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Real Estate Intelligence
COLUMN

【租賃管理】假在職公司的識破方法

詳述識別空殼公司的方法及其對租賃管理業務的影響。解說透過適當的審查體制實現穩定租賃經營的方法。

最後更新: 約12分鐘閱讀

在租賃管理業務中,入住審查是左右物件穩定經營的重要流程。然而近年來,利用空殼公司 試圖不正當通過審查的入住申請者不斷增加,對租賃管理公司及房東而言已成為嚴重問題。

所謂空殼公司,是指偽裝成實際上並未任職之公司的在職人員,並發行虛假收入證明書及在職證明書的業者。透過這些偽裝手段,原本無法通過審查的入住申請者得以簽訂合約的案例層出不窮。

本文將以INA&Associates株式會社長年從事租賃管理業務的經驗為基礎,詳細解說空殼公司的實態與具體識破方法。我們將傳授建立適當審查體制、實現穩定租賃經營所需的實踐知識。

何謂空殼公司

空殼公司的定義與運作機制

空殼公司 正式名稱亦稱為「掛名公司」,是為使用者得以偽裝成在該公司任職而提供服務的業者。主要供從事夜店、自由接案、打工、自營業、無業者等族群,用於通過租賃合約的入住審查。

這些業者設立紙上公司,提供以下服務:

  • 接聽在職確認電話
  • 製作及發行薪資明細
  • 製作在職證明書
  • 偽造扣繳憑單
  • 製作錄取通知書

空殼公司的使用費用一般約為數萬日圓至十數萬日圓不等,大多數情況下僅提供至租賃合約成立為止的限期服務。

空殼公司被利用的背景

在租賃物件的入住審查中,穩定的收入與可信賴的工作單位是重要的判斷依據。然而,下列職業的人士即使實際上有足夠收入,審查時仍可能處於不利處境:

審查容易處於不利的職業

  • 夜店業(卡拉OK酒廊、男公關俱樂部等)
  • 特種行業
  • 自由接案者・個人事業主
  • 打工・兼職
  • 派遣員工
  • 無業・求職中

這些職業的人士為了入住條件較好的物件而使用空殼公司的案例持續增加。尤其在都市熱門地區,由於審查標準設定嚴格,空殼公司的需求日益高漲。

對租賃業界的影響

空殼公司的存在對整個租賃業界造成以下嚴重影響:

對房東及管理公司的影響

  • 租金拖欠風險增大
  • 與鄰居發生糾紛
  • 物件價值下降
  • 管理成本增加

對正當入住者的影響

  • 審查趨嚴導致入住困難
  • 保證人要求強化
  • 初期費用增加

對整體社會的影響

  • 租賃市場信賴性下降
  • 不正行為蔓延
  • 法律糾紛增加

有鑑於此,從事租賃管理業務的我們有必要適當識破空殼公司,致力於維護健全的租賃市場。

識破空殼公司的具體方法

基本檢查要點

為識破空殼公司的使用,在入住審查的各個階段需保持高度警覺,確認以下基本檢查要點至關重要。

1. 確認搬遷理由的合理性

入住申請者的搬遷理由,是推測其生活狀況與經濟狀況的重要線索。使用空殼公司的人士大多傾向於陳述以下模糊的理由:

應注意的搬遷理由

  • 「想住在工作地點附近」(具體通勤時間或交通方式不明確)
  • 「想換個環境」(無法說明具體理由)
  • 「家庭因素」(傾向於迴避細節)

聽到這些理由時,需進一步提出更具體的問題,以確認其真實性。

2. 確認身分證件真偽

對於提交的身分證件,應就以下細節進行確認:

駕照的檢查要點

  • 照片與本人面貌是否相符
  • 記載內容的一致性
  • 偽造痕跡(文字暈染、顏色差異等)
  • 確認有效期限

健康保險卡的檢查要點

  • 工作單位名稱與申報內容是否一致
  • 保險人編號的合理性
  • 發行日期與到職日期的一致性

3. 詳細調查工作單位資訊

識破空殼公司最重要的關鍵,在於對工作單位資訊進行徹底調查。依以下步驟進行確認:

