تسعى شركة INA&Associates المحدودة (يُشار إليها فيما يلي بـ"INA") إلى أن تكون أكثر من مجرد شركة عقارية، بل شركة تمتلك رؤية طويلة الأمد وتنمو باستمرار مع المساهمة في خدمة المجتمع.
إدارة الشركة ليست مجرد السعي وراء الأرباح الآنية. الشركة ذات القيمة الحقيقية هي التي يحتاجها المجتمع وتنمو باستمرار على مدى سنوات طويلة. ولتحقيق ذلك، من الضروري أن تمتلك الشركة رؤية واضحة حول سبب وجودها وما تقدمه من قيمة مستمرة. وكذلك خلق بيئة تُمكّن كل موظف من إبراز قدراته نحو تحقيق تلك الرؤية.
في هذا المقال، نستعرض فكر INA ومساعيها للحفاظ على مكانتها كشركة يحتاجها المجتمع باعتبارها شركة Visionary Company.
ما هي شركة Visionary Company؟ تعريفها وخصائصها
شركة Visionary Company هي شركة تتطور باستمرار على المدى البعيد مع تجاوز تحولات العصر. وعلى خلاف شركات النمو العادية، تتميز بامتلاكها مبادئ واضحة وأنظمة راسخة لتحقيقها. وتتسم بنهجها الرامي إلى تحقيق نمو مستدام مع النظر إلى المستقبل بدلاً من الانشغال بالأرباح قصيرة الأمد.
تُعرِّف INA نفسها بأنها «شركة الاستثمار في الكفاءات البشرية» لا مجرد شركة عقارية. فـ"الإنسان" هو محور العمل. وتؤمن INA بأن القيمة الجوهرية للشركة تتجلى في نمو وازدهار الموظفين والعملاء وشركاء الأعمال وجميع المتعاملين معها.
لماذا تتبنى شركة INA&Associates المحدودة فلسفة «الاستثمار في الكفاءات البشرية»؟
الرؤية التي ترفعها INA هي «شركة الاستثمار في الكفاءات البشرية رقم 1 في العالم». وتنطوي هذه العبارة على مفهوم أن «الإنسان هو الثروة الحقيقية». وتطمح INA إلى أن تكون شركة تدعم نمو موظفيها وتُضفي قيمة على حياة كل من يتعامل معها.
كما تواصل INA تحدي نفسها في خلق قيم جديدة في قطاع العقارات. فمن أجل تقديم الخيارات المثلى للعملاء، يُعدّ تغيير مفاهيم الصناعة السائدة من خلال الاستفادة من التكنولوجيا والبيانات دون التقيد بالأساليب التقليدية مهمةً جوهرية. كما يحتل العلاقة بين إدارة رأس المال البشري والإدارة القائمة على المبادئ مكانةً محوريةً في فلسفة INA الإدارية.
ما هي الإجراءات العملية لأن تصبح Visionary Company؟
استراتيجية الأعمال طويلة الأمد
تطوّر INA أعمالها بمنظور يتجاوز حدود قطاع العقارات. إذ تمضي قُدُمًا في تقديم القيمة في مجالات متعددة، إلى جانب الوساطة في البيع والشراء والإيجار وأعمال الإدارة، مثل تقنيات العقارات، وتوظيف الكفاءات البشرية، والاستشارات.
فعلى سبيل المثال، تعزز INA أعمالها الإدارية من منظور تعظيم القيمة العقارية لأصحاب العقارات، لا مجرد الوساطة العقارية. علاوةً على ذلك، تطوّر خدمات تقلب مفاهيم صناعة العقارات السائدة من خلال الاستفادة من تقنية المعلومات لرفع مستوى الشفافية في سوق العقارات.
دعم نمو الموظفين وبناء ثقافة المؤسسة
انطلاقًا من مفهوم «نمو كل موظف يُفضي إلى نمو الشركة»، تبذل INA جهودًا حثيثة في توفير بيئة تُمكّن الأفراد من النمو الشخصي، لا مجرد إنجاز الأعمال.
