合作也是重要的營銷活動之一。向眾多仲介公司提供物件資訊,建立能積極獲得介紹的關係。製作能清楚易懂地傳達物件特色和魅力的資料、定期更新資訊、為仲介公司設定獎勵等,都是有效的手法。

第三階段是「契約」。當收到有意承租者的詢問或看房申請時,需要迅速且細心的應對。看房時要最大限度地展現物件魅力,解決有意承租者的疑問和不安,這一點很重要。

契約條件的協調也是重要業務之一。針對租金、押金、禮金、契約期間、續約條件等,協調業主的意向與有意承租者的需求,找出雙方都能接受的條件。此外,也要謹慎進行承租者審查,選定能確保穩定租金收入的可靠承租者。

階段 主要業務 具體內容 期間參考
調查 物件分析 結構、設備、地段條件的詳細調查 1-2週
調查 競爭分析 同區域類似物件的租金、條件調查 1週
調查 目標設定 選定最佳承租者客群並規劃策略 3-5天
營銷 廣告製作 照片拍攝、廣告標語撰寫 1週
營銷 媒體刊登 向不動產入口網站、仲介公司提供資訊 持續性
營銷 關係建立 加強與仲介公司的合作 持續性
契約 看房應對 參觀導覽、問題應對 隨時
契約 條件協調 租金、契約條件的協商 1-2週
契約 承租者審查 信用調查、收入確認 1週

與類似業務的差異

要正確理解招租業務,明確掌握與其他類似業務的差異是很重要的。不動產業界有各種專業術語,各自具有不同的角色和責任。在此詳細解說與特別容易混淆的業務之間的差異。

與招募租客的差異

招募租客是以為空房物件尋找新承租者為主要目的的活動。一般而言,主要是在不動產入口網站刊登物件資訊、發送傳單、設置看板等廣告活動。這些活動以相對短期的觀點進行,聚焦於「填補空房」這個立即性的目標。

另一方面,招租業務是包含確保承租者在內,為提高物件長期收益性的策略性措施。不僅僅是填補空房,還將適當選定承租者,以及建構能讓他們長期穩定居住的環境納入視野。

例如,在招募租客時,往往優先考慮「盡快找到承租者」,但在招租中,則重視「找到適合物件的優質承租者」。若是短期內就退租的承租者,結果會降低業主的收益性。

此外,在招租中,入住後的後續追蹤也是重要業務之一。也包含了為提高承租者的滿意度、促進長期居住而進行的措施,以及為在下次招募時規劃更有效的策略而進行的資訊收集。

與租賃仲介的差異

租賃仲介是媒合有意承租者與物件業主,促成賃貸借契約成立為主要業務。具體而言,接受有意承租者的諮詢,介紹符合希望條件的物件,安排看房及支援契約手續。租賃仲介業者主要站在有意承租者這一方提供服務,並在契約成立時收取仲介手續費。

租賃仲介的特徵是著重於契約成立前的過程。對於契約完成後的管理和後續追蹤,基本上不會介入。此外,由於經手多個物件,對特定物件的深入理解或長期策略規劃是有限的。

相對於此,招租業務對特定物件提供更包括性且持續性的服務。契約成立不是終點,而是被定位為提升長期收益的一個步驟。也包含契約後與承租者的關係維護、租金調整建議、為提升物件價值的翻新建議等,可說是更綜合性的服務。

與物業管理(PM)的差異

物業管理(PM)是綜合性地進行物件管理運營的業務,主要擔任接受業主委託管理物件的「委託方」角色。PM的業務範圍非常廣泛,包含物件的保養維護、修繕應對、承租者應對、租金收納、為空房對策而規劃的裝修與翻新計畫等,幾乎代行所有與租賃經營相關的實務。

PM對業主而言,扮演「租賃經營實務代行者」的角色,目標是物件的穩定運營與收益性提升。從長期觀點維持並提升物件價值,以及考量市場動向的策略性建議等,也是重要業務之一。

