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COLUMN

建設・清掃費の値上げは便乗か必然か——2026年コスト高騰の本当の理由

建設資材・清掃費の値上げが不動産経営に直撃しています。当日から70〜80%値上げの背景と便乗か必然かの見分け方、不動産オーナーが今すぐ取るべき対応策を解説します。

最終更新: 約13分で読めます

建設資材の値上げと工事費の高騰は、2026年に入ってさらに加速しています。FAX一枚で当日から70〜80%の値上げが通告されるケースが業界内で頻発し、清掃費が月7.8万円から18万円へと跳ね上がる見積もりが届く——そんな事態が現実に起きています。「これは便乗値上げではないか」と感じるオーナーの方が多いのは当然のことです。しかし、コスト上昇の背後には、一時的なブームでは説明できない構造的な要因があります。この記事では、業界関係者の生の声をもとに値上げの本質を解説し、不動産オーナーが今取るべき具体的な行動をお伝えします。

この記事のポイント - 建設資材の当日値上げ・数量制限は、地政学リスクとサプライチェーン断絶が引き起こした構造問題である - 「値段は絶対下がらない」——人件費が一度上がると元には戻らないという現実がある - 便乗値上げは確かに存在するが、相見積もりと業者との継続的な関係構築で対処できる - コスト上昇は少なくとも2026年末まで続く見通しであり、早期の修繕計画の見直しが急務である

いったい何が起きているのか——2026年、建設・清掃コスト値上げの実態

結論として、当日通知による資材値上げや数量制限は、業者の悪意ではなく、サプライチェーン混乱と調達不安を背景にした自衛策です。

2026年、不動産の維持管理にかかるコストが一斉に上昇しています。建設資材の分野では、FAX一枚で当日付けから70〜80%の値上げを通告する業者が現れ、工事現場の担当者が「今日の朝に届いた紙で、今日から価格が変わります」という状況に直面するケースが頻発しています。

さらに深刻なのが数量制限です。同じ資材でも発注できる量に上限が設けられるようになり、「この資材は使える現場と使えない現場に分かれてしまった」という声が上がっています。資金力のある大手業者が事前に買いだめを済ませる一方で、中小業者は必要な量を確保できず、工期が延びたり工事自体を断らざるを得ない状況も生まれています。

清掃の分野でも同様の事態が起きています。マンション共用部の清掃を長年7.8万円/月で委託していたオーナーが、更新の見積もりとして18万円を提示されるケースがあります。2倍以上の値上げに驚くのは当然ですが、業者側の本音を丁寧に聞くと、「12万〜13万円であれば継続できる」という落とし所が見えてくることもあります。見かけの提示額と実際の交渉余地には差があるのが実情です。

マンション共用部の清掃委託について詳しくは「マンション共用部の清掃はなぜ重要?内容・頻度・業者選びを徹底解説」をご覧ください。

なぜ値段は上がり続けるのか——3つの構造的要因

今回の値上げの根幹は、人件費上昇・地政学リスク・資金力格差の3点にあり、いずれも短期的には解消しにくい構造問題です。

人件費の上昇:「値段は絶対下がらない」という現実

業界関係者の間でよく聞かれる言葉があります。「人件費が上がったら、値段は絶対に下がりません」。これは感情的な発言ではなく、経営の現実を正直に語ったものです。

建設・清掃・管理の業者は、いずれも人の手が中心の労働集約型産業です。最低賃金の上昇、人手不足による採用コストの増加、ベテラン職人の高齢化と若手不足——これらが重なり、労務費が毎年着実に上昇しています。一度引き上げた給与水準を下げることは現実的ではありません。だからこそ、「物価が落ち着いても、工事費は下がらない」という見通しが業界では共通認識になっています。

人件費上昇という構造変化は、賃貸経営の長期計画にも大きく影響します。これまで「なんとなく現状維持」で済んでいた修繕の先送りが、今後はより高いコストを招くリスクを理解しておく必要があります。

地政学リスクとサプライチェーンの断絶

2026年の工事費高騰の背景には、世界情勢の変化があります。特定の2国間の通商問題や地政学的な緊張が原材料の調達ルートを変え、国際的なサプライチェーンが揺らいでいます。鉄鋼・銅・アルミといった基幹資材の価格が世界市場で不安定になり、その波紋が日本国内の建設コストにも及んでいます。

以前であれば、原材料が高騰しても代替ルートや在庫で吸収できていました。しかし今は、代替ルート自体が機能しにくくなっているケースがあります。業者がFAX一枚で当日値上げを通告するのは「強引な商法」ではなく、「昨日まで手配できていた資材が今日の朝から価格が変わった」という現実への対応であることが多いのです。

資材の買いだめができる会社だけが有利になる構造

もう一つの問題は、資金力格差が競争力格差に直結し始めていることです。資本のある大手業者は、価格が上がる前に大量の資材を在庫として確保できます。一方、受注してから調達する中小業者は、上昇後の価格で仕入れざるを得ません。

