تتبنى INA&Associates مهمة "دمج خيال الإنسان مع أحدث التقنيات لتحقيق مجتمع يتم فيه تقييم الجميع بشكل عادل ومكافأتهم". في هذا العمود، نشارك أفكارنا حول "الكفاءات البشرية" التي أوليناها اهتمامًا خاصًا منذ تأسيسنا.
لماذا تستخدم INA "الكفاءات البشرية" بدلاً من "الموارد البشرية"؟
"الكفاءات البشرية" هي فلسفة تضع الناس ليس مجرد قوى عاملة أو موارد، بل باعتبارهم أصولاً لا تُعوَّض للشركة.
نستخدم بوعي مصطلح الكفاءات البشرية بدلاً من الموارد البشرية. من خلال سنوات من العمل في قطاع العقارات، أدركنا بوضوح أن هناك حالات كثيرة يعمل فيها الناس بجد في الميدان دون أن يحظوا بتقييم وعوائد عادلة.
رغبتنا في تغيير هذه المشاكل الهيكلية هي السبب الذي دفعنا لتأسيس INA في أوساكا في فبراير 2020.
كيف ترتبط نمو الكفاءات البشرية بنمو الشركة؟
نؤمن في INA بأن "نمو الشركة ينبع من نمو كل موظف على حدة". الاستثمار الفعال في الكفاءات البشرية هو الأساس الذي يدعم النمو المؤسسي المستدام.
كيف تتحد التكنولوجيا والقيمة الإنسانية؟
كلما تقدمت التكنولوجيا، أصبحت الإبداعية والخيال الإنساني أكثر أهمية. حتى في مجال الأعمال، يبقى "الناس" أعظم الأصول.
ما المستقبل الذي تسعى إليه INA؟
تحت رؤية "خلق منصة تكافئ الجادين في عملهم بشكل عادل"، تقدم INA خدمات شاملة في خمسة مجالات: توزيع العقارات وإدارتها والتكنولوجيا واستقطاب الكفاءات البشرية والاستشارات.
مقالات موصى بها
- تحقيق النمو المستدام من خلال إدارة رأس المال البشري وإدارة الفلسفة
- الكفاءات البشرية هي أساس قيمة الشركة