招租業務是指PM業務中特別專注於「招攬租客」的部分。PM負責物件整體的管理運營,而招租則聚焦於為填補空房而進行的招募租客與契約業務。不過,實際上PM公司也兼辦招租業務的案例很多,兩者通常是密切配合進行的。

與大樓管理(BM)的差異

大樓管理(BM)主要是指物件本身的物理性管理。中心業務是建築物的設備維護與保養、清潔、安全管理、能源管理等。BM的目的是保持物件的安全性和舒適性,維護讓承租者能安心生活的環境。

BM的業務技術層面較強,需要建築和設備相關的專業知識。例如,包含電梯的定期檢查、給排水設備的維護管理、空調系統的運用、防災設備的管理等。這些業務對於維持物件的基本功能是不可或缺的,需要持續實施。

另一方面,招租業務聚焦於物件的租賃經營,主要業務是為填補空房而招募承租者、設定租金、契約相關業務。與BM大不相同的是,著重於提升物件價值和收益最大化,重視物件的「營運面」。

業務類別 主要目的 業務範圍 期間 立場
招募租客 消除空房 廣告、導覽、契約 短期 招募代行
租賃仲介 契約成立 物件介紹、契約仲介 短期 承租者方
招租 收益最大化 策略性招募、契約、後續追蹤 中長期 業主方
PM 綜合管理 管理運營整體 長期 業主代行
BM 物理性管理 設備、清潔、保安 持續 管理專業

招租業務的重要性與市場動向

在租賃市場中的定位

日本的租賃住宅市場因少子高齡化、家庭結構變化、工作型態多樣化等社會因素,正迎接重大變革期。根據公益財團法人日本租賃住宅管理協會的調查,租賃住宅市場的景況依地區和物件類型有很大差異,有效空房對策的重要性日益提高。

特別是在首都圈,新建物件的供應持續增加,同時屋齡較高的物件競爭力下降的情況日益顯著。在這樣的環境下,單純的招募租客難以獲得充分成果,需要更策略性且專業性的方法。

招租業務被定位為因應這種市場環境變化的重要手段。透過詳細分析物件特性,明確設定目標客群後,規劃並執行有效的招募策略,可以與競爭物件進行差異化,確保穩定的入住率。

此外,近年來承租者的需求也日益多樣化,以往制式化的方法已難以應對。例如,隨著遠距工作的普及,重視居住環境品質而非通勤便利性的承租者增加了。為了因應這樣的變化,準確掌握市場動向,能夠靈活規劃策略的招租專業性是不可或缺的。

法律層面與法規

在進行租賃管理業務時,正確理解並遵守相關法律和法規是極為重要的。特別是2021年6月施行的「租賃住宅管理業務等適正化相關法律」(租賃住宅管理業法),對租賃管理業界產生了重大影響。

根據此法律,管理200戶以上租賃住宅的業者必須向國土交通大臣登記,並在法律上義務化設置業務管理者,以及締結管理委託契約時說明重要事項等。這些法規的目的是提升租賃管理業務的透明度和可信度,在招租業務中也要求適當的因應。

此外,與不動產交易業法(宅建業法)的關係也是重要要素。在招租業務中進行賃貸借契約仲介時,需要宅建業執照,且必須遵守不動產交易士說明重要事項及交付契約書面等法律義務。

為了滿足這些法律要件,委託給擁有專業知識和經驗的業者是很重要的。違反法令可能會演變成重大問題,對業主而言也會成為重大風險。透過選定擁有適當資格、整備法令遵守體制的業者,可以安心委託招租業務。

遵法性的重要性不僅是迴避法律風險,也直接關係到贏得承租者的信任。透過適當的程序締結契約,進行透明度高的管理,能提升承租者的滿意度,也能促進長期居住。

委託專業人士的優缺點

優點

活用專業知識與網絡

委託專業業者進行招租業務的最大優點,是能活用豐富的專業知識和強大的網絡。租賃管理的專業業者擁有透過長年經驗累積的市場數據和成功案例,能活用這些知識規劃有效的招募策略。