この結果、「できる現場・できない現場」という二極化が起きています。同じ工事を発注しても、業者によって受けられるかどうかが異なり、受けてもらえたとしても見積金額に大きな差が出る。これは便乗ではなく、調達コストの実態が見積もりに反映されている結果です。

便乗値上げも確かにある——見分け方と対処法

すべての値上げを受け入れる必要はありません。根拠の明確さ、値上げ幅、他社比較、取引関係の4軸で便乗か必然かを見分けられます。

ここまで述べてきた通り、コスト上昇には正当な理由があります。しかし、便乗値上げが全くないかというと、それも正直ではありません。相場観を持たない発注者に対して、「世の中全体が上がっているから」という理由で、本来の上昇幅以上の値上げを要求するケースも存在します。

便乗値上げを見分けるための実践的なポイントは3つあります。

第一に、必ず複数の業者から見積もりを取ることです。同じ仕様で2〜3社に依頼し、価格帯のばらつきを確認します。1社だけに頼ると、相場が見えません。

第二に、値上げの根拠を具体的に尋ねることです。「人件費が上がったため」「資材のA品番が○%値上がりしたため」という説明ができる業者は、正直に経営状況を開示しています。一方、漠然と「全体的に上がってまして」という説明しかできない場合は、根拠が曖昧な可能性があります。

第三に、長期的な関係を築いてきた業者を大切にすることです。信頼関係のある業者は、交渉の余地を示してくれることが多いものです。先ほどの清掃の事例でも、業者に率直に「今の経営状況では18万円は厳しい、継続するために一緒に考えてほしい」と伝えることで、12〜13万円という現実的な落とし所が見えてきました。

便乗値上げ vs 必然値上げ:判定チェックリスト

確認ポイント便乗の兆候必然の根拠
コスト根拠の説明「業界全体が上がっている」のみ材料費・人件費・燃料費の内訳を提示できる
値上げ幅数ヶ月で倍以上、段階説明なし段階的、または引き上げ理由が明確
他社との比較当社だけ突出して高い同業他社も同水準を提示
事前通知突然・当日連絡数週間〜1ヶ月前に通知あり
交渉の余地交渉不可と即答条件・数量により調整可能と示す

INA&Associates 不動産管理部門による現場取材に基づくチェックリスト(2026年4月時点)

不動産管理の委託先選びについては「不動産管理は委託すべき?自主管理との費用・メリット・デメリットを徹底比較」も参考にしてください。

いつまで続くのか——見通しと不動産オーナーへの影響

価格上昇には2026年夏という節目があり得ますが、人件費を含むコスト水準は年末以降も高止まりする前提で計画する必要があります。

業界関係者の多くは「2026年夏が一つの節目になるかもしれない」と見ています。国際的な通商交渉の状況や資材調達の流れがその時期に変わる可能性があるからです。しかし、仮にその節目を過ぎて落ち着きが戻ったとしても、コスト水準が元に戻るまでには年末まで、あるいはそれ以上かかるという見通しが大勢です。

物価上昇が不動産オーナーへ与える影響で注意すべきは、修繕コストが上昇している時期に大規模な工事を避けようとする心理が働くことです。確かに、緊急性の低い工事は時機を見て判断することは合理的です。しかし、必要な修繕を先送りにし続けると、建物の劣化が進んで将来さらに大きなコストが必要になるリスクがあります。コスト上昇の時代だからこそ、「何を今やるべきか、何を待てるか」の優先順位をしっかり整理することが重要です。

修繕計画の立て直しを検討されている方は、「アパート建て替え費用の相場と内訳|収支計画・コスト削減のポイントを解説」も参考になります。

不動産オーナーが今取るべき3つのアクション

発注者側の基本戦略は、修繕の優先順位を決め、業者との関係を資産として育て、管理コストを定期的に見直すことです。

1. 修繕の優先順位を今すぐ見直す

全ての修繕を同等に考えるのではなく、「先送りすれば将来コストが増す修繕」と「様子見が可能な工事」に仕分けることが必要です。外壁の防水、配管の老朽化、電気設備の更新など、放置すれば被害が広がる箇所は、多少コストが高くても今動く判断が合理的です。一方、内装のグレードアップや設備の付加価値改修は、コスト環境が安定してから検討することもできます。

私たちINA&Associatesでも、オーナーの皆様と修繕計画の再設計をご相談させていただいています。現在の見積もりと適正価格の比較、優先順位の整理など、具体的なご相談があればお声がけください。

2. 業者との継続的な関係を資産として位置づける

コスト上昇の時代に最も打撃を受けるのは、「その都度安い業者を探す」というスタイルで発注してきたオーナーです。信頼関係のある業者は、急なトラブル対応でも動いてくれますし、価格交渉の場でも誠実に向き合ってくれます。業者との関係そのものを「資産」として捉え、長期的な視野で育てていくことが重要です。

