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人才是企業最大的資產|致力於實現人人都能公正評價的社會的INA&Associates人力資本經營

解說INA&Associates將人視為企業不可替代資產的人力資本經營哲學及人才投資舉措。

約1分鐘閱讀

INA&Associates秉持「融合人類想像力與最先進技術,實現所有人都能得到公正評價和回報的社會」的使命。在本文中,我們分享自創業以來一直珍視的「人才」理念。

INA為何使用「人才」而非「人力資源」?

「人才」是一種哲學,將人定位為不只是勞動力或資源,而是企業不可替代的資產

我們有意識地使用「人才」而非「人力資源」。在不動產業界工作多年中,我們深刻感受到許多在現場努力工作的人得不到公正評價和回報的現實。

人才成長與企業成長如何相互關聯?

在INA,我們相信「企業的成長源於每位員工個人的成長」。對人才的積極投資是支撐可持續企業成長的基礎。

INA所追求的未來是什麼?

在「打造讓努力工作的人得到應有回報的平台」的願景下,INA在不動產流通、物業管理、科技、人才招募和諮詢五個領域提供全方位服務。

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  • 透過人力資本經營與理念經營實現持續成長
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Daisuke Inazawa, President & CEO of INA&Associates Inc.

作者

代表董事社長 / 執行長INA&Associates株式會社

稻澤大輔是INA&Associates株式會社的代表董事社長(CEO)。公司總部設於大阪,並於東京設有營業所,以首都圈與近畿圈為核心區域,統籌不動產買賣仲介、租賃仲介及物業管理三大業務。

其專業領域涵蓋收益型不動產的投資策略制定、租賃經營的收支最佳化、面向超高淨值人士(UHNWI)及機構投資者的不動產諮詢,以及跨境不動產投資。他為日本及海外投資者提供基於資料與長期視角的專業顧問服務。

在「企業最重要的資產是人財」這一經營理念下,他將INA&Associates定位為「人財投資公司」,致力於透過人才培育實現永續的企業價值創造。作為經營者,他亦持續就變革時代的領導力與組織文化對外發聲。

持有11項日本國家資格:宅地建物交易士、認證不動產諮詢大師、公寓管理士、管理業務主任者、租賃不動產經營管理士、行政書士、個人資料保護士、甲種防火管理者、拍賣不動產處理主任者、公寓維護修繕技術人員、貸金業務主任者。

  • 宅地建物交易士
  • 認證不動產諮詢大師
  • 公寓管理士
  • 管理業務主任者
  • 租賃不動產經營管理士
  • 行政書士
  • 個人資料保護士
  • 甲種防火管理者
  • 拍賣不動產處理主任者
  • 公寓維護修繕技術人員
  • 貸金業務主任者