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不動產租賃管理公司的選擇方法|業主應重視的7個要點與成功秘訣

解說為引導租賃經營邁向成功的不動產租賃管理公司選擇方法與重要要點。

最後更新: 約10分鐘閱讀

在不動產投資,特別是租賃經營中,其成功與否不僅取決於「選擇哪個物件」,同時也大大受到「選擇哪家不動產租賃管理公司作為合作夥伴」的影響。

許多業主在物件選定上會投入大量時間與心力,但對於管理公司的選定,卻有不少案例是在未深入探討的情況下就做出決定。

然而,租賃經營是在取得物件後才真正開始,而管理公司的能力,正是左右長期穩定收益與資產價值維持、提升的關鍵。

我們INA&Associates株式會社,不僅是單純的管理業務代行,而是作為與業主共享願景、共同培育資產的「人才投資公司」,面對不動產經營。

本文將針對引導租賃經營邁向成功的不動產租賃管理公司選擇方法,結合具體數據與案例,以專業且淺顯易懂的方式,解說業主真正應重視的7個要點。

何謂不動產租賃管理公司

首先,讓我們加深對不動產租賃管理公司(以下簡稱管理公司)角色的基本理解。

管理公司是代替業主執行租賃物件營運管理相關一切業務的專家團隊。

其業務範圍廣泛,大致可分為「租戶相關業務」與「建物相關業務」兩大類。

業務分類 具體業務內容 對業主的價值
租戶相關業務 招募租戶(招租)、租賃契約的簽訂與更新、租金收取與匯款、催繳欠租、處理客訴與糾紛、退租時的點交與原狀回復 確保穩定的租金收入、免除與租戶繁瑣的往來、降低法務與稅務風險
建物相關業務 日常清潔、定期巡查、法定檢查、建物與設備的維護保養、大規模修繕計畫的擬定與執行 維持與提升物件的資產價值、提高租戶滿意度以促進長期入住、防止意料之外的大規模支出

將這些業務委託給專業的管理公司,業主可以享受到諸多好處。

特別是對於居住在遠方的人士、擁有多個物件的業主,或是本業繁忙的人士而言,管理公司的存在可說是不可或缺。

另一方面,也存在需要支付管理委託費用的缺點。

然而,優秀的管理公司能帶來超越費用的價值,也就是「收益最大化」與「風險最小化」。

租賃管理公司選擇不失敗的7個重要要點

那麼,要從眾多管理公司中找出真正值得信賴的合作夥伴,應該關注哪些重點呢?

以下將解說我認為最重要的7個要點。

1.是否維持95%以上的入住率

租賃經營中最大的收益來源,無庸置疑就是租金。

因此,維持高入住率的能力是選定管理公司時最重要的指標。

一般而言,入住率95%以上是一個基準。

若低於此數值,應懷疑該管理公司的招租能力或市場分析能力可能存在某些問題。

部分業主容易被管理委託費用(管理手續費)的低廉所吸引,但這並非本質性的觀點。

請看以下表格。讓我們比較租金8萬日圓的房間有1間空房的情況,與管理手續費高2%但滿租的情況。

比較項目 案例A:管理手續費3%・1間空房 案例B:管理手續費5%・滿租 差額
總戶數 10戶 10戶 -
租金設定 80,000日圓/戶 80,000日圓/戶 -
月租金收入 720,000日圓(8萬日圓×9戶) 800,000日圓(8萬日圓×10戶) +80,000日圓
管理手續費 21,600日圓(72萬日圓×3%) 40,000日圓(80萬日圓×5%) +18,400日圓
業主實收月收入 698,400日圓 760,000日圓 +61,600日圓

