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富裕階層絕對信賴的「長期型顧問」條件為何?守護資產的合作夥伴之選擇方法

解說富裕階層信賴的長期型顧問之條件及選擇方法。透過具體範例介紹資產運用成功不可或缺的要點。

最後更新: 約9分鐘閱讀

現代經濟社會日益複雜化,已進入未來難以預測的時代。在這種情況下,為了守護重要資產並穩健增值,不應對短期市場波動患得患失,而需要立基於長期視角的資產運用策略。

特別是對於擁有大量資產的富裕階層而言,值得信賴的合作夥伴,也就是「長期型顧問」的存在,對於實現資產的持續成長與順利的世代傳承,握有極其重要的關鍵。

然而,即使統稱為顧問,其專業領域及對客戶的服務方式卻多種多樣。事實上,確實存在過度追求短期利益,而未能充分考量客戶意向的顧問。本文將以INA&Associates株式會社的立場,基於至今與眾多富裕階層客戶接觸的經驗,從專業角度結合具體案例,解說各位能夠真正信賴的「長期型顧問」之判斷條件。

富裕階層在選擇顧問時失敗的典型模式

在資產運用中,選擇顧問是成功的基石。然而遺憾的是,因選擇顧問失敗而嚴重損害資產的案例層出不窮。以下介紹富裕階層容易陷入的三種典型失敗模式。

模式1:追求短期利益與以手續費為目的的提案

部分顧問會優先推薦手續費較高、對自己帶來獎勵的商品,而非客戶的長期利益。特別需要注意推薦頻繁買賣的顧問。配合短期市場動向的買賣,乍看之下似乎能創造獲利機會,但每次交易都會產生手續費,長期來看可能成為損耗資產的原因。

模式2:專業領域偏頗與受限的提案

每位顧問都有各自擅長的專業領域。例如,擅長不動產的顧問、精通股票投資的顧問等。然而,若知識偏重於特定領域,可能會缺乏優化客戶整體資產組合的視角。結果導致風險集中於特定資產,形成對市場波動脆弱的資產配置。

模式3:「因為是熟人」而輕易信任

僅因為是長年往來的熟人,或是被介紹的人物,就輕易信任顧問是很危險的。個人信賴關係與專業能力未必一致。在投資判斷上,客觀視角的盡職調查(投資標的精查)是不可或缺的。不受人情羈絆,冷靜評估顧問的實績與提案內容的態度至關重要。

為避免這些失敗模式,重要的是不要全盤接受顧問的建議,而要時常從多個角度收集資訊,並保持由自己做出最終決策的意識。

值得信賴的「長期型顧問」共通的五個條件

真正值得信賴的長期合作夥伴,不僅僅是販售金融商品。他們會俯瞰客戶的整體資產,從跨世代的視角提供最佳解決方案。以下解說這類顧問共通的五個條件。

1.高度專業性與廣泛見解

資產運用不僅涉及金融商品,還需要不動產、稅務、法務等多領域的知識。值得信賴的顧問不僅具備特定領域的專業知識,更擁有跨領域的廣泛見解。

例如,在提案不動產投資時,不應僅著眼於物件的收益性,更應考慮未來的遺產稅對策及法人化的節稅效益等,提供全面性的建議。對於複雜案件,能與律師、會計師等外部專家合作,組成最佳團隊應對的人脈網絡也不可或缺。

2.徹底以客戶為本的職業道德

判斷顧問的提案究竟是真正追求客戶利益,還是優先考量顧問自身利益,極為重要。以客戶為本的顧問如同IFA(獨立理財顧問)一般,不受特定金融機構營業方針束縛,從中立立場為客戶提供最佳的商品與服務。

報酬體系透明,且能邏輯性地說明為何該提案對客戶最為適合,正是高度職業道德的證明。

3.長期實績與高度透明的資訊揭露

過去實績是衡量顧問能力的重要指標。特別是確認在雷曼兄弟事件或新冠疫情衝擊等市場混亂期,採取了何種應對措施、如何守護客戶資產,對於判斷其風險管理能力極為有效。

有實績的顧問不僅展示成功案例,對於失敗案例及其原因分析也會誠實地揭露資訊。這種高度透明的態度,正是長期信賴關係的基礎。

4.跨世代的支援體制

富裕階層的資產傳承並非一代完結。需要著眼於子孫後代的長期規劃。優秀的顧問不僅支援現任家主的資產運用,也提供下一代的資產傳承及事業承繼諮詢。

例如,如家族辦公室一般,能夠建立全面性支援家族資產管理體制的顧問,正能成為跨世代的合作夥伴。

5.經營者視角的課題解決能力

許多富裕階層同時也是企業經營者。因此,他們不僅面臨個人資產的問題,也有事業整體成長與穩定的課題。真正的合作夥伴不止於資產運用建議,更能從經營者視角對事業課題解決做出貢獻。

例如,透過併購擴大事業、新事業投資、或是順利推動事業承繼等,需要能夠著眼於企業整體生命週期提供策略性建言的能力。這正是因為顧問本身具有經營經驗,或對企業經營有深入了解,才能提供的高附加價值服務。

