INA&Associates adopta la misión de "fusionar la imaginación humana con la tecnología de vanguardia para realizar una sociedad donde todos sean evaluados y recompensados de manera justa". En esta columna, compartimos nuestros pensamientos sobre el "talento" que hemos valorado desde nuestra fundación.
¿Por qué INA usa "talento" en lugar de "recursos humanos"?
"Talento" es una filosofía que posiciona a las personas no simplemente como fuerza laboral o recursos, sino como activos irremplazables para la empresa.
Usamos conscientemente el término "talento" en lugar de "recursos humanos". Después de años trabajando en la industria inmobiliaria, hemos sentido profundamente la realidad de que hay muchos casos en que las personas que trabajan arduamente en el campo no son evaluadas ni recompensadas de manera justa.
¿Cómo se conectan el crecimiento del talento y el crecimiento empresarial?
En INA, creemos que "el crecimiento empresarial surge del crecimiento de cada empleado individual". La inversión activa en talento es la base que sustenta el crecimiento corporativo sostenible.
¿Qué futuro busca INA?
Bajo la visión de "crear una plataforma donde las personas trabajadoras sean debidamente recompensadas", INA ofrece servicios integrales en cinco áreas: distribución de bienes raíces, gestión de propiedades, tecnología, reclutamiento de talentos y consultoría.
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