從這個比較可以清楚看出,與其執著於些微的手續費差異,不如多填補一個空房,對於最大化業主實收收入更為重要。

優秀的管理公司能實現超過手續費的收益提升

面談時,務必請對方公開管理物件整體的入住率,以及可能的話,在與您物件相似的區域或屋齡物件的入住率實績數據。

2.招租能力與空房對策的提案力

維持高入住率的能力,也就是「招租能力」。

這種招租能力,不是單純將物件資訊刊登在不動產入口網站就能產生的。

必須具備能持續分析周邊競爭物件動向,提出適當租金設定與招租條件的行銷能力。

萬一發生空房時,該管理公司能提出什麼樣的建議,也是重要的判斷基準。

只會輕易提議「降低租金吧」的管理公司,可以說是缺乏最大化業主利益的觀點。

真正有能力的合作夥伴,會提出以下多角度的空房對策。

  • 廣告費(AD)的策略運用:提高對仲介公司的獎勵,讓他們優先招租。
  • 初期費用的檢討:降低押金、禮金或導入免租期(一定期間的租金免費化)。
  • 裝修與改造:配合時代與租戶需求更新室內裝潢。
  • 導入熱門設備:免費網路、宅配箱、監視器等,具成本效益的設備投資。

詢問過去以何種空房對策成功招租的具體成功案例,即可判斷該公司的提案能力。

3.管理戶數與實績

管理戶數的多寡,可說是該公司獲得眾多業主信賴並被選擇的證明。

一般而言,1,000戶以上是一個基準,但若是擁有數萬戶單位管理實績的公司,則可期待更豐富的經驗與know-how累積。

管理戶數多的優點,不僅在於信賴度。

規模效益帶來的成本削減效果也不容忽視。

例如,在原狀回復工程或設備更換上,透過大量訂購可以壓低每間房的單價。

這最終會減輕業主的負擔。

4.糾紛處理體制的完善度

在租賃經營中,來自租戶的客訴或設備故障等糾紛是無法避免的。

在這種情況下,是否具備能迅速且準確應對的體制,對於維持租戶滿意度、防止意外退租極為重要。

具體而言,應確認以下幾點。

  • 是否有24小時365天的緊急應對窗口:夜間或假日的漏水等緊急狀況能即時應對的體制是必要的。
  • 負責人的專業知識與經驗:對於噪音問題或租戶間的糾紛等需要法律知識或談判能力的案件是否能應對。
  • 迅速的到場體制:是否有能在物件1小時內趕到的據點網或人力體制。

我們INA&Associates認為,糾紛處理正是考驗管理公司真正價值的時刻。

應對的是「人」,而人才的品質正決定了應對的品質。

誠實且迅速的應對,能贏得租戶的信賴,結果帶來長期入住,進而貢獻業主的穩定收益。

5.透明度高的報告體制

將物件委託給管理公司後,業主會難以直接掌握現場狀況。

因此,定期且透明度高的報告體制不可或缺。

應事先確認以何種內容、以多少頻率進行報告。

報告書種類 主要內容 理想頻率
收支報告書 租金收入、管理手續費、其他費用的明細 每月
匯款明細書 匯款給業主的金額詳細 每月
租戶應對報告書 客訴或諮詢的內容與應對記錄 每次發生或每月
巡查檢查報告書 建物的清潔狀況、破損處有無等附照片報告 每月或每季