短期型顧問vs長期型合作夥伴:決定性的差異

在選擇顧問時,判斷其立場是短期型還是長期型,將大幅左右資產的未來。明確理解兩者差異,選擇符合自身目的的合作夥伴至關重要。以下表格比較其決定性差異。

比較項目 短期型顧問 長期型合作夥伴
提案視角 販售手續費高的商品、基於短期市場波動追求利益 客戶整體人生規劃、跨世代資產傳承、事業成長策略
關係性 以交易為基礎的關係、有限的溝通 基於持續信賴關係的同行者、定期報告與對話
資訊揭露 有限、強調商品優點 高度透明、也誠實揭露風險、缺點及成本結構
服務範圍 限於特定金融商品或不動產仲介 整體資產優化(金融資產、不動產、事業承繼、遺產對策等)
報酬體系 以每筆交易手續費(佣金)為主 依託管資產餘額的手續費(費用),或諮詢合約

從這個比較可以清楚看出,短期型顧問傾向聚焦於「交易」本身,而長期型合作夥伴重視與客戶的「關係性」,透過整體資產優化,支援客戶一生的目標達成。INA&Associates株式會社正是作為後者的「長期型合作夥伴」,承諾陪伴每一位客戶的未來。

不動產投資中長期型顧問的重要性

在富裕階層的資產組合中,不動產往往扮演核心角色。由於其價格波動與股票、債券等金融資產不同,作為分散投資的一環相當有效,也可期待其作為通膨避險的功能。此外,穩定的租金收入(資本利得)是長期資產形成的基礎。

然而,不動產投資專業性高,成功需要多角度的分析。在選擇物件時,不能僅看地點、屋齡、收益率等表面資訊,還需要從宏觀視角進行市場分析,包括該地區的人口結構、重建計畫、未來租賃需求預測等。此外,若沒有考慮購買後的營運管理、退場策略(出售),乃至遺產傳承的長期規劃,也可能面臨意外損失的風險。

這時,精通不動產投資的「長期型顧問」的存在就變得重要。值得信賴的顧問不僅僅是仲介物件。他們會深入了解客戶整體資產狀況與人生規劃,提供以下全面性支援。

支援內容 具體行動
投資策略擬定 依據客戶的風險承受度與目標報酬,提案最適合的物件類型(住宅、辦公室、商業設施等)、區域及投資規模。
物件盡職調查 不僅進行收益性模擬,更徹底調查法務、稅務風險及建築物理狀態(合法性、修繕歷史等),提供客觀報告。
資金籌措與法人運用 支援與金融機構的協商,實現有利條件的資金籌措。同時提案透過成立、運用資產管理公司的節稅及資產傳承方案。
營運管理與退場策略 從購買後的物業管理公司選定,到最佳時機的出售或重組等退場策略,以長期視角同行。

不動產投資並非以購買為終點。反而是長期經營的起點。正因如此,不只看眼前利益,而能著眼於十年、二十年後,甚至下一代的同行夥伴之存在,正是決定成敗的關鍵。

總結:為了遇見能託付未來的合作夥伴

本文解說了富裕階層守護資產、延續至未來所不可或缺的「長期型顧問」之條件。重要的是,不被短期利益或眼前節稅效果迷惑,而要俯瞰自身整體資產乃至整個人生,判斷能夠共同前行的真正合作夥伴。

值得信賴的顧問兼具高度專業性以客戶為本的職業道德,提供由長期實績支撐的高度透明資訊。並以跨世代的支援體制經營者視角的課題解決能力,致力於每一位客戶的目標達成。

選擇顧問,無異於選擇自己的未來。請務必參考本文介紹的視角,與多位顧問面談,審慎判斷是否符合自身的價值觀與目標。

INA&Associates株式會社作為以不動產為中心的資產運用專業人士,全力支援客戶的長期資產形成。首次諮詢免費,請先輕鬆地讓我們聆聽您的願景與煩惱。我們衷心期盼能成為各位託付未來的合作夥伴。

常見問題

Q1.應如何確認顧問的報酬體系?

A1.首次面談時,務必要求以書面說明報酬體系。確認是每筆交易發生的佣金制、與託管資產連動的費用制,或是兩者的組合等具體體系至關重要。此外,對於所提案的金融商品或不動產交易中,顧問收取的手續費明細,也應要求透明說明。

Q2.首次向顧問諮詢時的注意事項是什麼?

A2.建議事先整理自身的資產狀況、未來目標、對風險的想法等。即使沒有具體資訊也無妨,但傳達自己的想法,能讓顧問提供更精準的建議。此外,不要一開始就鎖定單一顧問,而是與多位顧問面談,比較提案內容與合拍程度,是避免失敗的關鍵。

Q3.應何時尋求第二意見?

A3.當您對現有顧問的提案有任何疑問時,或是希望獲得俯瞰整體資產的客觀意見時,就是尋求第二意見的時機。特別是在購買不動產或事業承繼等金額龐大的決策前,聽取其他專家的意見極為有效。從不同視角獲得建議,能讓決策更具說服力。

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

INA&Associates株式會社代表董事社長。統籌以首都圈、近畿圈為中心的不動產買賣、租賃仲介及物業管理業務。專注於收益型不動產投資策略及超高淨值人士的不動產諮詢服務。

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

取得11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
  • 租賃不動產經營管理士
  • 行政書士
  • 個人資料保護士
  • 甲種防火管理者
  • 拍賣不動產處理主任者
  • 公寓維護修繕技術人員
  • 貸金業務主任者