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建築與清潔費用上漲,是跟風加價還是必然趨勢——2026年成本飆升的真正原因

建築材料與清潔費用的上漲,正直接衝擊不動產經營。本文將解析自當日起調70%至80%的背景、如何判斷是跟風加價還是必然上升,以及不動產業主現在應立即採取的對策。

最後更新: 約11分鐘閱讀

建築材料漲價與工程費用攀升,在進入2026年後進一步加速。業界內頻繁出現僅憑一張FAX就通知自當日起調70%至80%的情況,清潔費也會從每月7.8萬日圓直接跳升至18萬日圓的報價送到眼前——這樣的局面正在現實中發生。許多業主會覺得「這是不是跟風加價」,這是很自然的反應。然而,在成本上升的背後,存在著無法用一時熱潮來解釋的結構性因素。本文將根據業界相關人士的一手聲音,解析漲價的本質,並向不動產業主傳達此刻應採取的具體行動。

本文重點 - 建築材料當日漲價與數量限制,是由地緣政治風險與供應鏈斷裂引發的結構性問題 - 「價格絕不會下降」——人工成本一旦上升,就很難再回到原本的水準 - 跟風加價確實存在,但可透過多方比價與和供應商建立持續關係來因應 - 成本上升預計至少持續到2026年年底,儘早重新檢視修繕計畫已刻不容緩

究竟發生了什麼——2026年建築與清潔成本上漲的實況

結論是,按當日通知調升材料價格或實施數量限制,並非供應商的惡意,而是以供應鏈混亂與採購不確定性為背景的自保措施。

2026年,不動產維護管理所需的各項成本正在同步上升。在建築材料領域,已有供應商僅憑一張FAX,就通知自當日起價格上調70%至80%,施工現場負責人頻繁面臨「今天早上收到一張紙,價格從今天開始就變了」的局面。

更為嚴峻的是數量限制。即使是同一種材料,也開始設置可下單數量上限,現場甚至出現「這種材料已經分成能用的工地與不能用的工地」的聲音。資金實力雄厚的大型企業會提前囤貨,而中小企業卻無法確保所需數量,結果導致工期延長,甚至不得不放棄承接工程。

清潔領域也在發生類似情況。有些業主多年來一直以每月7.8萬日圓的價格委託大樓公共區域清掃,但在續約報價時卻被提出18萬日圓。面對超過兩倍的漲幅,感到震驚是理所當然。不過,如果耐心傾聽供應商的真實想法,也可能看出「如果在12萬至13萬日圓之間,就能夠繼續合作」這樣的落點。表面報價與實際談判空間之間存在差距,這正是現實情況。

關於公寓公共區域清掃委託的更多內容,請參閱《公寓公共區域清掃為何重要?內容、頻率與供應商選擇全解》。

為什麼價格持續上漲——三大結構性因素

此次漲價的根本在於人工成本上升、地緣政治風險以及資金實力差距,這三點都屬於短期內難以緩解的結構性問題。

人工成本上升:「價格絕不會下降」的現實

業界人士常說一句話:「人工成本一旦上升,價格就絕不會下降。」這並不是情緒化的說法,而是對經營現實的坦誠說明。

建築、清潔與管理行業,都是以人工為核心的勞動密集型產業。最低工資上升、因人手短缺而增加的招募成本、資深技師高齡化與年輕從業者不足——這些因素相互疊加,使勞務成本逐年穩步上升。已經提高的薪資水準,在現實中很難再降回去。正因如此,「即使物價趨於穩定,工程費也不會下降」已成為業界內的普遍共識。

人工成本上升這一結構性變化,也會深刻影響租賃經營的長期規劃。過去那些「差不多維持現狀即可」的修繕延期,今後很可能招致更高成本,業主有必要充分理解這項風險。

地緣政治風險與供應鏈斷裂

2026年工程費飆升的背後,是全球局勢的變化。特定兩國之間的貿易問題以及地緣政治緊張,正在改變原材料採購路徑,國際供應鏈也因此動盪不安。鋼鐵、銅、鋁等基礎材料在全球市場上的價格變得不穩定,其影響也波及日本國內的建築成本。