優秀的管理公司不只是寄送這些報告,對於業主的疑問或不安,負責人會重視細心說明的溝通。

與業主之間建立信賴關係,攜手合作以提升資產價值的態度是否存在,是重要的判斷標準。

6.適當的管理委託費用

管理委託費用一般以租金收入的3%~7%左右為行情。

當然,成本越低越好,但如前所述,只以價格低廉來選擇是危險的。

重要的是所提供的服務內容與費用的平衡

例如,若管理手續費比行情極端便宜,可能只有代收租金,而糾紛處理或巡查檢查需另外付費等情況。

簽約前,務必請對方以清單形式提示服務內容的詳細與可能產生追加費用的項目,準確掌握總額需要多少費用。

7.建立長期合作夥伴關係

最後一個要點雖然可能較為抽象,但卻是最本質的部分。

那就是,該管理公司是否具備不追求短期利益,而是與業主建立長期信賴關係、共同培育資產的理念

企業經營的本質在於追求可持續的成長。

這在租賃經營中也是相同的。

不只考慮眼前的空房填補,而是展望5年後、10年後,需要什麼樣的修繕計畫、可以考慮什麼樣的價值提升策略,能與業主站在同樣的視角提出建議。

這樣的合作夥伴,才能在變化劇烈的時代中,確實守護並培育業主的資產。

INA&Associates所考量的理想租賃管理

我們INA&Associates株式會社,將自己定位為「人才投資公司」。

這是基於對企業而言最重要的資產是「人才」的信念。

我們所提供的管理服務核心,也正是兼具專業知識與高度職業道德的「人才」。

對於業主,我們不僅止於業務報告,更從資產整體投資組合的觀點,提供最大化不動產價值的顧問服務。

對於租戶,我們提供安心、安全且舒適的居住環境,提高滿意度,促進長期入住。

業主與租戶,以及我們。建立讓所有相關人員都幸福的關係,正是我們所追求的理想租賃管理。

總結:成功的關鍵在於與「值得信賴的人才」相遇

本文解說了選擇不動產租賃管理公司的7個重要要點。

  1. 是否維持95%以上的入住率
  2. 招租能力與空房對策的提案力
  3. 管理戶數與實績
  4. 糾紛處理體制的完善度
  5. 透明度高的報告體制
  6. 適當的管理委託費用
  7. 建立長期合作夥伴關係

仔細檢視這些要點,比較多家公司,是不失敗的管理公司選擇的第一步。

然而,最終最重要的是,是否能認同數據與實績背後,負責人的「人品」與公司的「理念」。

租賃經營有時會面臨意料之外的困難。

在那樣的時刻,找到能發自內心信賴、共同克服的合作夥伴。

我深信,這正是引導長期租賃經營邁向成功的最佳秘訣。

如果您對目前的管理公司感到些許不安或疑問,或是正要挑戰首次的租賃經營,請務必與我們INA&Associates諮詢。

我們承諾,以人才的力量,協助您最大化資產價值。

常見問題

Q1:可以從現在的管理公司變更嗎?
A1:是的,可以。首先請確認與目前管理公司的管理委託契約書。通常會訂有解約預告期間(如3個月前等)。根據契約內容,進行適當的解約通知手續,並推進向新管理公司的交接。交接業務一般也由新管理公司協助。本公司也會全力支援順利的移轉。
Q2:管理委託費用的行情大約是多少?
A2:一般而言,月租金收入的3%~7%是行情。但這只是參考,會因物件規模、屋齡、委託的業務範圍而變動。重要的不只是費用的便宜,而是要判斷與所提供的服務內容之間的平衡。
Q3:大型管理公司與地域密著型管理公司,哪個比較好?
A3:各有優缺點。大型公司的魅力在於豐富的實績與規模效益、完善的人力體制。另一方面,地域密著型則精通該區域特有的租賃需求與資訊,可期待靈活細緻的應對。依您物件的特性與重視的要點,最佳選擇會有所不同。建議聽取兩種類型公司的說明。
Q4:如何確認管理公司的入住率?
A4:直接向管理公司負責人詢問是最確實的方法。此時不只是公司整體的平均入住率,如果可能的話,請他們公開您物件所在區域或類似條件(屋齡、格局等)物件的入住率數據,就能判斷更接近實際的招租能力。
Q5:簽約前應確認的最重要事項是什麼?
A5:仔細確認「管理委託契約書」的內容是最重要的。特別是①委託的業務範圍、②管理手續費、③其他費用(廣告費、更新事務手續費、原狀回復費用的負擔比例等)、④契約期間與解約條件,這4點務必詳細確認,若有不明之處請要求說明到滿意為止。
Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

INA&Associates株式會社代表董事社長。統籌以首都圈、近畿圈為中心的不動產買賣、租賃仲介及物業管理業務。專注於收益型不動產投資策略及超高淨值人士的不動產諮詢服務。

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

取得11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
  • 租賃不動產經營管理士
  • 行政書士
  • 個人資料保護士
  • 甲種防火管理者
  • 拍賣不動產處理主任者
  • 公寓維護修繕技術人員
  • 貸金業務主任者