- برنامج تدريبي متكامل: يشمل تدريب الموظفين الجدد، فضلاً عن التركيز على اكتساب المهارات المتخصصة وتعليم الإدارة
- بناء بيئة مؤسسية منفتحة: توفير بيئة يستطيع فيها الجميع إبداء آرائهم بصرف النظر عن مناصبهم أو خبراتهم
- تطبيق مبدأ الأداء: بناء نظام يُقيَّم فيه الجهد والنتائج تقييمًا عادلاً للحفاظ على الدافعية
تسعى INA يوميًا من خلال الممارسة الفعلية إلى استكشاف العلاقة بين تنمية الكفاءات البشرية وشركة Visionary Company.
المساهمة في خدمة المجتمع
شركة Visionary Company ليست شركة تسعى فقط وراء تحقيق مصالحها الذاتية. بل المساهمة في خدمة المجتمع من خلال الأنشطة المؤسسية دور جوهري لها.
- تعزيز الشفافية في قطاع العقارات: تعزيز المبادرات الرامية إلى معالجة عدم تماثل المعلومات لتمكين العملاء من إجراء معاملات عقارية بثقة
- تعزيز الأعمال المساهمة في المجتمع: دعم نمو الشركات والأفراد من خلال أعمال توظيف الكفاءات البشرية والمساهمة في تنشيط المجتمع بأسره
- المبادرات المجتمعية المحلية: العمل على توظيف العقارات لتنشيط المجتمعات المحلية والمساهمة في بناء مدن مستدامة
آفاق المستقبل
ستواصل INA مسيرتها في السعي نحو «شركة الاستثمار في الكفاءات البشرية رقم 1 في العالم». وفي المستقبل، تتطلع INA إلى مزيد من التوسع في السوق المحلية، فضلاً عن التوجه نحو الأسواق الدولية. كما ستعمل على إحداث تحول في قطاع العقارات من خلال الاستفادة من أحدث التقنيات كالذكاء الاصطناعي وتقنية البلوك تشين.
نؤمن بأن إيمان كل موظف بإمكاناته وتطور الشركة المستمر هو الطريق نحو أن تصبح شركة Visionary Company.
خلاصة: ما هو نهج INA الإداري في السعي لأن تصبح Visionary Company؟
تعتبر INA «الإنسان» رأس المال الأهم، وتُدير أعمالها برؤية بعيدة المدى محورها نمو الموظفين وتقديم القيمة للعملاء والمساهمة في خدمة المجتمع.
ستواصل INA مسيرتها دون أن تنشغل بالأرباح قصيرة الأمد، لتظل شركةً يحتاجها المجتمع بعد 10 و20 عامًا من الآن. ترقبوا مستقبل INA.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي شركة Visionary Company؟
شركة Visionary Company هي شركة تمتلك مبادئ ورؤية واضحة وتتطور باستمرار على المدى البعيد مع تجاوز تحولات العصر. وتتميز بنهجها الرامي إلى تحقيق نمو مستدام بدلاً من الانشغال بالأرباح قصيرة الأمد.
ما معنى «شركة الاستثمار في الكفاءات البشرية» التي ترفع رايتها INA؟
يعني ذلك شركة تنظر إلى الإنسان باعتباره ثروة لا تُقدَّر لا مجرد قوة عاملة، وتستثمر بنشاط في نمو موظفيها. وتُدير INA أعمالها انطلاقًا من الإيمان بأن نمو الموظفين يرتبط ارتباطًا مباشرًا بنمو الشركة.
لماذا تسعى INA لأن تصبح Visionary Company في قطاع العقارات؟
قطاع العقارات مجال بالغ الأهمية يرتبط ارتباطًا مباشرًا بحياة الناس وأصولهم. تهدف INA إلى المساهمة في تطوير القطاع برمته من خلال رفع مستوى الشفافية في الصناعة عبر الاستفادة من تقنيات العقارات والذكاء الاصطناعي، وخلق قيمة طويلة الأمد محورها الاستثمار في الكفاءات البشرية.
ما أهم شيء لأن تصبح Visionary Company؟
الأهم هو تحديد سبب وجود الشركة ومشاركة ذلك مع جميع الموظفين. إن الإدارة القائمة على المبادئ وإيلاء الأولوية لتقديم القيمة على المدى البعيد على حساب الأرباح قصيرة الأمد أمر لا غنى عنه.