例如,考量地區特性和季節因素設定最佳的招募時機、根據目標客群選定有效的廣告媒體、明確化與競爭物件的差異化重點等,若沒有專業知識和經驗,很難做出適當判斷。此外,已與不動產仲介公司建立穩固的關係,整備了能讓眾多仲介公司積極介紹物件的體制。

再者,對市場動向變化的敏感度也很高,能迅速掌握新趨勢和承租者需求的變化,並反映在招募策略中。例如,能靈活因應近年來隨著遠距工作普及而對居住環境意識的變化、對環保型設備關注度的提高等時代變化。

有效提升收益

專業業者熟知將物件收益性最大化的各種手法。適當的租金設定是特別重要的要素,在準確掌握市場行情的基礎上,考量物件特性和競爭狀況,進行最佳價格設定。若設定過高則無法找到承租者,若設定過低則收益性會下降,因此需要絕妙的平衡感。

此外,縮短空房期間也是重要的收益提升要素。專業業者透過有效率的招募活動,能將空房期間縮到最短。一般而言,若空房期間縮短1個月,年間收益會提升約8.3%。長期來看,這個效果會呈現非常大的差異。

再者,提升承租者的品質也會大幅影響收益性。透過選定擁有穩定收入、會長期居住的承租者,能減輕租金滯納風險,並削減頻繁進退租所伴隨的成本。專業業者透過適當的承租者審查,能識別這類優質承租者。

減輕業主負擔

租賃管理中的招租業務包含多方面的專業作業,個人業主要適當地全部完成是非常困難的。物件的市場調查、競爭分析、廣告製作、看房應對、契約手續、承租者審查等,各項都需要專業知識和經驗,需要相當的時間和精力。

透過委託專業業者,業主可以從這些繁雜的業務中解放,專注於本業或其他投資活動。特別是擁有多個物件,或在遠距離擁有物件的情況下,這種減輕負擔的效果會成為非常大的優點。

此外,承租者的詢問和客訴應對等也由專業業者代行,業主不需要直接應對。藉此,精神負擔也大幅減輕,能更安心地進行租賃經營。

風險管理與法令遵守

租賃管理業務伴隨著各種風險。契約書的缺失導致的法律糾紛、承租者審查不足導致的租金滯納、應對不當導致的與承租者的糾紛等,這些風險可能會對租賃經營的收益性產生重大影響。

專業業者擁有將這些風險降到最低的豐富經驗和專業技能。適當製作契約書、嚴格的承租者審查、糾紛發生時的迅速應對等,從風險管理的觀點提供綜合性支援。

此外,對於前述的租賃住宅管理業法和宅建業法等相關法令,也持續掌握最新資訊,並進行適當遵守的業務。違反法令可能會演變成重大問題,因此專業業者的適當應對是非常重要的。

缺點

委託費用的產生

委託專業業者進行招租業務時,當然會產生委託費用。一般而言,契約成立時支付租金1個月份左右的手續費的案例較多,考量物件的收益率,可說是不便宜的費用。

特別是租金相對較低的物件,委託費用的負擔感可能會變大。例如,月租5萬日圓的物件會產生5萬日圓,月租15萬日圓的物件會產生15萬日圓的委託費用。需要考量佔年間收益的委託費用比例,謹慎檢討成本效益。

不過,這項委託費用不是單純的成本,而應視為對專業服務的投資。若透過適當的招租業務能縮短空房期間,確保優質承租者,長期來看可以期待超過委託費用的收益提升效果。

委託對象選定的重要性

進行招租業務的業者為數眾多,其品質、特色、擅長領域大不相同。並非所有業者都提供相同水準的服務,其中也存在不擅長住宅用租賃物件招租的業者。

例如,以商業用不動產為主力的業者,對住宅用物件的市場動向和承租者需求的理解可能不夠充分。此外,特化於特定地區的業者,在其他地區的實績和見解可能會受限。

為了選定適當的委託對象,需要從多家業者取得詳細提案,謹慎比較檢討實績、專業性、服務內容。此外,與負責人的契合度和溝通品質也是重要要素,選定能建立長期關係的夥伴是很重要的。