以往即使原材料價格上漲,也還能透過替代渠道或庫存予以吸收。但如今,替代渠道本身也有難以發揮作用的情況。供應商用一張FAX通知當日漲價,很多時候並不是「強硬的銷售方式」,而是在回應「昨天還能安排的材料,今天早上起價格就變了」這一現實。

只有能夠囤積材料的公司才占優勢的結構

另一個問題在於,資金實力差距正開始直接轉化為競爭力差距。擁有資本實力的大型企業,可以在價格上漲前大量儲備材料作為庫存。相較之下,接單後才採購的中小企業,只能按上漲後的價格進貨。

其結果是,「能做的現場」與「不能做的現場」正在走向兩極化。即使發包的是同一項工程,不同供應商能否承接會不同,即便願意承接,報價金額也會出現很大差異。這並非跟風,而是採購成本現實反映到報價之中的結果。

跟風加價確實存在——辨別方法與因應之道

並非所有漲價都必須接受。可以從依據是否明確、漲幅大小、與其他公司比較,以及交易關係這四個面向,判斷其究竟是跟風還是必然。

正如前文所述,成本上升有其正當理由。然而,如果說完全不存在跟風加價,那也並不坦誠。面對缺乏市場認知的發包方,也確實會出現以「整個社會都在漲」為由,要求超出實際漲幅範圍加價的情況。

辨別跟風加價,有三個實務上的關鍵點。

第一,務必向多家供應商取得報價。以相同規格委託2至3家公司,確認價格區間的差異。若只依賴一家,就無法看清市場水準。

第二,具體詢問漲價依據。如果供應商能夠說明「因為人工成本上升」或「因為A編號材料上漲了○%」,這表示其在坦誠揭示經營現況。相反,如果只能籠統地說「整體都在漲」,那麼其依據就可能並不充分。

第三,珍惜那些已建立長期關係的供應商。有信任關係的供應商,往往更願意展現談判空間。就像前述清潔案例中那樣,坦率地向對方說明「以目前經營狀況來看,18萬日圓確實難以承受,希望一起思考如何持續合作」,就能看見12萬至13萬日圓這一現實可行的落點。

跟風加價 vs 必然漲價:判定清單

確認重點跟風徵兆必然依據
成本依據說明只說「整個產業都在漲」能夠提出材料費、人工費、燃料費的明細
漲價幅度幾個月內翻倍以上,且沒有階段性說明分階段上漲,或漲價理由明確
與其他公司比較只有本公司明顯偏高同業其他公司也提出同等水準
事前通知突然、當天才通知提前數週至1個月通知
談判空間立即表示無法談判表示可依條件或數量進行調整

根據INA&Associates不動產管理部門現場訪談整理的清單(截至2026年4月)

關於不動產管理委託方的選擇,也請參考《不動產管理應該委託嗎?與自主管理的費用、優點與缺點全面比較》。

還會持續多久——前景判斷與對不動產業主的影響

價格上漲或許會在2026年夏季迎來一個節點,但包含人工成本在內的整體成本水準,仍有必要以前提是高檔維持到年底以後來做規劃。

許多業界人士認為,「2026年夏季可能會成為一個節點」。這是因為屆時國際貿易談判情勢與材料採購流向可能發生變化。然而,即便過了這一節點後局勢趨於穩定,成本水準要恢復原狀,很可能也要到年底以後,甚至更久。

物價上漲對不動產業主帶來的影響中,需要特別注意的是,人們往往會在修繕成本上升時期,產生迴避大型工程的心理。確實,對於緊急性較低的工程,視時機判斷是合理的。然而,如果持續延後必要修繕,建物老化就會加速,未來可能需要付出更高成本。正因為處於成本上升時代,更重要的是清楚整理「哪些現在必須做,哪些可以等待」的優先順序。

如果您正在考慮重整修繕計畫,也可參考《公寓重建費用的市場水準與構成|收支計畫及成本控制重點解析》

不動產業主現在應採取的三項行動

發包方的基本策略,是明確修繕優先順序,將與供應商的關係作為資產來培育,並定期檢視管理成本。

1. 立即重新檢視修繕優先順序

不要將所有修繕一概而論,而應區分為「若延後將來成本會增加的修繕」與「可以暫時觀察的工程」。外牆防水、管線老化、電氣設備更新等,若放任不管會擴大損害的部分,即使成本略高,現在採取行動也是合理判斷。另一方面,室內升級或設備附加價值改造,則可以等成本環境穩定後再做考量。