確認公司實際存在

  • 取得法人登記謄本
  • 確認公司官方網站內容
  • 實地調查所在地
  • 調查業界口碑

確認聯絡方式

  • 代表電話號碼是否實際存在
  • 電話應對是否自然
  • 負責人的知識水準
  • 對公司業務內容相關提問的回答

在職確認時的具體查核方法

在職確認是識破空殼公司最有效的手段之一。透過以下方法,可進行更為確實的確認。

多次電話確認

由於僅一次在職確認往往難以識破,應採用以下方法進行多次確認:

更換時段確認

  • 營業時間內的不同時段
  • 午休時段
  • 非營業時間(確認語音信箱內容)

由不同負責人確認

  • 多位負責人分別致電
  • 更換提問內容確認
  • 查核回答的一致性

透過詳細提問進行確認

除了單純的在職確認外,透過以下詳細提問,可判斷是否為空殼公司:

提問項目 確認要點 應注意的回答
公司業務內容 能否提供具體且一致的說明 回答模糊、內容矛盾
員工人數 與規模相符的適當回答 極端偏少或偏多
工作型態 符合職種的自然工作體制 不自然的工作時間、假日設定
薪資體系 符合業界行情的內容 與行情差距懸殊的金額
到職時間 與提交文件的一致性 與文件記載時間不符

提交文件的詳細確認

空殼公司製作的文件,有時可見以下特徵或不自然之處。

薪資明細的檢查要點

格式面確認

  • 公司名稱、地址、電話號碼的記載
  • 印章蓋印狀況
  • 紙張品質及印刷狀態
  • 版面配置的統一性

內容面確認

  • 基本薪資與各項津貼的明細
  • 社會保險費的扣除金額
  • 所得稅的計算依據
  • 發薪日與匯款帳戶的一致性

不自然之處的例子

  • 社會保險費扣除金額與收入不相符
  • 所得稅計算有誤
  • 公司印章模糊或不統一
  • 連續數月的明細格式不同

扣繳憑單的確認方法

扣繳憑單是確認年收入及稅額的重要文件,但由空殼公司偽造的案例亦相當常見:

應確認的項目

  • 給付金額與扣除薪資所得後金額的一致性
  • 所得稅額的計算依據
  • 社會保險費等的扣除金額
  • 公司所在地與稅務局名稱的一致性

應懷疑偽造的特徵

  • 稅額計算有明顯錯誤
  • 公司印章模糊或形狀不自然
  • 紙張品質明顯低劣
  • 記載內容有矛盾

實地調查的實施

若僅憑文件及電話確認難以判斷,實際前往公司所在地進行實地調查也是有效手段。

調查要點

建築物・辦公室的確認

  • 招牌或門牌的設置狀況
  • 辦公室規模與員工人數的一致性
  • 營業活動的實態
  • 周邊鄰居的口碑

周邊環境的調查

  • 是否為適合該業種的地點
  • 同業他社的存在
  • 交通便利性
  • 商業活動的實態

惟實施實地調查時,應充分注意不讓對方察覺正在被調查。同時,為避免侵犯隱私,應在適當範圍內進行。

未能識破時的風險與應對方法

未能識破空殼公司使用者時的風險

若未能識破使用空殼公司的入住者而簽訂合約,房東及管理公司將面臨以下嚴重風險。

經濟風險

租金拖欠高發機率

使用空殼公司的入住者大多申報了虛假收入,因此在租金支付能力上存在問題。若實際收入不足以支付租金,入住後早期發生拖欠的可能性便會大幅提高。

追討拖欠租金的困難性

以虛假工作單位資訊簽訂合約的入住者,由於實際聯絡方式及收入來源不明確,一旦發生拖欠,追討作業將極為困難。若採取法律手段,也因無法掌握正確資訊而大幅增加時間與費用。