物件營運的控制限制

將招租業務委外後,業主自己直接參與物件營運的機會會減少。由於會將租金設定和承租者選定等重要決策全權委託給業者,對物件的管理和營運的控制可能會受到限制。

特別是對於擁有獨自租賃策略或堅持的業主,業者的標準性方法可能無法滿足。例如,若有想優先考慮擁有特定生活型態的承租者、重視環保型設備、重視與地區社群的關係等個別要求,事前進行充分討論,共享方針是很重要的。

服務品質的落差

招租業務的成果會因委託業者的應對品質而大幅左右。若能選定優秀的業者,可以獲得超出期待的成果,但若是應對不足的業者,可能無法獲得期待的效果。

例如,市場調查不足而進行不適當的租金設定、廣告製作品質低而無法充分傳達物件魅力、看房應對不當而給有意承租者不好的印象、契約手續耗時而錯失機會等,可能會發生各種問題。

為了迴避這類風險,事前的調查和選定是極為重要的。需要綜合評估過去的實績、顧客滿意度、負責人的專業性等,選定可信賴的業者。

成本效益的思考方式

在檢討招租業務的委託時,不僅要考量短期成本,綜合評估長期的成本效益是很重要的。以下表格顯示自主管理與專業委託的比較範例。

項目 自主管理 專業委託 差額效果
委託費用 0日圓 50,000日圓 -50,000日圓
空房期間 3個月 1個月 +100,000日圓
承租者品質 標準 高品質 +30,000日圓/年
糾紛應對 自行負擔 代行 +20,000日圓/年
時間成本 高負擔 減輕 時間價值
年間效果 基準 +100,000日圓 投資效果200%

在此範例中,相對於委託費5萬日圓,可獲得年間10萬日圓的效果,投資效果為200%。實際效果會因物件和市場狀況而異,但若能選定適當的業者,可以獲得超過委託費用的價值。

成功的招租策略

有效的招租手法

要實現成功的招租業務,策略性的方法是不可或缺的。首先重要的是正確的目標設定。詳細分析物件的地段、格局、設備、周邊環境等特性,明確定義最適合的承租者客群。

例如,若是距車站步行3分鐘以內的1房公寓,主要目標客群會是尋求通勤、通學便利性的單身者。在此情況下,平日夜間和週末的看房應對、強調通勤時段便利性的廣告製作、充實單身者用設備(宅配箱、安全系統等)等,會是有效的策略。

另一方面,若是適合家庭的3房公寓,主要目標客群會是育兒世代。在此情況下,提供周邊教育環境(學校、補習班、公園等)的資訊、強調適合家庭的設備(收納、廚房、陽台等)、充實週末的看房應對等,會是重要的要素。

適當的租金設定也是成功的關鍵。準確掌握市場行情,考量物件特性和競爭狀況進行價格設定。若設定過高則無法找到承租者,若設定過低則收益性會下降,因此需要絕妙的平衡感。透過定期的市場調查,根據行情變動靈活調整價格也很重要。

規劃有效的廣告策略也不可或缺。選定目標客群使用的媒體,製作能最大限度傳達物件魅力的廣告。照片品質、廣告標語的訴求力、物件資訊的充實度等,會成為吸引有意承租者關心的重要要素。

空房對策的重點

要有效實施空房對策,提升物件魅力和與競爭的差異化是很重要的。首先,客觀評估物件的現狀,明確化應改善之處。設備老舊、內裝劣化、清潔狀態不佳等,會成為給有意承租者不好印象的因素。

必要時,也檢討透過裝修或翻新提升物件價值。不過,要謹慎比較檢討投資額和期待的收益提升效果,選定成本效益高的改善對策是很重要的。例如,從能以相對少額期待大效果的壁紙更換或設備更新等開始,會是有效的做法。

與競爭物件的差異化也是重要的策略。與同區域的類似物件比較,明確化自有物件的優勢。綜合評估地段的便利性、設備的充實度、管理的品質、租金的競爭力等,將其他物件所沒有的魅力作為訴求重點打出。