在INA&Associates,我們也持續與各位業主就修繕計畫的重新設計進行交流。無論是目前報價與合理價格的比較,還是優先順序的整理,如有具體需求,歡迎與我們聯繫。

2. 將與供應商的持續關係定位為資產

在成本上升時代,受到最大衝擊的,往往是那些一直採用「每次都去找最便宜供應商」方式發包的業主。擁有信任關係的供應商,不僅會在突發問題時即時回應,也更願意在價格談判中以誠相待。將與供應商的關係本身視為「資產」,並以長期視角去培育,十分重要。

3. 制定管理成本優化計畫

可以先從把清潔、管理業務、定期檢查等每月、每年發生的營運成本列成清單開始,並掌握各項合理價格的大致範圍。將向多家供應商詢價形成習慣,建立「市場感」,這將成為防範跟風加價最有力的防線。

關於租賃管理公司的選擇,詳情請參閱《租賃管理公司的選擇方法|應比較的7個重點與避免失敗的檢查清單》。

INA的見解——邁向正視真實成本的租賃經營

與其立刻把高報價認定為惡意,不如在確認成本依據的同時建立可持續的交易條件,這才是今後守護租賃經營的關鍵。

對於這個問題,我最想強調的是,要放下「報價高就等於不好的供應商」這一想法。許多提出漲價的供應商,其實是在為了維持自身經營而坦誠提出真實價格。正因如此,業主一方也需要在對話中確認「為什麼會是這個價格」,並建立對雙方都可持續的關係。

成本上升階段,也正是重新檢視長期依賴慣性、模糊管理方式的契機。哪些成本是真正必要的,哪些地方存在浪費,將其加以整理並落實到中長期收支計畫中——這一過程,將持續提升租賃經營的品質。

總結

2026年建築材料、工程費與清潔費的上漲,是基於地緣政治風險、人工成本上升以及供應鏈斷裂等結構性因素,並非一時熱潮。雖然不能說完全不存在跟風加價,但透過多方比價與坦誠對話,很多情況都能妥善因應。同樣可以明確的是,成本上升預計至少會持續到2026年年底。對不動產業主而言,現在正是重新檢視修繕優先順序、與供應商的關係以及管理成本優化這三點的重要時機。

常見問題(FAQ)

Q1. 建築材料漲價會持續到什麼時候?

根據業界人士的判斷,2026年夏季將是一個可能的重要節點。不過,即使局勢趨於平穩,價格水準要恢復原狀也預計要到年底以後,尤其是人工成本上升部分,現實上應理解為不會再回到原來的水準。

Q2. 可以拒絕清潔費的大幅上漲嗎?

可以拒絕,但輕率更換供應商也伴隨著風險。建議首先向供應商確認漲價依據,並向多家供應商詢價以掌握市場水準。借助與既有供應商的關係進行協商,很多情況下也能將價格降到低於最初提示金額的水準。

Q3. 應如何判斷是不是跟風加價?

判斷跟風加價的關鍵,在於「依據是否明確」以及「與多方報價的比較」。能夠具體說明漲價理由的供應商,可信度往往更高,而向多家公司詢價也有助於掌握市場水準。如果提示金額高於市場水準兩倍以上,明智的做法是確認其依據,或考慮更換其他供應商。

Q4. 現在修繕成本這麼高,是否應該延後工程?

對於緊急性較低、以附加價值提升為目的的改造,確實存在判斷空間,但不建議延後那些與建物老化直接相關的修繕。若任其發展,損害可能擴大,未來發生更高成本的風險也會增加。正因為處於成本上升階段,更應整理修繕優先順序並穩健推進,這將有助於租賃經營的穩定。

引用與參考資料

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

INA&Associates株式會社代表董事社長。統籌以首都圈、近畿圈為中心的不動產買賣、租賃仲介及物業管理業務。專注於收益型不動產投資策略及超高淨值人士的不動產諮詢服務。

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

取得11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
  • 租賃不動產經營管理士
  • 行政書士
  • 個人資料保護士
  • 甲種防火管理者
  • 拍賣不動產處理主任者
  • 公寓維護修繕技術人員
  • 貸金業務主任者