房屋回復原狀費用問題

經濟困難的入住者在退租時往往無力負擔房屋回復原狀費用,造成房東不得不自行承擔費用的情況。

管理上的風險

鄰居糾紛的發生

不惜使用空殼公司入住的人士中,部分存在生活態度問題,有發生以下糾紛的風險:

  • 噪音問題
  • 違反垃圾分類規定
  • 共用空間使用不當
  • 擅自轉租

物件價值下降

持續的糾紛及拖欠問題可能導致整棟物件聲譽惡化,進而引發資產價值下降及空置率增加。

法律風險

合約無效化風險

若入住審查時的虛假申報遭到查明,可能成為租賃合約無效或解除的事由。然而實際辦理解除手續需要時間與費用,期間仍需承擔租金收入損失及管理成本。

損害賠償請求的困難性

就虛假申報造成的損害向入住者提出賠償請求時,由於對方的實際財力及所在地不明確,大多數情況下追討極為困難。

查明後的應對方法

以下就合約簽訂後查明空殼公司使用情況時的應對方法,分階段說明。

應立即採取的對應措施

詳細調查事實關係

  • 確認虛假申報的範圍與內容
  • 調查實際收入來源及工作單位
  • 整理合約文件與實際情況的差異
  • 收集並保全作為證據的資料

確認法律依據

  • 確認合約書中有關虛假申報的條款
  • 研討可採取的法律措施
  • 諮詢律師等專業人士

分階段應對程序

第1階段:與入住者直接交涉

首先向入住者確認事實關係,就後續應對方式進行協商。此階段應重視以下要點:

  • 冷靜且以事實為基礎的溝通
  • 確認今後的租金支付能力
  • 研討繼續合約的可能性
  • 尋求解決方案

第2階段:重新檢視合約條件

若入住者具有支付能力,可研討以下條件變更:

  • 追加設定連帶保證人
  • 增加保證金
  • 降低租金(依物件條件而定)
  • 定期提交收入證明的義務

第3階段:研討法律措施

若難以透過交涉解決,可研討以下法律措施:

措施種類 適用條件 預期效果 注意事項
合約解除通知 虛假申報情節重大時 盡早完成交還 需舉證解除事由
請求返還房屋 發生租金拖欠時 強制退租 需要時間與費用
損害賠償請求 發生經濟損失時 填補損失 追討可能性低

預防措施的強化

為防止空殼公司造成的損害,採取以下預防措施至關重要。

強化審查體制

導入多角度審查手法

  • 由多位負責人獨立進行審查
  • 活用外部調查機構
  • 運用AI技術判斷文件真偽
  • 強化與信用資訊機構的合作

明確化審查標準

  • 依職業別設定審查標準
  • 收入證明文件的詳細確認項目
  • 制定在職確認的標準作業程序
  • 發現可疑情況時的應對流程

重新檢視合約條件

降低風險的合約條款

  • 針對虛假申報的嚴格解除條款
  • 定期提交收入證明的義務
  • 強化連帶保證人的資格要求
  • 強化與保證公司的合作

初期費用的合理化

  • 重新檢視押金・禮金的設定
  • 研討增加保證金
  • 延長預付租金的期間
  • 義務化使用保證公司

綜合實施這些對策,可將空殼公司造成的損害降至最低,實現穩定的租賃經營。

總結

租賃管理中空殼公司的問題,不僅止於文件偽造,已成為損害整體租賃市場信賴性的嚴重社會問題。適當實踐本文介紹的識破方法與應對策略,便能維持健全的租賃經營。

重要要點再確認

識破空殼公司的5大基本原則

  1. 實施多角度審查 - 結合文件確認、在職確認、面談進行綜合判斷
  2. 透過詳細提問確認 - 不流於表面確認,重複提出具體而詳細的問題
  3. 多次驗證 - 不以一次確認作判斷,更換時間及方式進行多次確認
  4. 活用專業知識 - 隨時掌握業界動態及手法,採取最新對策
  5. 保全證據 - 為應對查明時的情況,進行適當的證據收集與保全