3. 管理コストの適正化計画を立てる

清掃、管理業務、定期点検など、毎月・毎年発生するランニングコストを一覧化し、それぞれの適正価格の目安を把握することから始めましょう。複数業者への相見積もりを習慣化し、「相場感」を持つことが、便乗値上げへの最大の防御になります。

賃貸管理会社の選び方について詳しくは「賃貸管理会社の選び方|比較すべき7つのポイントと失敗しないチェックリスト」をご覧ください。

INAの見解——正直なコストと向き合う賃貸経営へ

高い見積もりをすぐ悪と決めつけるより、コスト根拠を確認しながら持続可能な取引条件を作ることが、これからの賃貸経営を守ります。

私がこの問題で強調したいのは、「高い見積もりイコール悪い業者」という発想を手放すことの大切さです。値上げを告げる業者の多くは、自分たちの経営を維持するために正直な価格を提示しています。だからこそ、オーナー側も「なぜこの価格なのか」を対話の中で確認し、お互いにとって持続可能な関係を構築していくことが求められます。

コスト上昇局面は、長年の慣習に頼った「なんとなくの管理」を見直すチャンスでもあります。何が本当に必要なコストで、どこに無駄があるのかを整理し、中長期の収支計画に落とし込む——そのプロセスが、賃貸経営の質を高めていきます。

まとめ

2026年の建設資材・工事費・清掃費の値上げは、地政学リスク・人件費上昇・サプライチェーン断絶という構造的な要因に基づいており、一時的なブームではありません。便乗値上げが全くないとは言えませんが、相見積もりと誠実な対話で対処できるケースが多いことも事実です。コスト上昇は少なくとも2026年末まで続く見通しであり、不動産オーナーは今こそ修繕の優先順位、業者との関係、管理コストの適正化という3点を見直す好機です。

よくある質問(FAQ)

Q1. 建設資材の値上げはいつまで続くのですか?

業界関係者の見通しでは、2026年夏が一つの節目とされています。ただし、落ち着きが戻っても価格水準が元に戻るまでには年末以降になるとみられており、特に人件費の上昇分については元の水準には戻らないと考えておくことが現実的です。

Q2. 清掃費の大幅値上げを断ることはできますか?

断ることは可能ですが、安易な業者変更にはリスクも伴います。まず業者に値上げの根拠を確認し、複数業者から相見積もりを取って相場を把握することを推奨します。既存業者との関係を活かした交渉で、提示額より低い価格に落ち着くケースも多くあります。

Q3. 便乗値上げかどうかをどうやって見分ければよいですか?

便乗値上げを見分けるポイントは「根拠の明確さ」と「相見積もりとの比較」です。値上げの理由を具体的に説明できる業者は信頼性が高く、複数社に見積もりを依頼することで相場観が把握できます。提示額が相場の2倍以上であれば、根拠を確認するか別業者への変更を検討するのが賢明です。

Q4. 修繕コストが高い今、工事を先送りすべきですか?

緊急性の低い付加価値改修については判断の余地がありますが、建物の劣化に直結する修繕の先送りは推奨しません。放置すれば被害が拡大し、将来さらに高いコストが発生するリスクがあります。コスト上昇の中でこそ、修繕の優先順位を整理して取り組むことが賃貸経営の安定につながります。

引用・参考資料

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

著者

代表取締役社長 / CEOINA&Associates株式会社

INA&Associates株式会社 代表取締役社長。首都圏・近畿圏を中心に不動産売買仲介、賃貸仲介、プロパティマネジメントを統括。収益不動産投資戦略と超富裕層向け不動産コンサルティングを専門領域とする。

稲澤 大輔(いなざわ・だいすけ)は、INA&Associates株式会社の代表取締役社長(CEO)。大阪本店・東京営業所を拠点に、首都圏・近畿圏における不動産売買仲介、賃貸仲介、プロパティマネジメントの三事業を統括する。

専門領域は、収益不動産の投資戦略立案、賃貸経営の収支最適化、超富裕層(UHNWI)・機関投資家向け不動産コンサルティング、およびクロスボーダー不動産投資。国内外の投資家に対し、データと長期視点に基づくアドバイザリーを提供している。

「企業の最も重要な資産は人財である」を経営理念に掲げ、人財投資カンパニーとして持続可能な企業価値の創造に取り組む。経営者として、変化の時代におけるリーダーシップのあり方と組織文化についても積極的に発信を続けている。

合格・取得資格は11種:宅地建物取引士、公認不動産コンサルティングマスター、マンション管理士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、行政書士、個人情報保護士、甲種防火管理者、競売不動産取扱主任者、マンション維持修繕技術者、貸金業務取扱主任者。

  • 宅地建物取引士
  • 公認不動産コンサルティングマスター
  • マンション管理士
  • 管理業務主任者
  • 賃貸不動産経営管理士
  • 行政書士
  • 個人情報保護士
  • 甲種防火管理者
  • 競売不動産取扱主任者
  • マンション維持修繕技術者
  • 貸金業務取扱主任者