因應承租者需求的變化也不可或缺。近年來,產生了遠距工作對應、環保、健康取向、強化安全性等新需求。準確掌握這些趨勢,在可能的範圍內反映在物件上,能與競爭進行差異化。

此外,提升入住後的滿意度也是重要的空房對策之一。透過提供高品質的管理服務、迅速的糾紛應對、定期的溝通等,提高承租者的滿意度,促進長期居住。藉此,能防止頻繁的進退租,確保穩定的收益。

對策項目 投資額 實施期間 期待效果 優先度
清潔、整理整頓 即時 最優先
照片拍攝、廣告改善 1週 最優先
小規模裝修 2-4週 中-高
設備更新 中-高 2-6週 中-高
大規模翻新 2-3個月

總結

租賃管理招租是超越單純招募租客的策略性且包括性的業務。透過詳細分析物件特性,設定最佳目標客群後,規劃並執行有效的招募策略,能實現穩定的入住率提升和收益最大化。

當前的租賃市場因少子高齡化、工作型態的變化、承租者需求的多樣化等各種因素,正在大幅變化。在這樣的環境下,以往制式化的方法難以獲得充分成果,更具專業性和策略性的招租業務的重要性日益提高。

透過將招租業務委託給專業業者,能獲得活用專業知識與網絡、有效提升收益、減輕業主負擔、強化風險管理等眾多優點。另一方面,也有委託費用的產生、委託對象選定的重要性等需要注意之處。綜合檢討這些因素,謹慎評估成本效益後,做出最佳選擇是很重要的。

若您對租賃經營有煩惱,或正在考慮更有效的空房對策,請務必諮詢我們。為了將您寶貴的資產價值最大化,實現穩定的收益確保,我們將全力提供支援。

常見問題

Q1:招租與租賃仲介的差異是什麼?

租賃仲介是媒合有意承租者與物件業主,支援契約成立前過程的業務。契約成立是終點,之後基本上不會進行後續追蹤。

另一方面,招租業務是包含契約成立在內,以物件長期收益性提升為目標的策略性措施。也包含契約後與承租者的關係維護、為下次招募提出的改善建議、為提升物件價值的施策等,可說是更包括性的服務。

Q2:委託招租業務的費用大約是多少?

一般而言,契約成立時會產生租金1個月份左右的手續費。不過,會因業者和物件條件而有所不同。

重要的是,不僅要評估單純的費用,還要綜合評估包含縮短空房期間效果和因提升承租者品質而帶來的長期收益提升效果在內的成本效益。透過適當的招租業務,能獲得超過委託費用的價值。

Q3:自己進行招租業務是否可行?

法律上是可行的,但要進行有效的招租業務,需要市場知識、法律知識、營銷技能、網絡等各種專業性。

此外,由於需要相當的時間和精力,特別是擁有多個物件或有本業的情況下,建議您檢討委託專業業者。

Q4:選擇招租公司時的重點是什麼?

綜合評估以下幾點是很重要的:

・在住宅用租賃物件的實績和專業性
・在目標區域的市場知識和實績
・法令遵守體制的整備狀況
・負責人的專業性和溝通能力
・提供服務的內容和品質
・費用的透明性和合理性
・過去顧客的評價

建議從多家業者取得提案,謹慎比較檢討。

Q5:招租業務的效果該如何衡量?

主要的效果衡量指標如下:

縮短空房期間:從開始招募到契約成立的期間
入住率的提升:全年的入住率變化
承租者的品質:租金滯納率、平均居住期間
租金水準的維持與提升:與市場行情的比較
綜合收益性:年間收益的提升效果

定期監控這些指標,客觀評估招租策略的效果是很重要的。

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

INA&Associates株式會社代表董事社長。統籌以首都圈、近畿圈為中心的不動產買賣、租賃仲介及物業管理業務。專注於收益型不動產投資策略及超高淨值人士的不動產諮詢服務。

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

取得11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
  • 租賃不動產經營管理士
  • 行政書士
  • 個人資料保護士
  • 甲種防火管理者
  • 拍賣不動產處理主任者
  • 公寓維護修繕技術人員
  • 貸金業務主任者