下一步行動計畫

建議從事租賃管理業務的各位採取以下行動:

應立即實施的對策

  • 重新檢視並強化現行審查程序
  • 實施員工教育研修
  • 構建與外部專業機構的合作體制
  • 重新檢視合約條款

中長期的努力方向

  • 建立與業界團體的資訊共享體制
  • 導入運用最新技術的審查系統
  • 提升法律應對能力
  • 持續改善預防措施

INA&Associates株式會社針對這些課題,提供運用最新科技與豐富經驗的解決方案。租賃管理遇到困難時,歡迎隨時諮詢專業人士。

常見問題

Q1. 使用空殼公司完全違法嗎?

A1. 空殼公司的服務本身雖未直接構成違法(但犯罪可能性極高),然而依使用目的不同,可能面臨以下罪名:

  • 詐欺罪 - 以虛假資訊簽訂合約時(10年以下有期徒刑)
  • 偽造私文書罪 - 使用偽造文件時(3個月以上5年以下有期徒刑)
  • 詐欺未遂罪 - 即使在簽約前查明亦為處罰對象

此外,若在合約簽訂後查明,亦將產生民事損害賠償責任。

Q2. 在職確認時感到可疑,可以詳細詢問到什麼程度?

A2. 在職確認時,在以下範圍內提問為適當:

適當的提問內容

  • 公司基本資訊(業務內容、員工人數等)
  • 申請者的工作狀況(部門、職稱、任職年數等)
  • 一般工作條件(工作時間、休假等)

應避免的提問

  • 涉及個人隱私的內容
  • 薪資詳細金額
  • 人事評核相關資訊

提問應限於業務上必要的範圍,並注意禮貌應對以獲得對方配合,此點至關重要。

Q3. 可以讓使用空殼公司的入住者退租嗎?

A3. 以虛假申報為由要求退租是可能的,但需滿足以下條件:

退租獲准的條件

  • 合約書中明確記載因虛假申報的解除條款
  • 能客觀證明虛假申報的事實
  • 虛假申報涉及合約的重要事項
  • 信賴關係已嚴重受損

實際手續

  1. 詳細調查事實關係並收集證據
  2. 送達合約解除通知書
  3. 協商自願退租
  4. 實施法律程序(調解・訴訟)

惟實際完成退租可能需要數個月至1年左右的時間。

Q4. 使用保證公司就能解決空殼公司的問題嗎?

A4. 使用保證公司雖可降低租金拖欠風險,但無法完全解決空殼公司的問題:

使用保證公司的優點

  • 租金拖欠時的代位清償
  • 代為催繳業務
  • 法律程序的支援

仍存在的風險

  • 鄰居糾紛及管理上的問題
  • 房屋回復原狀費用未付
  • 物件聲譽惡化
  • 符合保證公司免責事項的情況

因此,在使用保證公司的同時,實施適當的入住審查至關重要。

Q5. 如何獲取最新空殼公司手法的相關資訊?

A5. 為獲取最新手法及對策資訊,建議採取以下方法:

資訊收集方法

  • 參加業界團體(全國租賃不動產管理業協會等)的研修
  • 定期訂閱專業雜誌及業界媒體
  • 參加同業資訊交流會
  • 與法律事務所及調查公司建立合作關係

持續學習

  • 定期實施內部研修
  • 分享並分析最新案例
  • 定期重新檢視應對手法
  • 由外部專家指導

INA&Associates株式會社亦提供最新資訊及對策支援,歡迎隨時諮詢。

Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

INA&Associates株式會社代表董事社長。統籌以首都圈、近畿圈為中心的不動產買賣、租賃仲介及物業管理業務。專注於收益型不動產投資策略及超高淨值人士的不動產諮詢服務。

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

取得11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
  • 租賃不動產經營管理士
  • 行政書士
  • 個人資料保護士
  • 甲種防火管理者
  • 拍賣不動產處理主任者
  • 公寓維護修繕技術人員
  • 貸金業務主任者